นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

วันสุไลมาน เจะแวมาแจ
Ico64
Mr. Wansulaiman Chewaemachae
Academic Higher Education
Division of Student Affairs at Prince of Songkla University Pattani Campus
Network
Members · Following: 0 · Followed: 3

ความเคลื่อนไหวของฉัน

15 มกราคม 2562
Ico48

ชอบ

Ico48
การนำเสนอการพัฒนางาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ตามที่คณะทรัพยฯได้จัดเวทีนำเสนองานเมื่อ 27 มี.ค. 55 ได้บันทึกแนวทางการดำเนินการ เพื่อให้มีความชัดเจนและเป็นระบบขึ้นตาม http://share.psu.ac.th/blog/fnr-devolop/23198 มีอีกส่วนที่ควรทำให้เป็นระบบ คือ การนำเสนอ เพื่อให้มีความชัดเจนเช่นกัน ว่าควรมีหัวข้อ แนวทางอะไรบ้าง เพราะมีเวลานำเสนอจำกัด หากไม่เ...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 136 · อ่าน: 8504
Ico48

ชอบ

Ico48
ค่าการแข่งขันคือการพัฒนาตน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในทุกการแข่งขัน ไม่ว่าจะเป็นกีฬา แข่งขันความสามารถต่าง ๆ สิ่งที่ต้องทำคือการฝึกฝนพัฒนาตน ต้องแต่การเรียนรู้ การฝึกซ้อม การเตรียมสมรรถนะทางกาย การเรียนรู้เข้าใจกฎกติกา การมีน้ำใจนักกีฬาในการแข่งขัน รวมทั้งความอดทนอดกลั้นต่าง ๆ จะเห็นว่าสิ่งที่ทุกคนที่เข้าแข่งขันได้คือการพัฒนาความสามารถ สม...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 961
Ico48

ชอบ

Ico48
เพราะไม่สะดวก จึงต้องการความสะดวก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สถิติเมื่อ 2014 พบว่าประเทศไทยมีสาขาร้านสะดวกซื้อเป็นอันดับสามของโลก รองจากประเทศญี่ปุ่น และสหรัฐอเมริกา จากสถิติประเทศที่มีสาขามาก อยู่ในเอเซียมากกว่าครึ่งในสิบอันดับที่มีสาขาจำนวนมาก สาเหตุน่าจะเป็นความไม่สะดวกในการเดินทาง อย่างประเทศญี่ปุ่น รวมถึงประเทศไทย เมื่อเทียบประเทศสหรัฐอเมริ...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1271
Ico48

ชอบ

Ico48
แข่งกับตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกการแข่งขันที่ดีคือการทำให้ตัวเองดีขึ้น เพราะการแข่งขันทำให้มีการเรียนรู้ในการแข่งขัน การฝึกซ้อม การพยายามเพื่อเอาชนะในการแข่งขัน และคู่ต่อสู้ก็เป็นส่วนสำคัญในการผลักดันให้แต่ละคนเก่งขึ้น ในการทำทุกอย่างให้เก่ง ให้พัฒนา จึงต้องคิดแบบมีการแข่งขันเสมอ การแข่งขันกับตัวเอง จะเริ่มต้องการพัฒนาอะไ...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 2262
Ico48

ชอบ

Ico48
ประเมินเลื่อนขั้นข้าราชการไทย : จากความดีความชอบเป็นเลื่อนขั้นเงินเดือน (3.2) มากกว่านี้ต้องช่วยกันทำเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การหารายได้ต้องใช้ความสามารถหารายได้จากการทำงาน อื่น เช่น วิจัย พัฒนางานเพื่อสร้างผลงานที่สามารถสร้างรายได้ได้ เช่นเดียวกับภาคเอกชน ไม่ใช่มีแต่รายจ่าย การทำงานของทุกคนต้องเน้นที่ความเร็ว ความไว โดยเฉพาะฝ่ายสนับสนุน ไม่ใช่ทำให้ช้าลง ย้ำอีกทีต้องออกระบบให้ทำได้ และต้องออกแบบให้ช่วยกันทำได...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1071
Ico48

ชอบ

Ico48
ตาต่อตา ฟันต่อฟัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ตาต่อตา ฟันต่อฟัน มีความหมายว่าการตอบโต้กลับในทำนองเดียวกัน แบบ ใครดีมาก็ดีไป ใครร้ายมาก็ร้ายตอบ ให้ดูเหมือนเก่งเสมอภาคกันดี แต่ควรต้องคิดดูให้ดีการดีมาแล้วทำดีตอบนั้น ไม่มีปัญหาอะไร ที่ต่างฝ่ายต่างได้ดีจึงมีแต่ได้ดีมีประโยชน์ แต่การร้ายมาแล้วทำร้ายตอบ มักสร้างปัญหาให้ตัวเอง ทำให้อา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 38 · อ่าน: 2455
Ico48

ชอบ

Ico48
สื่อสารออนไลน์ในภาวะฉุกเฉิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ภาวะฉุกเฉินคือภาวะช่วงเกิดภัยพิบัติ ภัยธรรมชาติ และภาวะต้องการสื่อสารรับรู้ความเคลื่อนไหวความเป็นจริง อย่างช่วงพายุปาบึกที่ผ่านมา ที่ต้องการรู้สถานการณ์ในพื้นที่ต่าง ๆ ที่สามารถสื่อสารรายงานออนไลน์ส่งข่างกันได้ สิ่งที่ทุกคนควรรับผิดชอบและตระหนักร่วมกันคือ ต้องให้ข่าวสารข้อมูลที่เป็นจร...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 723
Ico48

ชอบ

Ico48
อาหารตามสั่งยุค 4.0
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในยุคการติดต่อสื่อสารติดต่อกันได้ทุกที่ทุกเวลา เพิ่มความสะดวกเพิ่มค่าตามยุค 4.0 รวมถึงการสั่งอาหารและร้านอาหารตามสั่ง เมื่อ 8 ม.ค.62 เช้าออกมาซื้อข้าวยำที่ตลาดศรีตรัง ข้าง ม.อ. ปรากฏว่ามีคนโทรมาสั่งข้าวยำก่อนเพื่อความสะดวกรวดเร็วในตอนมาซื้อที่มารับของได้ไม่ต้องรอนาน อยู่ที่บ้านก็เคยสั...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 655
Ico48

ชอบ

Ico48
คุณเปลี่ยนสิ่งที่เกิดขึ้นสัปดาห์ที่แล้วไม่ได้
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้ใช้ได้เสมอสำหรับสัปดาห์ต่อๆไป เป็นข้อคิดจาก Anton K Kressnig ที่บอกว่า "คุณเปลี่ยนสิ่งที่เกิดขึ้นสัปดาห์ที่แล้วไม่ได้ แต่คุณเรียนรู้จากมันแล้วทำให้สัปดาห์นี้มีความสุขได้" ถ้าคิดได้แบบนี้ ทุกอย่างที่เกิดแล้วก็จะเป็นประโยชน์เสมอ
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 705
Ico48

ชอบ

Ico48
มองให้เป็นจึงเห็นค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมองเห็นสิ่งต่าง ๆ รอบตัว และวันนี้ยังมองเห็นรอบโลกได้ แต่ใครจะมองเห็นอะไรให้เป็นค่าขึ้นกับคนแต่ละคน หลายคนมองเห็นสิ่งที่ใคร ๆ มีแล้วอยากได้อยากเป็นโดยไม่ทำอะไร จึงมีแต่ความอยาก ไม่ได้ตามความอยาก การมองให้เป็นเป็นการมองให้เห็นค่า ว่าสิ่งนั้นสามารถนำมาสร้างค่าต้องทำอย่างไร ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 7 · อ่าน: 1021
Ico48

ชอบ

Ico48
เรียนเป็นทองคำ จบเป็นโคลนตม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนเรียนดี เรียนเก่ง เรียนสูง ต้องใช้ค่าใช้จ่ายในการเรียนสูง มหาวิทยาลัยดี ๆ มีค่าเล่าเรียนสูง ใช้เครื่องมืออุปกรณ์ทันสมัยราคาสูง เรียนจบได้คะแนนดี ดูมีค่าน่าเชื่อถือ ทำให้เรียนเหมือนมีค่าเป็นทองคำ แต่หากจบแล้วใช้ความรู้ทำงานไม่ได้ เพราะไม่มีเครื่องมือที่ทันสมัย ราคาสูง ทำงานสร้างค่าทำปร...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 15 · อ่าน: 1609
06 ธันวาคม 2561
Ico48

ชอบ

Ico48
เรื่องเล็กนิดเดียว
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เช้านี้ตอนขับรถเข้าม.อ. ผมก็สะดุดใจกับเรื่องเล็กนิดเดียว 2 ครั้งครับเรื่องแรก ตอนขับรถออกจากที่พัก เจอรถมอ’ไซค์ที่คนขับจอดรอเพื่อน ตรงปากทางเข้า ซึ่งทำให้พื้นที่รถผ่านแคบลงไปอีก และต้องระวังมากขึ้นเรื่องที่สอง เมื่อออกมาที่ปากซอย รถที่จะเลี้ยวขวาก่อนหน้าผม จอดรอเลี้ยวโดยการเบี่ยงรถไปในเลนขว...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 186 · อ่าน: 9951
Ico48

ชอบ

Ico48
ผลเสียการโพสต์ที่ไม่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การโพสต์การนำข้อความ รูปภาพ คลิปขึ้นสื่อสังคมออนไลน์ต่าง ๆ ต้องระวังการโพสต์ที่ไม่ดีที่ทำให้มีผลเสียตามมา เรื่องเกิดเป็นข่าวในประเทศมาเลเซียที่มีคนโพสต์คลิปที่ไม่ดีขึ้นสังคมออนไลน์ นอกจากมีคนไปวิพากษ์วิจารณ์ในทางไม่ดีมากมาย สุดท้ายหน่วยงานที่ทำงานให้ออกจากงาน ลูกถูกเพื่อน ๆ รุมรังเกีย...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 747
Ico48
ตัดต่อกันเพลิน แชร์กันจนชิน
ใน กระจกเงา
โดย วันสุไลมาน เจะแวมาแจ
"ภาพตัดต่อล้อเลียน" บางภาพก็แชร์กันจนชิน เพราะคิดว่าเป็นเรื่องตลก ไม่ได้กระทบใคร เน้นเอาฮาไว้ก่อน เพราะคิดว่ามันน่าจะเป็นเรื่องจริงอย่างที่เขาว่าหรือเรื่องจริงแล้วเราสามารถมาแชร์ให้ดูกันได้ แต่ทำไมบางภาพถึงไม่แชร์สู่สาธารณะ กลับส่งในกลุ่มลับแทน อาจเป็นเพราะกลัวว่าจะถูกจับได้ว่าเป็นใคร บ่งบอกว่าคน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 968
Ico48
Small_cut-joke
cut
โดย วันสุไลมาน เจะแวมาแจ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 626
Ico48

ชอบ

Ico48
สิ่งที่มีค่ามากของอดีตก็คือ...
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดอีกชิ้นที่เตือนให้เราเห็นคุณค่าของอดีตก็คือ "สิ่งที่มีค่ามากของอดีตก็คือ ทำให้คุณรู้ว่าอะไรที่คุณไม่ควรนำไปในอนาคต" เรียนรู้จากทุกสิ่งที่ผ่านเข้ามาในชีวิต เพื่อสิ่งที่ดีขึ้นในอนาคตนั่นเอง
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 700
Ico48

ชอบ

Ico48
เข้า Share ไม่ได้เลยมาตั้ง 4-5 วัน เพราะ password ไหนก็ไม่ถูก ติดต่อไปทางไหนก...
โดย โอ๋-อโณ
ดอกไม้: 1
Ico48

ถ้าไม่มีแรงจะทำงานตามข้อแนะนำข้างต้นแล้ว แนะนำให้นึกถึงผู้ใช้บริการในภาพรวมเป็นหลัก เช่น ทำเพื่อประชาชน ทำเพื่อส่วนรวม ทำเพื่อในหลวง พร้อมทั้งต้องสนุกกับงาน เรียนรู้หาทางแก้ไขปัญหา ลดขั้นตอนที่เป็นอุปสรรคหรือกำแพงในการสื่อสารให้ราบรื่น โดยไม่สร้างความเดือดร้อนแก่ผู้ประสานงานในงานดังกล่าว แค่นี้ก็ทำให้คนสำราญ งานสำเร็จไปแล้วระดับหนึ่ง

ทำงานของตนเองอย่างหนัก รับงานคนอื่นอย่างไม่เกรงใจ มันไม่ได้กับใคร ก็ได้กับตัวเองและผู้ใช้บริการ แม้คนอื่นจะไม่ทำก็ตาม สักวันหนึ่งคนอื่นก็ต้องทำตาม ถ้าไม่ทำตาม เขาก็อยู่ไม่ได้ เพราะจะทำไม่เป็นได้ในอนาคต

Ico48

ชอบ

Ico48
ค่าคนทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องทำงานจึงมีค่าได้ค่าจ้างค่าตอบแทน การทำงานมีพฤติกรรมต่างกันจึงได้ดีมีค่าต่างกัน ทำงานตามสั่ง บางคนทำงานตามสั่ง ถ้าไม่สั่งก็ไม่ทำ บางคนถึงต้องมีการคุมกันเพื่อให้ได้งาน การทำงานแบบนี้มักได้ค่าตอบแทนต่ำ ได้ดียากเพราะต้องมีการสั่ง การคุมจึงได้งาน ทำงานตามหน้าที่ คนหลายคนทำงานแค่ท...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 824
07 พฤศจิกายน 2561
Ico48

ชอบ

Ico48
บทบาทเลขานุการที่ประชุม (2)
ใน พัฒนางาน
โดย Monly
ตอน 1 ประสบการณ์เริ่มแรกที่คณะพยาบาลศาสตร์ตอน 2 ประสบการณ์เบื้องต้นได้จากการฝึกจดบันทึกในบทบาทผู้เข้าร่วมประชุม ตั้งแต่ปี 2537 ได้ย้ายจากคณะพยาบาลศาสตร์ มาปฏิบัติงานที่ งานนโยบายและแผน สำนักงานเลขานุการคณะ คณะทรัพยากรธรรมชาติ โดยกรอบภาระงานหลักจะปฏิบัติงานด้านนโยบายและแผน ซึ่งจะไม่เกี่ยวข้องกับกา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 24 · อ่าน: 4557