ชอบ |
การปกป้องหลังบ้าน Joomla ด้วย Plugin AdminExileใน สาระไอที โดย LookTao สวัสดีครับ CMS Joomla เป็นโปรแกรมเว็บสำเร็จรูปแบบ Opensource ที่มีผู้นำไปใช้งานเป็นจำนวนมาก เนื่องจากมีเครื่องมือที่ช่วยอำนวยความสะดวก สามารถพัฒนาเว็บไซต์ได้อย่างง่ายดาย โดยที่ไม่จำเป็นต้องมีความรู้ในเรื่องของการเขียนโปรแกรม ในระบบของ Joomla จะมีช่องทางหลังบ้าน (Backend) คือ /administrator สำหรั...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 190
|
ชอบ |
สร้างโอกาสใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนอยากได้ดี อยากมีโอกาส อยากได้โอกาส และทุกคนก็มีโอกาส การได้เกิดมา ได้เรียนรู้ ได้พัฒนาความสามารถ คือการมีโอกาส แต่การได้โอกาสต้องทำ ต้องสร้าง ต้องแสดงให้รู้ว่ามีดี ทำได้ดี สร้างค่าได้ดีกว่าที่เรียกว่าคนเก่งคนดี การมีโอกาสแล้วไม่ใช้ก็ไม่มีโอกาส โดยเฉพาะโอกาสในการเรียนรู้คือกา...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 1168
|
ชอบ |
ชีวิตที่ดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ชีวิตที่ดี คำนี้ใคร ๆ ก็อยากได้ อยากมี แต่ปัญหาที่มีคือไม่รู้ชัดเจนว่าชีวิตที่ดี คืออะไร ประกอบด้วยอะไรบ้าง และที่สำคัญต้องทำอะไร อย่างไร จึงทำไป ทำเต็มที่แต่ยังไม่ได้ดีสักที ดังนั้น การมีชีวิตที่ดีต้องเริ่มจากการทำความชัดเจนว่า ชีวิตที่ดีนั้นคืออะไร ประกอบด้วยอะไร แล้วนำมากำหนดว...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 4
· อ่าน: 420
|
ชอบ |
พึ่งพา พึ่งพิง พึ่งพังใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha พึ่งเป็นการช่วยเหลือจากคนอื่น เป็นการอาศัยคนอื่น การช่วยเหลือเป็นสิ่งที่ดี แต่จะเป็นปัญหาหากมัวพึ่งใคร ๆ จนพึ่งตัวเองไม่ได้ และไม่มีใครให้พึ่ง การพึ่งมีหลายแบบ คือพึ่งพา พึ่งพิง พึ่งพัง พึ่งพาเป็นการช่วยเหลือให้ทำนำไปในทางที่ดี เช่นหน่วยงาน องค์กรต่าง ๆ ที่จัดกิจกรรมโครงการให้คนทำตามเ...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 4
· อ่าน: 386
|
ชอบ |
เชื่อมั่น ดื้อรั้น อวดดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha เชื่อมั่น ดื้อรั้น อวดดี สามคำนี้เป็นพฤติกรรมที่ต่อเนื่องกัน แต่มีผลต่อคนทำต่างกัน เชื่อมั่นเป็นสิ่งที่ต้องเป็นความเชื่อมั่นในทางที่ดี ที่เรียนรู้ มีความรู้ ความสามารถและใช้ในทางที่ดี สร้างประโยชน์และเกิดผลดี แต่บางคนเมื่อมีความรู้ก็คิดว่ามีความรู้มากจนทำอะไรที่ตนเองคิดว่าดีเกิน...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 464
|
ชอบ |
