นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

15 มกราคม 2563
Ico48
จัดการนัดหมายเพื่อการใช้ชีวิตที่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี ทำงาน ทำหน้าที่ ทำสิ่งต่าง ๆ ให้ได้ผล เกิดผลที่ดีทั้งในปัจจุบันและอนาคต ไม่ผิดหวัง ไม่เสียความรู้สึก และสร้างภาพพจน์ที่ดี การทำสิ่งต่าง ๆ ให้ได้ผลอย่างหนึ่งคือการนัดหมายล่วงหน้า โดยเฉพาะการเรียน การติดต่อประสานงาน หากสามารถจัดการนัดหมายล่วงหน้าจะเป็นการใช้เวลาให้เกิดผลแ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 541
14 มกราคม 2563
Ico48
ตรวจผลปีเก่า ปรับตัวปีใหม่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปีใหม่ผ่านไปไม่นาน น่าลองตรวจผล ดูข้อมูลการดำเนินงานปีที่ผ่านมา มีอะไรเจริญดี มีอะไรเป็นปัญหา มีอะไรขาด มีอะไรเกิน เพื่อหาทางปรับทำให้ดีในปีต่อไป ตรวจผลด้านสุขภาพ การใช้ชีวิต มีอะไรผิดปกติจากปีก่อน มีอะไรดีขึ้น ขนาดรอบเอวเท่าเดิมหรือเพิ่มขึ้น แล้วทำให้การใช้ชีวิตดี สุขภาพดีหรือมีปัญหา ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 526
13 มกราคม 2563
Ico48
ฝึกนิสัยเหมือนติดกระคุมเม็ดแรก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การแต่งกายให้ดูดีต้องแต่งให้เรียบร้อยตามรูปแบบของเสื้อผ้าที่สรวมใส่ การติดกระดุมให้ถูกต้องติดเม็ดแรกให้ถูก ถ้าติดเม็ดแรกผิดก็จะผิดต่อเนื่องไป การใช้ชีวิตให้ดีอยู่ที่นิสัยการทำสิ่งต่าง ๆ เป็นประจำ การกิน การนอน การเดินทาง การทำงาน การใช้ชีวิตประจำวัน ที่ส่งผลต่อสุขภาพ การใช้ชีวิต ว...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 570
12 มกราคม 2563
Ico48
เรียนรู้ต้องเรียนให้รู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนรู้เป็นสิ่งจำเป็น การเรียนให้ได้ดีต้องเรียนให้รู้ไม่ใช่เรียนแค่ความรู้ มีความรู้ มีคนจำนวนมากเรียนดี มีความรู้สูง ปริญญามาก แต่มีปัญหากับการใช้ชีวิต สร้างค่าไม่ได้ รู้ไม่เท่าทัน ถูกหลอกและหลอกตัวเองว่ารู้ดี รู้มาก เอาความรู้ไปทำร้ายใคร ๆ แทนการสร้างค่าทำประโยชน์ การเรียนให...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 481
11 มกราคม 2563
Ico48
คุณค่าการประเมิน 2.ค่าต้องเป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าการประเมินต้องทำให้มีคุณภาพ ภาพต้องตรงกับความเป็นจริง และต้องมีคุณคือดี มีประโยชน์ ดีมีประโยชน์แก่คนทำ เพราะหากไม่ดี ไม่มีประโยชน์คงไม่มีใครอยากทำ และไม่มีใครทำ แต่ดีเป็นประโยชน์แก่คนทำคงไม่พอ เพราะไม่สามารถทำให้เกิดค่าได้ จึงต้องดีและเป็นประโยชน์แก่ให้ค่า คือลูกค้า ผู้รับบริการ ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 559
10 มกราคม 2563
Ico48
คุณค่าการประเมิน 1.ค่าไม่เป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เป้าหมาย ความหมายจริงของการประเมินคือ ทำให้รู้ผลการทำงานเป็นอย่างไร ได้ดี/ไม่ดี มีความเหมาะสมกับสถานการณ์การเปลี่ยนแปลง การพัฒนาการเปลี่ยนไปหรือไม่ อย่างไร มีอะไรทำได้ดี มีอะไรยังบกพร่อง มีอะไรต้องปรับปรุงทำให้ดี ดีที่สุดสำหรับศักยภาพองค์กรและตนเอง มีอะไรที่ทำแล้วไม่คุ้มค่าและหนักมากเกินค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 569
09 มกราคม 2563
Ico48
ทำสงครามหรือป้องกัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สงครามเป็นการต่อสู้กัน ต้องใช้แรง คน ค่าใช้จ่าย อาวุธมากมาย และสร้างทั้งความเสียหาย สูญเสียที่ไม่มีวันหวนคืนได้ 2-3 ปีที่ผ่านมา มีการทำสงครามการค้ากัน ทำให้เกิดความเสียหายต่อชีวิตความเป็นอยู่ของทุกคน ทุกฝ่าย การใช้การกีดกัน การเก็บภาษีเป็นอาวุธ ทำให้เกิดปัญหาต่อการผลิตสินค้า คนตกงาน ข...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 561
