นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

โอ๋-อโณ
Ico64
ดร. อโณทัย โภคาธิกรณ์
หัวหน้างานเคมีคลินิก
หน่วยเคมีคลินิก ภาควิชาพยาธิวิทยา
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 319 · ผู้ติดตาม: 15

ความเคลื่อนไหวของฉัน

30 พฤศจิกายน 2562
Ico48
Small_look30nov19
Look
โดย โอ๋-อโณ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 99
Ico48
Small_expensive30nov19
Expensive
โดย โอ๋-อโณ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 91
Ico48
Small_mask30nov19
Mask
โดย โอ๋-อโณ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 94
Ico48
Small_nourish30nov19
Nourish
โดย โอ๋-อโณ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 99
Ico48
Small_wise30nov19
Wise
โดย โอ๋-อโณ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 93
Ico48
Small_stop30nov19
Stop
โดย โอ๋-อโณ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 99
Ico48
Small_enemy30nov19
Enemy
โดย โอ๋-อโณ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 97
Ico48
Small_education30nov19
Education
โดย โอ๋-อโณ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 96
Ico48
Small_use30nov19
Use
โดย โอ๋-อโณ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 107
Ico48

ชอบ

Ico48
เทคนิคการเพิ่มค่าการทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานต้องใช้เวลา ความรู้ ความสามารถ และทุกคนต้องการเพิ่มค่าการทำงาน ต้องงานให้เร็วขึ้น ให้ถูกต้องมากขึ้น การทำงานให้มีค่าเพิ่ม สามารถจัดการได้สองทาง คือเพิ่มที่ตัวเอง และเพิ่มที่คนอื่น การเพิ่มที่ตนเองต้องพัฒนาความสามารถ ทักษะ ความรู้ เทคโนโลยี วิธีการทำงาน ต้องทำให้งานเร็วขึ้น ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 372
Ico48

ชอบ

Ico48
เพราะมีงาน จึงมีงานทำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการสร้างค่า มีค่า จึงต้องทำงานเพื่อให้ได้ค่างานค่าตอบแทนเป็นค่าใช้จ่ายในการใช้ชีวิตทั้งของตนเองและคนในความดูแลรับผิดชอบ ทุกคนต้องสร้างค่าตน เรียนรู้ พัฒนาความสามารถเพื่อใช้ในการทำงานด้วยการไปหางานทำ เมื่อได้ทำงานก็ต้องทำงานทำหน้าที่ให้ดี มีพัฒนา รับผิดชอบงานที่ทำ ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 419
Ico48

ชอบ

Ico48
ทำงานคือการจ้างตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานคือการสร้างค่าตน เพราะคนมีค่าต้องทำงาน ทุกคนเกิดมาค่าใช้จ่าย ตั้งแต่ก่อนเกิดที่พ่อแม่ต้องทะนุถนอมดูแลในขณะยังอยู่ในท้อง จนคลอดออกมา เป็นเด็ก ต้องได้รับการเลี้ยงดี ต้องเรียน ต้องศึกษา ที่ต้องใช้ค่าใช้จ่ายที่พ่อแม่ต้องหาค่าสร้างมาให้ เมื่อโตขึ้น เมื่อทำงาน ก็มีค่าใช้จ่ายประจำวัน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 388
Ico48

ชอบ

Ico48
เจริญดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เจริญคือการดีขึ้น มีมากขึ้น และใครก็ต้องเจริญและต้องการความเจริญ เจริญเป็นสิ่งเกิดขึ้นเอง เช่นอายุมากขึ้น เจริญทางกาย แต่สิ่งสำคัญคือการทำให้เจริญ การทำให้เจริญทำให้มีมากขึ้น คือความรู้ ความสามารถ ความมี ความดี ความรู้ ความสามารถ เจริญด้วยการเรียนรู้ การฝึกฝนพัฒนา การเจริญด้วยกา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 439
Ico48

ชอบ

Ico48
ได้ดีที่เสี่ยงเป็น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำทุกอย่างมีความเสี่ยง แม้แต่การไม่ทำอะไรเลยก็เสี่ยงที่ไม่มีอะไรเช่นกัน การอยู่ได้ดีต้องเสี่ยงให้เป็น เสี่ยงให้ได้ดี การทำทุกอย่างมีความเสี่ยง คือเสี่ยงได้กับเสี่ยงเสีย จะรู้ได้ต้องประเมินความเสี่ยง ความเป็นไปได้ ได้ดี เสียในปัจจุบันและอนาคต ได้/เสียต่อตัวเองและคนอื่น ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 482
Ico48

ชอบ

Ico48
คนได้ดีที่คิด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนเกิดมีต้องเรียนรู้ เรียนความรู้ ฝึกฝนความสามารถ และคนส่วนใหญ่ก็เรียนความรู้เหมือนกัน ใช้หนังสือ ตำรา ผู้สอนคนเดียวกัน แต่คนได้ดีต่างกันเพราะคิดต่างกัน คนได้ดีไม่ใช่ทำได้ตามความรู้ที่เรียน แต่ต้องคิดว่าทำอย่างไรจึงใช้ความรู้ให้ได้ดี ดีกว่า เหมาะและตรงกับความต้องการของใคร ๆ แล...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 471
Ico48

ชอบ

Ico48
ค่าการสื่อสารคือความเข้าใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การสื่อสารให้ได้ค่าต้องทำให้เกิดความเข้าใจ การสื่อสารเพื่อขายสินค้าต้องทำให้ผู้ใช้ ลูกค้ารู้ว่าสินค้าคืออะไร มีดีอะไร นำไปใช้ประโยชน์ การสื่อสารที่สร้างค่าได้มากคือการสื่อสารในการทำงาน การบริหารจัดการ ที่ต้องเป็นการสื่อสารสองทาง ที่ผู้ให้และผู้รับต้องเข้าใจตรงกัน การสื่อสารสองทางให...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 452
Ico48

ชอบ

Ico48
คนมีค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าของคนอยู่ที่ผลการทำงาน การสร้างค่า ทำประโยชน์ให้ใคร ๆ สร้างสรรค์สิ่งเป็นประโยชน์ และสร้างคนให้ทำประโยชน์ได้ คนทำงานได้ดี ต้องมีความรู้ ความสามารถ มีความคิดสร้างสรรค์ ทำประโยชน์แก่ใคร ๆ คนมีค่าจึงต้องเริ่มที่การพัฒนาตน เรียนรู้ เติมความรู้ พัฒนาฝึกฝนความสามารถจนทำงานได้ดี ได้รับการเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 654
Ico48

ชอบ

Ico48
คิดกลับด้านด้วยการทำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การคิดมีความสำคัญกับคนมาก เพราะคิดอย่างไรก็ทำอย่างนั้น ทำอย่างไรก็ได้ก็เป็นอย่างนั้น การคิดที่เป็นปัญหาเพราะคิดแต่ตัวเอง คิดเอาเอง จะให้ดีต้องลองคิดกลับด้าน คิดถึงเหตุและผล คิดตามความจริง และคิดด้วยการทำจะได้รู้ทำได้จริงและผลที่ได้เป็นอย่างไร คิดแบบใจเขา ใจเรา ให้คิดว่าสิ่งที่เราทำจ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 452
Ico48

ชอบ

Ico48
ไม่มี ทำให้มี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
จำได้ว่า ตอนเด็กที่เริ่มไปเรียนนั้น ตนเองไม่ความรู้อะไรเลย ในสมัยนั้นไม่มีหนังสือให้แบก มีแต่กระดานชนวนเปล่าที่เอาไปโรงเรียน ฝึกเขียน ฝึกอ่าน ฝึกคิดเลข จนสามารถอ่านออก เขียนได้ การเรียนด้วยกระดานชนวนที่เขียนแล้ว ต้องลบ เขียนใหม่ ลบใหม่ ไม่สามารถบันทึกไว้ใช้ภายหลังได้ สิ่งที่ที่ทำไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 406
Ico48

ชอบ

Ico48
อิสระทางการเงิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อิสระทางการเงินเป็นการลงทุนที่ให้เงินทำงานสร้างค่าตอบแทนโดยที่ตนเองไม่ต้องทำงานเองก็มีเงินงอกออกมาให้ใช้ ทำให้มีอิสระในการใช้เวลา ใช้ชีวิตตามที่ต้องการ การให้เงินทำงานต้องมีเงินมากพอแล้วไปลงทุนในรูปแบบต่าง ๆ แล้วจ้างคนมาทำงานแทน เช่น ลงทุนสร้างหอพักแล้วจ้างคนมาดูแลจัดการโดยไม่ต้อง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 690