นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
Network
Members · Following: 0 · Followed: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

26 พฤษภาคม 2561
Ico48
ทำงานให้ดีต้องมีดนตรีในหัวใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดนตรีในที่นี้ คือการเล่นดนตรีเป็นวงที่ประกอบด้วยเครื่องดนตรีหลากหลายชิ้น รวมถึงเพลงที่มีดนตรีประกอบ ดนตรีที่เพราะ เพลงที่ดี ทุกองค์ประกอบต้องแสดงออกมาพอดีกัน ไม่ใช่ดังทุกชิ้นประสานกัน หรือเบาเกินไป แต่ต้องสอดประสานหนักบ้าง เบาบ้าง ตามจังหวะอารมณ์เพลง การทำงานในยุคที่ต้องใช้เทคโนโลยี ต...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 42
25 พฤษภาคม 2561
Ico48
การเรียนรู้ให้ได้ดีอยู่ที่การคิด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนรู้ทำได้ด้วยประสาทสัมผัสต่าง ๆ ตั้งแต่ดู ฟัง กิน จับต้องสัมผัส การทำ ฝึกฝน และการคิด ดูทำให้เห็นว่ามีอะไร ใครทำอะไร เห็นสิ่งต่างรอบกายการเคลื่อนไหวเปลี่ยนแปลง แต่อาจไม่เข้าใจหรือเข้าใจไม่ตรงกับความเป็นจริง ฟังเป็นการได้ยิน การสอน การบอก ทำให้เรียนรู้ได้เข้าใจมากขึ้น เร็วขึ้น แต่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 52
24 พฤษภาคม 2561
Ico48
ใครทำให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนต้องการคิดดี ทำดี แต่ดีจริงหรือ และดูอย่างไรว่าดีการคิดทำอะไรดี ไม่ดี ต้องดูที่ผลดี คิดดีต้องทำให้มีความสุข ไม่เกิดความทุกข์ ต้องคิดสร้างค่าเป็นประโยชน์ ไม่เกิดโทษทำร้ายใคร ยิ่งการทำดียิ่งต้องดูที่ผลมากขึ้น เพราะคิดยังไม่ทำยังไม่เกิดผลแก่ใคร นอกจากตนเอง ดังนั้น นอกจากค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 74
23 พฤษภาคม 2561
Ico48
ทำอย่างท้าทาย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนมีความชอบ ความสามารถเฉพาะตัว ที่หากนำมาใช้จะมีความสุข สนุก ที่ได้ทำตามที่ตัวเองชอบ ยังทำให้มีความเฉพาะตัวที่เป็นจุดเด่นเป็นเอกลักษณ์ประจำตัว หลายคนที่ไม่สนุกกับการทำหน้าที่ ทำงานเพราะมักคิดว่าถูกบังคับให้ทำ ต้องทำตาม จึงเป็นทุกข์ไม่ได้ดี ไม่มีความสุขในการทำหน้าที่ การทำอย...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 84
22 พฤษภาคม 2561
Ico48
ตรวจความมั่นคง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความมั่นคงคือความสามารถในการอยู่ได้ ซึ่งประกอบด้วยความมั่นคงทางการเงิน และความมั่นคงทางการงาน ความมั่นคงทางการเงิน สามารถตรวจสอบได้ว่า มีเงิน มีทรัพย์สินที่ทำให้เป็นเงินเท่าไร และสามารถรองรับการใช้ชีวิตที่หากไม่มีเงินเข้าได้นานเท่าไร ซึ่งหาจากเงินที่มีหารด้วยค่าใช้จ่ายประจำวัน ก็จะได้จ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 100
21 พฤษภาคม 2561
Ico48
การสร้างคนอนาคต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การสร้างคนอนาคตไม่ใช่แค่ความต้องการของตนที่อยากเป็น อยากได้ อยากเห็น แต่ต้องตรงกับความเป็นไปในอนาคต การอยู่ การกิน การใช้ชีวิต การทำงานของคน การเดินทาง การคมนาคม การติดต่อสื่อสาร เช่น อนาคตที่อยู่แพงและคับแคบลง จึงต้องการพื้นที่ทำงาน ดูหนังสือของผู้เรียน ที่พร้อมด้วยระบบการติดต่อสื่อส...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 105
20 พฤษภาคม 2561
Ico48

ชอบ

Ico48
รวมบันทึกใหม่ในครึ่งแรกของเดือนพฤษภาคม ๒๕๖๑ ของ Share.psu
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ครึ่งเดือนแรกของพฤษภาคม จำนวนบันทึกเท่ากับครึ่งหลังเดือนเมษายนเป๊ะเลยค่ะ ในขณะที่คนเขียนเพิ่มขึ้น 1 ท่าน มาตามอ่านกันได้จากในตารางข้างล่างนี้เลยค่ะ บันทึก เจ้าของ จำนวนการอ่าน 5 วลีภาษาอังกฤษที่ใช้ในการเสนอและตอบข้อเสนอ โดยโอ๋-อโณ 27 5 วลีภาษาอังกฤษที่ใช้สำหรับการแนะนำ โดย...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 29
Ico48
คนไทยคนเทศยุคสอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนไทยคือคนที่อยู่ในเมืองไทย คนเทศคือคนต่างประเทศที่เข้ามาในเมืองไทย สมัยร้อยกว่าปีก่อน มีคนเทศที่เป็นคนจีนที่หนีความลำบากมาเมืองไทยด้วยความหวังชีวิตที่ดีกว่า อพยพมาตัวเปล่าแบบที่เรียกว่าเสื่อผืนหมอนใบ มาเมืองไทยทำทุกอย่างด้วยความอดทน อดออม สุดท้ายสร้างเนื้อสร้างตัวเป็นเจ้าของธุรกิจใหญ่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 128
19 พฤษภาคม 2561
Ico48
นักเรียน นักศึกษา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทั้งนักเรียน นักศึกษา เป็นผู้หาความรู้ เพิ่มพูนความสามารถของตัวเอง จากไม่รู้ให้รู้ จากไม่เคยทำให้ทำได้ แต่นักเรียนใช้สำหรับเด็ก ๆ ที่ยังคิดหาความรู้เองไม่ค่อยได้ จึงเรียนแบบให้มีการสอน สอนให้เขียนได้อ่านออก สอนคณิตศาสตร์ให้คิดเลขเป็น สอนพื้นฐานวิทยาศาสตร์ให้รู้ว่าอะไรเป็นอย่างไร สอนวิชาส...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 114
18 พฤษภาคม 2561
Ico48
ได้ดีอยู่ที่ควบคุมตนเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำทุกอย่างของทุกคนอยู่ที่ตนเลือกเอง ควบคุมตนเองว่าให้ทำ ไม่ทำอะไร ไปทางไหน ได้ดีหรือไม่ดี ทุกอย่างทั้ง กิน นอน ออกกำลังกาย เรียน ไม่เรียน ทำงาน เล่น เที่ยวสนุก ฯลฯ จากสถิติคนได้ดี ทำดี เป็นเศรษฐี เป็นคนเจริญ ประมาณไม่เกิน 20% ซึ่งคือคนที่ควบคุมตนเองให้ทำในสิ่งที่ทำให้ได้ดี ให้มีความสา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 119
17 พฤษภาคม 2561
Ico48
การทำงานให้เจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการทำงานให้มีความเจริญเติบโต ก้าวหน้า แต่การทำงานให้เจริญต้องรู้เป้าหมายที่ชัดเจนว่า เจริญคืออะไร ประกอบด้วยอะไรบ้าง เพื่อวางกำหนดการกิจการที่ต้องทำ เป็นขั้นเป็นตอนตามจังหวะเวลา เพื่อทำอย่างมีเป้าหมาย มีความหมาย มีค่าที่สมค่า ที่ไม่ใช่แค่อายุงาน ขยันทำงานทุกวันอย่างเต็มที่ เ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 139
16 พฤษภาคม 2561
Ico48
ทำไมมีความรู้ยังไม่ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การมีความรู้มากมายเพียงใดก็ไม่มีค่าเกิดประโยชน์ หากไม่นำไปใช้ให้เกิดประโยชน์ได้จริง เหมือนคนมีความรู้การทำอาหาร แต่ไม่ลงมือทำอาหารก็ไม่มีอาหารกิน ดังนั้น การมีความรู้ต้องสามารถทำได้จริงและลงมือทำจริง การทำให้ได้ดีก็ไม่ใช่แค่ทำได้ ต้องทำให้ถูกใจตรงใจคน ต้องพัฒนาให้ทันสมัย อย่างการท...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 142
15 พฤษภาคม 2561
Ico48
งาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ช่วงนี้เห็นข่าวสารมีลูกศิษย์ได้รับการบรรจุเข้าทำงานหน่วยงานราชการ เริ่มทำงานจำนวนมาก บางคนสอบกันหลายรอบ พยายามกันหลายครั้งกว่าจะผ่านการคัดเลือก อย่างไรก็ขอแสดงความยินดีกับผู้เข้าทำงานใหม่ทุกคน ขอให้ใช้ความรู้ความสามารถให้เต็มที่ ต้องจำไว้เสมอว่าการทำงานราชการคือการทำงานให้ประชาชน...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 162
14 พฤษภาคม 2561
Ico48
50 ปี ค่าครองชีพเพิ่ม 100 เท่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันก่อนเห็นข้าวสังขยา ขายในกล่องพลาสติกใสน่ารับประทาน จึงซื้อมารับประทาน ราคากล่องละ 25 บาท ทำให้คิดตอนเด็ก ๆ ตอนเรียนชั้นประถมศึกษา ย้อนเวลาไปประมาณ 50-60 ปีก่อน ประมาณปี พ.ศ. 2505 จำได้ว่า ข้าวเหนียวสังขยาขายห่อละ 25 สตางค์ ในปริมาณเท่า ๆ กัน ต่างกันที่สมัยก่อนห่อด้วยใบตองกลัดด้วยไม้กลัด...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 141
12 พฤษภาคม 2561
Ico48
ชีวิตคือการแข่งขัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการแข่งขันกีฬา คนชนะคือคนทำได้ดีกว่า การสอบแข่งขัน คัดเลือกเข้าทำงาน เข้ารับทุนคือคนที่ทำข้อสอบได้ดีกว่า จะเห็นว่า การชนะอะไร ได้อะไร ต้องแข่งขัน ต้องทำได้ดีกว่า แสดงว่าการใช้ชีวิต ทุกคนต้องมีการแข่งขัน แม้การประกอบธุรกิจตนเอง ทำอะไรของตนเอง อยากขายได้ อยากให้มีผู้มาใช้บริการ ต...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 165
11 พฤษภาคม 2561
Ico48
ความหมายของคำว่า ทำดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนคิดว่าทำดี แต่หลายคนยังไม่ได้ดีทั้งตามที่คิด ที่หวัง ที่เป็นจริง และดีของใคร ๆ เหตุที่เป็นเช่นนี้ เพราะคำว่า ทำดี นั้นยังให้ความหมายไม่ตรงกัน จึงเข้าใจต่างกันไป ดังนั้น จะรู้และทำดีจริง ต้องให้ความหมายของคำว่า ทำดี ให้ชัดขึ้น ทำดี มีความหมายการทำเบื้องต้นคือ ไม่ทำความเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 129
10 พฤษภาคม 2561
Ico48
คาดหวังกับความหวัง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนที่ผิดหวังมักเป็นคนที่มัวแต่คาดหวัง ที่เป็นการคาดเดา คิดเอาเองว่า อยากได้โนนนี่ จากคนโน้นคนนี้ จึงมักไม่ได้จริง ส่วนความหวังคือสิ่งที่อยากได้ ตั้งหวังไว้เพื่อทำให้ได้ การคาดหวังที่มักไม่ได้เพราะขาดการลงมือทำ การได้มาทำให้ดีใจ แต่ไม่ภาคภูมิใจที่ไม่ได้ใช้ฝีมือ ไม่มีความสามารถ ไม่ยั่งย...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 145
09 พฤษภาคม 2561
Ico48
ทำไมดีที่อื่นมาตายที่ไทย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงเคยได้ยินว่า คนไทยชอบนำของดี ๆ ที่มีการใช้ได้ดีในที่ต่าง ๆ แต่พอนำมาใช้กับคนไทยกลับไม่เกิดผลที่ดีตามนั้น และบ่อยครั้งกลับทำให้แย่ลง จนทำให้สิ่งนั้นเสียหาย หมดค่าไป แบบที่เรียกว่า ดีที่อื่นมาตามที่ไทย เหตุที่เป็นเช่นนั้น เพราะขาดการศึกษาบริบทและเงื่อนไขที่ทำให้ประสบความสำเร็จ หรือใช้สิ่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 154
08 พฤษภาคม 2561
Ico48
การสร้างความสามารถคน อย่าคิดแทนกัน ต้องสร้างโอกาสให้คิดสร้างพัฒนาตนเอง
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
Ico48
อยากได้ดีต้องมีความรับผิดชอบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความรับผิดชอบคือการทำตามหน้าที่ ทั้งของตนและที่ได้รับมอบหมาย ทุกคนเกิดมามีหน้าที่ ตั้งแต่เป็นลูก เป็นเด็ก เป็นนักเรียน นักศึกษา คนทำงาน เป็นประชาชน เป็นพ่อแม่ ปู่ย่า ตายาย ฯลฯ เป็นลูกต้องเป็นลูกที่ดีที่น่ารัก ไม่ทำให้เป็นปัญหา ทำหน้าที่ลูกที่ดีทั้งตอนเป็นเด็กและเป็นผู้ใหญ่ เป็นนักเรี...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 132