นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
Network
Members · Following: 0 · Followed: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

31 สิงหาคม 2554
Ico48
Thai Journal Impact Factors (TCI) 2553 ของวารสารทางการเกษตรไทย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Journal Title ISSN 2553 Articles 2553 Total Cites 2553 Cross Cites TCI Immediacy Index Cited Halflife Chiang Mai University Journal of Natural Sciences 1685-1994 25 6 5 0.012 0 4.5 Journal of ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 3288
Ico48
Impact Factor ใช้วัดคุณภาพการศึกษาไทยได้จริงหรือ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Impact Factor (IF) ซึ่งเป็นคำที่พบเห็นกันบ่อยในช่วงที่มีระบบประกันคุณภาพการศึกษา ที่ใช้บอกว่าวารสารที่นำผลงานวิจัย/ผลงานวิชาการไปตีพิมพ์นั้น ได้รับการนำบทความไปอ้างอิงมากน้อยเพียงใด เป็นการวัดความนิยมของวารสารและประชาสัมพันธ์ว่าวารสารนั้น ๆ ที่ผู้นำผลงานไปลงตีพิมพ์ก็มีโอกาสมีผู้มาอ่านจำนวนมาก ๆ ซ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 2597
Ico48
การใช้ facebook สื่อสารสอบถามของกองทะเบียนและประเมินผล :อีกแนวปฏิบัติที่ดีจากการประเมินคุณภาพการศึกษาภายในกองทะเบียนและประเมินผล
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปีนี้ 2554 ได้ไปทำหน้าที่ประเมินคุณภาพภายในกองทะเบียนและประเมินผล อีกปี ที่แน่ ๆ คือกองฯมีสำนักงานที่กว้างขวาง โอ่โถง มีห้องประชุมของตนเอง มีการแยกจากงานทะเบียนกลางเป็นระดับใหม่หลายงาน เรียกว่า ยกระดับเป็นงาน และได้รวมงานรับนักศึกษาที่เดิมเป็นงานหนึ่งของ กบศ. มารวมอยู่ด้วย สิ่งที่พบว่าทันสมัยแล...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 2286
Ico48
Small_jcr2005-1
tci05
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1334
25 สิงหาคม 2554
Ico48
Small_profd1
profD1
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1342
Ico48
Small_profd
profD
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1295
18 สิงหาคม 2554
Ico48

เหตุที่ปีนี้พืชน้อย โดยเฉพาะไม้ดอก เพราะอากาศปีนี้แปรปรวนมาก ทำให้ต้นไม้ที่เตรียมไว้ตายไปจำนวนมาก

นักศึกษา ป.โท เอก ที่ร่วมทำงานจบไปหลายคน จึงเหลือคนทำงานจำนวนน้อย ทำให้ทำงานไม่ทัน ดูแลไม่ทัน (คนน้อยกว่างาน ยังมีปัญหาสภาพอากาศ ต้องคอยให้กำลังใจทั้งานหนักคนน้อย แถมสภาพอากาศยังมีปัญหา)

ทางบริษัทที่ร่วมงานไม่มีผู้ดูแลหลัก ทำให้การสนับสนุนลดลง

คนดูบอกว่าน้อย คนทำแสนเหนื่อย กว่าจะได้แบบนี้

17 สิงหาคม 2554
Ico48

ปลูกจริง ทำจริง ใช้จริง

พัฒนาเกษตรไทย ใช้ทรัพยากรอย่างยั่งยืน

หัวข้อจัดงานเกษตรภาคใต้ครั้งที่ ๑๙ ปี พ.ศ. ๒๕๕๔

และค่านิยมองค์กร คณะทรัพยากรธรรมชาติ

16 สิงหาคม 2554
Ico48
ฟังคนต่างชาติ สร้างมูลค่าอาหารไทย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้ในงานเกษตรภาคใต้ครั้งที่ 19 ปี 2554 คณะทรัพยากรธรรมชาติ ได้เชิญวิทยากรมาสาธิตการปรุงอาหารพื้นบ้าน และบรรยาย เกี่ยวกับผักพื้นบ้านในการนำมาปรุงอาหาร ซึ่งเป็นงานส่วนหนึ่งของโครงการอนุรักษ์พันธุ์ผักพื้นบ้านไม้ผลพือ้นเมืองภาคใต้ ในโครงการอนุกษ์พันธุกรรมพืชอันเนื่องมาจากพระราชดำริ สมเด็จพระเทพรัต...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 2479
14 สิงหาคม 2554
Ico48

