สรุปเนื้อหาการระดมความคิด แนวปฏิบัติงานที่ประสบความสำเร็จ และการนำเสนอนวัตกรรม จากการสัมมนาที่ประชุมประสานงานการเจ้าหน้าที่ ม.อ. ประจำปี 2562ใน บริหารทรัพยากรบุคคล โดย Kommiracle เมื่อวันที่ 12-13 กันยายน 2562 งานบริหารงานบุคคล กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ได้จัดโครงการสัมมนาที่ประชุมประสานงานการเจ้าหน้าที่ ประจำปี 2562 ซึ่งเป็นการประชุมประสานงานการเจ้าหน้าที่ ครั้งที่ 4/2562 และเป็นการสัมมนานอกสถานที่ประจำปี ณ โรงแรมรอยังฮิลล์ ตำบลปากน้ำ อำเภอละงู จังหวั...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 741
|
![]()
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1283
|
ความคืบหน้า กระบวนการสรรหาอธิการบดีใน บริหารทรัพยากรบุคคล โดย Kommiracle ความเป็นมา ตามที่ได้มีพระบรมราชโองการโปรดเกล้าฯ แต่งตั้ง รองศาสตราจารย์ ดร.ชูศักดิ์ ลิ่มสกุล ให้ดำรงตำแหน่งอธิการบดีมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2558 ตามประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี ลงวันที่ 15 มิถุนายน 2558 นั้น เนื่องจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ชูศักดิ์ ลิ่มสกุล จะครบวาระ 3 ปีใน...
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 9
· อ่าน: 1958
|
![]()
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 874
|
![]()
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1025
|
![]()
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 884
|
![]()
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 701
|
![]()
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 672
|
![]()
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 704
|
![]()
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 544
|
![]()
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 655
|
![]()
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 852
|
![]()
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 837
|
![]()
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 842
|
![]()
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 993
|
![]()
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 847
|
(Part 2) Literature Review แนวคิดทฤษฎีเกี่ยวกับ Healthy Organization และ Quality of Work Lifeใน HR Knowledge Volution & Research โดย Kommiracle * * ต่อเนื่องจาก Part 1 คลิกอ่านบันทึกก่อนหน้า >>http://share.psu.ac.th/blog/knowledgevolutiondesigner/42323 2.3 แนวคิดองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) ของสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) เป็นแนวคิดที่ให้ความสำคัญกับการจัดการความสุขของมนุษย์ด้วยการสร้างสมดุลร...
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 3383
|
(Part 1) Literature Review แนวคิดทฤษฎีเกี่ยวกับ Healthy Organization และ Quality of Work Lifeใน HR Knowledge Volution & Research โดย Kommiracle จากทฤษฎี HRDS เพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพ ของ ศาสตราจารย์ ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ได้กล่าวถึงการสร้างทุนแห่งความสุขในการทำงานร่วมกับผู้อื่น โดยกำหนดให้การทำงานอย่างมีความสุข เป็นองค์ประกอบหนึ่งในการบริหารทุนมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล จาก 4 องค์ประกอบ คือ ...
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 4163
|