การสื่อสารองค์กรให้ชนะใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญในการทำงาน การอยู่ร่วมกัน ทำงานร่วมกัน ที่สำคัญเป็นการใช้ความรู้ ความสามารถเพื่อพัฒนา ผลักดันงานที่ทำอย่างมีทิศทางที่เสริม ต่อเติมไปในทางที่เจริญก้าวไปตรงกัน ไม่ใช่ไปคนละทิศ คนละทาง จนถึงขัดใจ ขัดแย้งกัน ที่ไม่เกิดผลดีแก่งาน องค์กร และคนทำงาน การทำงานให้ได้ผ...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 3
· อ่าน: 325
|
ชอบ |
ดี ดีมาก ดีเด่น ดีเยี่ยมใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha เชื่อหลายท่านคงเคยเจอการให้ผลการประเมินในระดับต่าง ๆ ว่า ดี ดีมาก ดีเด่น ดีเยี่ยม และอาจสงสัยว่าแต่ละระดับต่างกันอย่างไรและดูอย่างไร ระดับดี เป็นระดับมาตรฐานคือทำตามมาตรฐานของอาชีพ หน้าที่ และเป็นค่าเฉลี่ยของคนส่วนใหญ่ ที่ต้องทำให้ได้มาตรฐานและไม่ด้อยกว่าคนส่วนใหญ่ จึงผ่านระดับดี ร...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 5
· อ่าน: 482
|
ชอบ |
6 ขั้นตอนเพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงานและความผูกพันในองค์กรใน เล่าสู่กันฟัง โดย ถอยหลังเพื่อก้าวไปข้างหน้า ผู้นำในองค์กรที่ประสบความสำเร็จตระหนักว่า ผู้มีศักยภาพสูงขององค์กรนั้นทำงานเพื่อองค์กรด้วยความเต็มใจ ไม่ใช่เพราะถูกบังคับ ดังนั้น องค์กรจึงควรปฏิบัติต่อเขาเหล่านั้นเหมือนเป็นผู้ที่ทุ่มเท และเสียสละต่อองค์กร องค์กรต้องให้ความสำคัญกับการรักษา และจูงใจผู้มีศักยภาพสูงขององค์กรโดยมุ่งเน้นไปที่สอ...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 501
|
ชอบ |
เมื่อ pdf ที่สำคัญเปิดไม่ได้ จะทำอย่างไรดีใน ส่วนหนึ่งของทีมงาน โดย นายแสงเทียน หลายๆท่านคงเคยประสบกับปัญหาการเปิดไฟล์ pdf ไม่ได้ ซึ่งบางครั้งมันสำคัญมากๆ ในช่วงเวลาที่เราต้องการจะใช้งาน ลองใช้วิธีที่ผมใช้ดูนะครับ อาจช่วยท่านได้เมื่อถึงคราวที่จำเป็น วิธีการที่ผมใช้ง่ายเอามากๆครับ ดังนี้ 1. ทำการคลิกขวาที่ ไฟล์ pdf ที่ต้องการจะเปิด 2. เลือก open with 3. เลือก google chr...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 407
|
ชอบ |
คิดถึงเรา คิดถึงแต่ดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha วัฒนธรรมที่ดีคือการให้ของฝาก ไม่ว่าจะทำเอง จัดซื้อจัดหามา ของฝากจะให้แต่ของดี ๆ และดีกว่าที่ตัวเองใช้ เพราะอยากให้ของดีฝากใคร ๆ อยากให้คนได้รับคิดถึงเราแต่สิ่งดี ๆ โดยเฉพาะกับผู้หลัก ผู้ใหญ่ คนที่รัก เคารพนับถือ ดังนั้น การอยากให้ใครคิดถึงเราในด้านดี ก็ทำแต่สิ่งดี ๆ ที่ไม่ใช่แค่ของฝา...
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 481
|
ความท้าทายจะกลายเป็นอุปสรรค หากเรา...ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก โดย โอ๋-อโณ เอาข้อคิดและรูปสวยๆมาเยี่ยมเยียนกันอีก หลังจากที่หายไปนานมากจนไม่น่าเชื่อ ดีใจที่ Share ยังคงอยู่ไม่ได้หายไปไหน และยังคงมีเรื่องราวข้อคิดดีๆจากอ.คนเสื้อเหลือง ของเราอยู่ประจำ ข้อคิดวันนี้เป็นของ Ray Davisที่บอกว่า "ความท้าทายจะกลายเป็นอุปสรรค หากเรายอมแพ้ให้กับเรื่องนั้น"
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 444
|
ชอบ |
เชื่อมั่นกับดื้อรั้นใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ความเชื่อมั่นเป็นสิ่งดี มีความกล้าในการคิดการทำ แต่ต้องทำสิ่งดี และให้ดีแก่ใคร ๆ ความเชื่อมั่นมักเกิดในคนที่มีความเก่ง ความพร้อม ที่ทำสิ่งต่าง ๆ ได้ จึงทำให้เกิดความมั่นใจสูง สูงจนฟังใครไม่เป็น สูงจนดูถูกคนอื่น และสูงจนทำสิ่งที่เกิดผลไม่ดีแก่ใคร ๆ จนไม่มีใครเชื่อใจ แบบนี้ความเชื่อมั่น...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 7
· อ่าน: 1084
|
ชีวิตและเวลาคือครูที่ดีที่สุดในโลกใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก โดย โอ๋-อโณ ข้อคิดเกี่ยวกับเวลาและชีวิตที่อ่านแล้วได้คิด เขาบอกว่า "ชีวิตและเวลาคือครูที่ดีที่สุดในโลก นั่นคือ ชีวิตสอนให้เรารู้คุณค่าของเวลาและเวลาสอนให้เรารู้คุณค่าของชีวิต"
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 985
|
อุปสรรคคือ...ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก โดย โอ๋-อโณ ข้อคิดเกี่ยวกับอุปสรรค สอนให้เรามองให้เป็น ตามที่คนประสบความสำเร็จอย่าง Henry Ford กล่าวไว้คือ "อุปสรรคคือสิ่งที่น่ากลัวที่คุณมองเห็นเมื่อใดที่คุณหลุดสายตาไปจากจุดมุ่งหมายของคุณ" อ่านแล้วรู้สึกว่า สิ่งที่เราควรทำเพื่อไม่ให้มองเห็นอุปสรรคใดๆก็คือ เพ่งไปที่เป้าหมายที่เราต้องการเท่านั้น แล้ว...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 997
|
ชอบ |
ไม่มีอะไรดีเท่าเราฉลาดเองใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ใคร ๆ ก็อยากเป็นคนฉลาด ฉลาดคือการรู้เท่าทัน ทำได้หลากหลาย ความฉลาดที่ดีต้องดีต่อใคร ๆ และเป็นดีที่ใคร ๆ อยากได้ อยากใช้จึงได้ค่าเป็นคุณ การรู้เท่าทันหลากหลายไม่ต้องรู้ไปหมด แต่รู้ในสิ่งที่ต้องรู้ทั่วไปที่ควรรู้ รู้ดีในหน้าที่สาขาอาชีพตน รู้อยู่กับใคร ๆ ได้ดี รู้จักให้ รู้รับ รู้...
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 3
· อ่าน: 721
|
ชอบ |
หมั่นตรวจตัวเองว่าดีหรือยังใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha เชื่อว่าทุกคนคิดเสมอว่าตนเองทำดี หรือบางคนคิดว่าตนเองไม่มีดีจึงต้องทำไม่ดี หรือมัวโทษตัวเองว่าไม่ดีที่ไม่มีประโยชน์ มีแต่โทษมากยิ่ง ๆ ขึ้น การจะรู้ว่าดี ไม่ดี ต้องตรวจตัวเองทั้งผลและการกระทำ การปฏิบัติ ผลนั้นตรวจง่าย แต่ต้องดีจริงทั้งต่อตนเอง ต่อใคร ๆ ไม่เป็นที่รังเกียจ ไม่เอา...
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 4
· อ่าน: 779
|
ชอบ |
ฮึด ให้ได้ตามที่ตั้งใจใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ฮึด หมายถึง การทุ่มเท ตั้งใจ อดทน พยามยามทำให้ได้ความสำเร็จ ขอเขียนจากประสบการณ์ของตนเองในช่วงชีวิตเริ่มทำงานจนเกษียณ จะมีช่วงฮึดหลายช่วง ที่ต้องทุ่มเททุกอย่าง แรงกาย แรงใจ เงินทอง เวลา เพื่อให้เกิดความสำเร็จในการทำนั้น ๆ ทั้งการเรียน การสร้างผลงาน การพัฒนาหน้าที่การงาน การเรียนทั...
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 7
· อ่าน: 739
|