นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
ความเคลื่อนไหวของฉัน
31 สิงหาคม 2554
|
Thai Journal Impact Factors (TCI) 2553 ของวารสารทางการเกษตรไทยใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha Journal Title ISSN 2553 Articles 2553 Total Cites 2553 Cross Cites TCI Immediacy Index Cited Halflife Chiang Mai University Journal of Natural Sciences 1685-1994 25 6 5 0.012 0 4.5 Journal of ...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 3288
|
|
|
Impact Factor ใช้วัดคุณภาพการศึกษาไทยได้จริงหรือใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha Impact Factor (IF) ซึ่งเป็นคำที่พบเห็นกันบ่อยในช่วงที่มีระบบประกันคุณภาพการศึกษา ที่ใช้บอกว่าวารสารที่นำผลงานวิจัย/ผลงานวิชาการไปตีพิมพ์นั้น ได้รับการนำบทความไปอ้างอิงมากน้อยเพียงใด เป็นการวัดความนิยมของวารสารและประชาสัมพันธ์ว่าวารสารนั้น ๆ ที่ผู้นำผลงานไปลงตีพิมพ์ก็มีโอกาสมีผู้มาอ่านจำนวนมาก ๆ ซ...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 2597
|
|
|
การใช้ facebook สื่อสารสอบถามของกองทะเบียนและประเมินผล :อีกแนวปฏิบัติที่ดีจากการประเมินคุณภาพการศึกษาภายในกองทะเบียนและประเมินผลใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ปีนี้ 2554 ได้ไปทำหน้าที่ประเมินคุณภาพภายในกองทะเบียนและประเมินผล อีกปี ที่แน่ ๆ คือกองฯมีสำนักงานที่กว้างขวาง โอ่โถง มีห้องประชุมของตนเอง มีการแยกจากงานทะเบียนกลางเป็นระดับใหม่หลายงาน เรียกว่า ยกระดับเป็นงาน และได้รวมงานรับนักศึกษาที่เดิมเป็นงานหนึ่งของ กบศ. มารวมอยู่ด้วย สิ่งที่พบว่าทันสมัยแล...
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 2286
|
|
|
tci05
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1334
|
25 สิงหาคม 2554
|
|
profD1
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1342
|
|
|
profD
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 1295
|
18 สิงหาคม 2554
|
|
เหตุที่ปีนี้พืชน้อย โดยเฉพาะไม้ดอก เพราะอากาศปีนี้แปรปรวนมาก ทำให้ต้นไม้ที่เตรียมไว้ตายไปจำนวนมาก
นักศึกษา ป.โท เอก ที่ร่วมทำงานจบไปหลายคน จึงเหลือคนทำงานจำนวนน้อย ทำให้ทำงานไม่ทัน ดูแลไม่ทัน (คนน้อยกว่างาน ยังมีปัญหาสภาพอากาศ ต้องคอยให้กำลังใจทั้งานหนักคนน้อย แถมสภาพอากาศยังมีปัญหา)
ทางบริษัทที่ร่วมงานไม่มีผู้ดูแลหลัก ทำให้การสนับสนุนลดลง
คนดูบอกว่าน้อย คนทำแสนเหนื่อย กว่าจะได้แบบนี้
17 สิงหาคม 2554
|
|
ปลูกจริง ทำจริง ใช้จริง
พัฒนาเกษตรไทย ใช้ทรัพยากรอย่างยั่งยืน
หัวข้อจัดงานเกษตรภาคใต้ครั้งที่ ๑๙ ปี พ.ศ. ๒๕๕๔
และค่านิยมองค์กร คณะทรัพยากรธรรมชาติ
16 สิงหาคม 2554
|
|
ฟังคนต่างชาติ สร้างมูลค่าอาหารไทยใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha วันนี้ในงานเกษตรภาคใต้ครั้งที่ 19 ปี 2554 คณะทรัพยากรธรรมชาติ ได้เชิญวิทยากรมาสาธิตการปรุงอาหารพื้นบ้าน และบรรยาย เกี่ยวกับผักพื้นบ้านในการนำมาปรุงอาหาร ซึ่งเป็นงานส่วนหนึ่งของโครงการอนุรักษ์พันธุ์ผักพื้นบ้านไม้ผลพือ้นเมืองภาคใต้ ในโครงการอนุกษ์พันธุกรรมพืชอันเนื่องมาจากพระราชดำริ สมเด็จพระเทพรัต...
ดอกไม้: 3
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 2479
|
14 สิงหาคม 2554
|
|
ตั้งแต่ share.psu มีการมอบดอกไม้ ทำให้การแสดงความเห็นลดลง โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 0
|
|
|
วันก่อนก็เจอ โชคดีที่พบตอนนำ SD card ใส่ในคอมