นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 13 · ผู้ติดตาม: 7

ความเคลื่อนไหวของฉัน

03 สิงหาคม 2554
Ico48

ชอบ

Ico48
บรรยากาศมหกรรม Share เรื่อง การใช้งาน http://share.psu.ac.th รูปแบบใหม่
ใน การจัดการความรู้
โดย เปตอง
ท่านประธานคณะทำงาน KM (ผศ.วรวิทย์ วณิชาภิชาติ) ได้กล่าวเปิดการอบรมกิจกรรมมหกรรมshare เรื่อง การใช้งาน http://share.psu.ac.th รูปแบบ ใหม่ เมื่อวันพุธที่ 3 สิงหาคม 2554 เวลา 09.00 – 12.00 น. ณ ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ 259 อาคาร 2 คณะทรัพยากรธรรมชาติซึ่งท่านได้กล่าวถึงการจัดการความรู้ของคณะท...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 2619
Ico48
Small_share4
อบรม share version ใหม่
โดย มิกกี้
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 875
Ico48
Small_share3
อบรม share version ใหม่
โดย มิกกี้
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 595
Ico48
Small_share2
อบรม share version ใหม่
โดย มิกกี้
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 478
Ico48
Small_share1
อบรม share version ใหม่
โดย มิกกี้
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 608
Ico48

สิ่งที่คาดหวังที่ได้ในวันนี้น่าจะสมหวังได้ค่ะ จากการมีบันทึก 17 เรื่อง ทั้งนักบันทึกหน้าเก่าและใหม่

ผู้เข้ารับการอบรมล้วนแต่ Happly ๆๆๆ ทั้งนั้น

ผู้บันทึกใหดอกไม้ เพื่อสร้างกำลังใจแก่กันและกันพร้อมสานสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน

Ico48
วิสัยทัศน์ใหม่
ใน พัฒนางาน
โดย มิกกี้
หลังจากนำแผนพัฒนาคณะทรัพยากรธรรมชาติเข้าที่ประชุมคณะกรรมการประจำคณะฯ หลายครั้ง ในที่สุดคณะกรรมการประจำคณะฯเมื่อเดือนกรกฎาคม 2554 ก็ได้ข้อสรุปเกี่ยวกับ วิสัยทัศน์ พันธกิจใหม่ ทั้งยังได้ค่านิยมร่วม วัฒนธรรมองค์กร ที่พวกเราชาวคณะทรัพยากรธรรมชาติจะต้องดำเนินการผลักดันให้ถึงเป้าหมาย......... ปณิธาน ถ...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 1789
Ico48
วิสัยทัศน์ใหม่
ใน พัฒนางาน
โดย มิกกี้
หลังจากนำแผนพัฒนาคณะทรัพยากรธรรมชาติเข้าที่ประชุมคณะกรรมการประจำคณะฯ หลายครั้ง ในที่สุดคณะกรรมการประจำคณะฯเมื่อเดือนกรกฎาคม 2554 ก็ได้ข้อสรุปเกี่ยวกับ วิสัยทัศน์ พันธกิจใหม่ ทั้งยังได้ค่านิยมร่วม วัฒนธรรมองค์กร ที่พวกเราชาวคณะทรัพยากรธรรมชาติจะต้องดำเนินการผลักดันให้ถึงเป้าหมาย......... ปณิธาน ถ...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 1789
Ico48

ชอบ

Ico48
อบรมวันนี้ดีจังค่ะ
โดย จิราภรณ์ คงสุข
ดอกไม้: 4
Ico48

ชอบ

Ico48
เลขาฯประจำตัวกรรมการฯ:แนวปฏิบัติที่ดีจากการประเมินคุณภาพ มหาวิทยาลัยทักษิณ ปีการศึกษา 2553
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เมื่อ 28-29 ก.ค. 54 ได้รับเกียรติให้ไปทำหน้าที่กรรมการประเมินระบบประกันคุณภาพ ปีการศึกษา 2553 ของมหาวิทยาลัยทักษิณ ซึ่งได้ปรับเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับแล้ว การได้ไปร่วมทำหน้าที่เป็นกรรมการประเมินฯ ทางมหาวิทยาลัยทักษิณ ได้จัดให้มีเจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัย ที่มีความคล่องในการจดบันทึก การพิมพ์ การใช้คอม...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 2114
Ico48

การประชาสัมพันธ์ สำคัญมากในการสร้างความเข้าใจแก่บุคลากรและนักศึกษา ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง...... และเมื่อเปลี่ยนยามใหม่หรือบริษัทใหม่น่าจะมีการอบรม...ทั้งด้านการพูดจา  การปฎิบัติหน้าที่  โดยเฉพาะการตรวจ...ให้มีความสม่ำเสมอ ไม่ใช่ว่าตรวจบ้าง...ไม่ตรวจบ้าง......

Ico48

ชอบ

Ico48
ขอเชิญร่วมเชียร์ และเป็นกำลังใจกับการบันทึกแบ่งปันของชาวทรัพย์
ใน การใช้งาน Share PSU
โดย Monly
สามสิงหา ก่อนงานเกษตรจะเริ่ม พวกเราชาวทรัพย์ฯ ร่วมแรง ร่วมใจ มาเรียนรู้การใช้งาน http://share.psu.ac.th Version ใหม่ เพื่อทำความเข้าใจในวิธีการใช้งานตามรูปแบบที่มหาวิทยาลัยได้พัฒนาขึ้นใหม่ หากจะพูดตามประสาคนคุ้นเคยกัน “เอ่อ... ของเก่าเพิ่งเป็นนิ! เอาของใหม่มาให้ใช้หล่าว” การพัฒนาอย่...
ดอกไม้: 13 · ความเห็น: 10 · อ่าน: 2382
Ico48
Small_boon17
วัดคูเต่า
โดย มิกกี้
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 617
Ico48
Small_blog1
หัวบล็อก
โดย มิกกี้
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 697
Ico48
การใช้งาน share version ใหม่
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย มิกกี้
วันนี้ทีมงานKM ได้จัดอบรมการใช้งาน share version ใหม่ แม้ว่าจะใช้งานshare version ใหม่หลายครั้งแล้ว แต่ก็ยังได้ทบทวนและได้ความรู้ใหม่เพิ่มขึ้นอีกหลาย ๆ อย่าง คือ 1. การทำให้ตัวหนังสือใหญ่ขึ้น โดยใช้คำสั่งในเมนูบันทึก คลิกไปที่ Paragraph โดยต้องทำแถบข้อความที่ต้องการก่อน แล้วเลือกคำสั่งในเมนูบันท...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 2197
Ico48
Small_resize3jpg
resize
โดย มิกกี้
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 589
Ico48
Small_resize
3 สาว
โดย มิกกี้
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 506
Ico48

ชอบ

Ico48
เคล็ดลับการทำงานให้สนุก
ใน พัฒนางาน
โดย Kittima
คนเราส่วนใหญ่ในยุคปัจจุบันมักจะไม่ได้ทำงานในสิ่งที่ตนอยากจะทำจริง ๆ แต่กลับต้องทำงานที่ใจไม่รัก ไม่ชอบ ที่ต้องจำใจทำก็เพราะไม่มีทางเลือก ด้วยเหตุจำเป็นที่จะต้องหารายได้มาเลี้ยงชีวิตและครอบครัว เพราะขืนมัวแต่เลือกงานเดี๋ยวได้อดตายกันพอดี ก็เลยต้องทนทำงานกันต่อไป การงานบางอย่างต้องทำซ้ำๆซากๆ จำเจน่...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 2298