08 มกราคม 2563
Ico48
ค่าคนเก่ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนเก่งคือคนมีความรู้ ความสามารถสูง ทำให้เรียนรู้ไว เรียนเก่ง ได้คะแนนดี มีความสำเร็จในการเรียนสูง เมื่อไปทำงานจึงเรียนรู้งานได้ดี ได้เร็ว ทำให้สร้างค่าได้ดี ได้เร็วกว่ามากกว่า แต่หากคนเก่งทำงานแต่ตัวเองก็ได้ค่าแค่ตัวเอง เท่าที่มีเวลา มีแรง มีกำลังกายใจ คนเก่งสร้างค่าได้มากขึ้น...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 520
07 มกราคม 2563
Ico48
สอนตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนเคยให้ข้อแนะนำคำสอนที่ดีแก่ใคร ๆ รวมถึงการแก้ปัญหาชี้ทางออกที่ดีให้ใคร ๆ เพื่อให้เขาได้ดี ดีขึ้น แก้ปัญหาได้ แต่พอมีปัญหาของตนเองกลับวุ่นวาย เป็นปัญหาใหญ่โต รวมทั้งการทำชีวิตให้ดี ใช้ชีวิตที่ดีก็ไม่ได้ทำ จึงควรสอนตัวเองด้วยเพื่อให้ดีตามที่สอน แนะนำใคร ๆ ดังนั้น การทำให้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 546
06 มกราคม 2563
Ico48
หน้าที่พลเมือง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
พลเมืองคือคนที่อยู่ในเมือง ประเทศอย่างถูกต้องตามกฏกติกา มีสิทธิหน้าที่ตามกฎหมาย ที่สำคัญคือการเป็นพละกำลังของประเทศนั้น นั่นหมายความว่าพลเมืองต้องสรรค์สร้างประเทศ ต้องทำให้ประเทศเข้มแข็ง เจริญก้าวหน้าคือหน้าที่ของพลเมือง ทุกคนเป็นพลเมืองของประเทศใดประเทศหนึ่ง ที่ต้องศึกษาเรียนรู้ห...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 536
05 มกราคม 2563
Ico48
สติคือความรู้ ความจำ ความจริง และความดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงได้ยินคำพูดที่ว่า สติมา ปัญญาเกิด และหลายครั้งเกิดปัญหาเพราะขาดสติที่ทำไปตามอารมณ์ ความคิด ความโกรธ ความแค้น การมีสติต้องประกอบด้วยสิ่งหลาย ๆ สิ่งที่ต้องนำมาฝึก มาคิด พิจารณาและนำมาใช้ให้รอบคอบที่ประกอบด้วย ความรู้ ความจำ ความจริง และความดี ทุกอย่างทำได้ดี มีค่า มีประโยชน์ต้อง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 483
04 มกราคม 2563
Ico48
มุ่งมั่นคือการสร้างความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้อยากมีความสำเร็จ คนส่วนใหญ่มีความตั้งใจ อยากได้ความสำเร็จ แต่ที่ไม่ได้เพราะขาดความมุ่งมั่น ความมุ่งมั่นคือการทำไปสู่ความตั้งใจ ตั้งมั่น แบบไม่หยุดยั้ง ไม่ว่าจะมีปัญหา อุปสรรคใด ๆ จะนานเท่าไร ซึ่งความมุ่งมั่นประกอบด้วยความพยายามและความอดทน ความพยายามคือการศึกษา ค้นคว้า ค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 11 · อ่าน: 572
03 มกราคม 2563
Ico48
ปรับเปลี่ยน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปีเก่าเพิ่งผ่านไป ปีใหม่กำลังเริ่ม ในปีที่ผ่านมามีการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างและไม่แน่นอน ทำให้มีความยากลำบากในการทำ การดำรงชีวิต ยิ่งในปีใหม่จะมีความยากลำบากมากขึ้น ความแห้งแล้งมาแน่ ๆ เพราะเพียงเริ่มปีใหม่ น้ำก็น้อยในหลายพื้นที่ หลายเขื่อน จึงต้องร่วมกันใช้น้ำอย่างประหยัดและมีคุณค่า ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 500
02 มกราคม 2563
Ico48
บริหารงานแบบสร้างทีมกีฬา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเล่นกีฬาเป็นทีมต้องผู้เล่นที่มีความสามารถที่หลากหลายเพื่อทำหน้าที่ในตำแหน่งต่าง ๆ ดังนั้น ผู้จัดการ ผู้บริหารทีมต้องดูให้ออกว่าคนในทีมใครมีความสามารถด้านใด มีอะไรทำได้ดี หรือมีแววว่าทำได้ดี เพื่อพัฒนาฝึกฝนนำออกมาใช้งาน การบริหารงานแบบทีมกีฬาจึงไม่ใช่คิดว่าทุกคนเหมือนกัน แต่...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 651
01 มกราคม 2563
Ico48
ดีได้จริงต้องเตรียมตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ใคร ๆ ก็อยากได้ดีและได้จริง แต่คนที่ได้จริงต้องเตรียมตัวและทำจริงเพราะใครก็อยากได้ของดีที่ดีจริงและเป็นจริง คนอยากได้งานดี ๆ ทำ งานง่าย รายได้ดี งานง่าน รายได้ดี ไม่ใช่งานที่ง่าย ไม่ต้องทำอะไร แต่คืองานที่ยาก ต้องใช้ความรู้ความสามารถสูง ต้องทำให้ง่ายแก่ใคร ๆ ต้องให้ใคร ๆ อยากได้อยากใช...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 559
31 ธันวาคม 2562
Ico48
ชีวิตดีต้องมีพัก(และ)ผ่อน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
พักผ่อนเป็นการหยุดภารกิจ ความคิด งานหนัก ๆ เพื่อให้ร่างกาย ความคิดได้ผ่อนคลาย ที่ประกอบการพัก และ ผ่อน พักคือหยุด เช่นการเดินทาง เมื่อเหนื่อยก็หยุดพักเหนื่อยให้ร่างกายได้หยุดพัก ดื่มน้ำให้พลังร่างกายฟื้นมาใหม่ ทำให้หน้าที่ใหม่ได้ดีขึ้น ผ่อนคือยืดหยุ่น ให้เส้นสายไม่ยึด ไม่ตึง ที่อาจบาดเจ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 669
30 ธันวาคม 2562
Ico48
สังคมยุคใหม่ต้องเชื่อมโยงถึงกัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในยุคเก่า ใครดีใครเด่นอาจอยู่คนเดียวได้ อาศัยตัวเองสร้างค่าทำสิ่งต่าง ๆ ได้ มาในยุคปัจจุบันที่ทุกอย่างเชื่อมโยงกัน มีผลกระทบผลได้ผลเสียต่อกัน ทำให้อยู่คนเดียว ไม่ใช่แค่โดดเดี่ยวแต่ส่งผลเสียหายมากกว่าผลได้ จึงต้องปรับตัวทำตนตามโลกให้ทัน ต้องเชื่อมโยงและสร้างสัมพันธ์ที่ดีและให้ดี มิฉะนั้นจะเ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 612
29 ธันวาคม 2562
Ico48
ปัญญา ปัญหา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปัญญาประกอบด้วยความรู้ ความสามารถ ความคิด การทำ ที่ทำให้ได้ดีไม่มีปัญหา คนที่มีปัญหาเพราะมีปัญญาน้อยไป คือความรู้น้อยไป ความสามารถไม่พอ จึงคิดไม่ออก ทำไม่ได้ ทำไม่ดี ทำให้มีปัญหา การแก้ปัญหาจึงต้องเพิ่มที่ปัญหา เรียนรู้ให้มากขึ้น ซึ่งไม่ใช่ที่เรียนความรู้ แต่ต้องรู้ใช้ รู้ทำ ทำให้ได้ ทำ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 553
28 ธันวาคม 2562
Ico48
ดีที่ชัดต้องวัดได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี อยากมีความสำเร็จ แต่มีปัญหาไม่ได้สักที หลายปีไม่มีความสำเร็จ เหตุที่เป็นเช่นนี้เพราะ คำว่า ดี สำเร็จ ไม่ชัด ไม่รู้ว่าคืออะไร ทำให้ไม่รู้ว่าต้องทำอะไร อย่างไร จึงทำไปเรื่อย อยู่ไปเหมือนเดิม หรือเบื่อหน่ายกว่าเดิม ดังนั้น หากต้องการทำสู่ความสำเร็จต้องมีความชัดเจน และวัดได้ว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 526
27 ธันวาคม 2562
Ico48
ปีใหม่ต้องให้เจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้วันที่ 27 ธันวาคม 2562 เป็นสุดท้ายของวันทำงานราชการ เนื่องจากวันจันทร์ที่ 30 ธันวาคม ราชการกำหนดให้เป็นวันหยุดราชการ ทำให้มีวันหยุดราชการต่อเนื่องกัน 5 วัน ถึงวันขึ้นปีใหม่ แสดงว่าวันเวลาผ่านไปอีกปี ทำให้เวลาอายุเพิ่มขึ้นก็ต้องมีอะไรที่เจริญขึ้น อย่างน้อยก็เจริญวัยที่ไม่มีใคร อะไรหลี...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 634