ตั้งแต่ share.psu มีการมอบดอกไม้ ทำให้การแสดงความเห็นลดลง

โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 0
Ico48

วันก่อนก็เจอ โชคดีที่พบตอนนำ SD card ใส่ในคอมฯ กำจัดได้ก่อน

ขอบคุณที่นำเทคนิคดี ๆ มาแจ้ง

12 สิงหาคม 2554
Ico48
อีกหนึ่งพระบรมราโชวาท ที่ใช้เพื่อการทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เป็นอีกหนึ่งพระบรมราโชวาทที่สมควรนำมาใช้ในการทำงาน ทั้งของตนเอง และทีมงาน “ในการปฏิบัติงานนั้น ย่อมมีปัญหาต่าง ๆ เกิดขึ้นได้เสมอ เมื่อปัญหาเกิดขึ้นต้องแก้ไข อย่าทิ้งไว้ให้พอกพูนลุกลามจนแก้ไขได้ยาก ขอให้ทุกคนระลึกว่า ปัญหาทุกอย่างมีทางแก้ไขได้ ถ้าแก้คนเดียวไม่ได้ ก็ช่วยกันคิด ช่วยกันแก้ ช่...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 2979
Ico48
สวัสดีวันแม่ 54 ขอให้ทำตัวดีเพื่อแม่ทุกวัน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 0
11 สิงหาคม 2554
Ico48
พระบรมราโชวาท คนทำงานดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
จากการไปทำหน้าที่เป็นกรรมการประคุณภาพการศึกษาภายใน มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ระหว่าง ๑-๓ สิงหาคม ๒๕๕๔ เห็นป้ายบริเวณสำนักงานอธิการบดี นำพระบรมราโชวาทของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว เกี่ยวกับการทำงาน ซึ่งเป็นข้อเตือนใจที่ดี จึงขอนำมาบันทึกไว้ “คนทำงานดี คือ คนมีระเบียบ ได้แก่ ระเบียบในการคิดและใ...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 2726
10 สิงหาคม 2554
Ico48

ทีฆายุกา โหตุ มหาราชินี

ขอพระองค์ทรงพระเจริญยิ่งยืนนาน

ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อมขอเดชะ ฯ

09 สิงหาคม 2554
Ico48
ผู้นำ ผู้ตาม ต่างกันอย่างไร ใครก็เป็นผู้นำได้จริงหรือ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คำว่า ผู้นำในที่นี้ หมายถึงพฤติกรรมการดำเนินชีวิตและการทำงาน ไม่ใช่การเป็นหัวหน้า ผู้บังคับบัญชา ผู้บริหาร ซึ่งนั่นคือ ผู้นำองค์กร เมื่อคำว่าผู้นำ คือพฤติกรรมการดำเนินชีวิตและการทำงาน ทำให้สามารถแยกแยะการแสดงออกว่าลักษณะใดเรียกว่า ผู้นำและผู้ตาม ซึ่งดูได้ไม่ยากและสามารถมองเห็นได้ด้วยตนเอง ผู้นำ...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 4348
05 สิงหาคม 2554
Ico48

ร่วมยินดีกับอีกผลงานของคณะทรัพยากรธรรมชาติ

เพราะตั้งใจมุ่งมั่นจึงพัฒนา เพื่อประชา ประเทศ ใช่ตนเอง

04 สิงหาคม 2554
Ico48
การเบิกที่พักแบบเหมาจ่าย : แนวปฏิบัติที่ดีจากการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ม.อุบลราชธานี ที่ทำให้เกิดการคิดสร้างค่าการทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
๑-๓ สิงหาคม ๒๕๕๔ ได้รับเกียรติไปทำหน้าที่กรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ม.อุบลราชธานี ซึ่งเป็นมหาวิทยาลัยที่มีอายุการก่อตั้งประมาณ ๒๐ ปี มีพื้นที่กว้างขวางประมาณ ๕,๐๐๐ ไร่ เน้นการผสมผสานวัฒนธรรมอีสานตอนใต้และลุ่มน้ำโขง การประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ใช้เวลา ๓ วัน เนื่องจากการไปประเมินการศึกษา...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 3431
Ico48

ขอบคุณทุกคนที่สนใจ ตั้งใจมาเรียนรู้ มุ่งมั่น ตั้งใจบันทึก แลกเปลี่ยน เรียนรู้ มอบดอกไม้เป็นกำลังใจกัน