นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Kommiracle
Ico64
Kongpol Manavarindrakul
HR Entrepreneur
Prince of Songkla University
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 1

My Activities

29 October 2019
Ico48
สรุปเนื้อหาการระดมความคิด แนวปฏิบัติงานที่ประสบความสำเร็จ และการนำเสนอนวัตกรรม จากการสัมมนาที่ประชุมประสานงานการเจ้าหน้าที่ ม.อ. ประจำปี 2562
in บริหารทรัพยากรบุคคล
By Kommiracle
เมื่อวันที่ 12-13 กันยายน 2562 งานบริหารงานบุคคล กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ได้จัดโครงการสัมมนาที่ประชุมประสานงานการเจ้าหน้าที่ ประจำปี 2562 ซึ่งเป็นการประชุมประสานงานการเจ้าหน้าที่ ครั้งที่ 4/2562 และเป็นการสัมมนานอกสถานที่ประจำปี ณ โรงแรมรอยังฮิลล์ ตำบลปากน้ำ อำเภอละงู จังหวั...
Flowers: 0 · Comments: 1 · Read: 644
04 May 2018
Ico48
รายชื่อผู้เข้าร่วมการประชุมประสานงานการเจ้าหน้าที่ ครั้งที่ 1/2561
By Kommiracle
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 1199
19 December 2017
Blog
Ico48
ความคืบหน้า กระบวนการสรรหาอธิการบดี
in บริหารทรัพยากรบุคคล
By Kommiracle
ความเป็นมา ตามที่ได้มีพระบรมราชโองการโปรดเกล้าฯ แต่งตั้ง รองศาสตราจารย์ ดร.ชูศักดิ์ ลิ่มสกุล ให้ดำรงตำแหน่งอธิการบดีมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2558 ตามประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี ลงวันที่ 15 มิถุนายน 2558 นั้น เนื่องจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ชูศักดิ์ ลิ่มสกุล จะครบวาระ 3 ปีใน...
Flowers: 2 · Comments: 9 · Read: 1865
Ico48
Small_recruitpsupresident2018
กระบวนการสรรหาอธิการบดี
By Kommiracle
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 803
Blog
04 August 2017
Ico48
Small_relationalcapitalorganizationalcapitalcomponent
องค์ประกอบทุนความสัมพันธ์และทุนองค์การ สังเคราะห์โดย คงพล มนวรินทรกุล
By Kommiracle
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 954
Ico48
Small_humancapitalcomponent
องค์ประกอบทุนมนุษย์ สังเคราะห์โดย คงพล มนวรินทรกุล
By Kommiracle
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 826
Ico48
Small_kmprocess
KM Process สังเคราะห์โดย คงพล มนวรินทรกุล
By Kommiracle
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 656
Ico48
Small_conceptualframework
ICKMThesis
By Kommiracle
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 620
20 June 2017
Ico48
เชิญประชุมให้ความเห็นการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ
By Kommiracle
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 657
19 June 2017
Ico48
รับฟังความคิดเห็นข้อบังคับการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ
By Kommiracle
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 500
Ico48
รับฟังความคิดเห็นข้อบังคับการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ
By Kommiracle
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 598
07 June 2017
Ico48
แลกเปลี่ยนเรียนรู้ "การสร้างผลงานเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ" กับคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
By Kommiracle
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 797
18 May 2017
Ico48
แลกเปลี่ยนเรียนรู้ "การสร้างผลงานเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ" กับคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
By Kommiracle
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 793
26 September 2016
Ico48
รายชื่อผู้เข้าร่่วมโครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ มข-มอ-มช
By Kommiracle
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 792
14 September 2016
Ico48
กำหนดการงานเลี้ยงขอบคุณผู้เกษียณ สนอ.
By Kommiracle
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 950
Ico48
รายชื่อผู้เข้าร่วมงานเลี้ยงขอบคุณผู้เกษียณ สนอ.
By Kommiracle
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 804
04 September 2016
Ico48
(Part 2) Literature Review แนวคิดทฤษฎีเกี่ยวกับ Healthy Organization และ Quality of Work Life
in HR Knowledge Volution & Research
By Kommiracle
* * ต่อเนื่องจาก Part 1 คลิกอ่านบันทึกก่อนหน้า >>http://share.psu.ac.th/blog/knowledgevolutiondesigner/42323 2.3 แนวคิดองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) ของสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) เป็นแนวคิดที่ให้ความสำคัญกับการจัดการความสุขของมนุษย์ด้วยการสร้างสมดุลร...
Flowers: 2 · Comments: 1 · Read: 3269
Ico48
(Part 1) Literature Review แนวคิดทฤษฎีเกี่ยวกับ Healthy Organization และ Quality of Work Life
in HR Knowledge Volution & Research
By Kommiracle
จากทฤษฎี HRDS เพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพ ของ ศาสตราจารย์ ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ได้กล่าวถึงการสร้างทุนแห่งความสุขในการทำงานร่วมกับผู้อื่น โดยกำหนดให้การทำงานอย่างมีความสุข เป็นองค์ประกอบหนึ่งในการบริหารทุนมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล จาก 4 องค์ประกอบ คือ ...
Flowers: 2 · Comments: 0 · Read: 4006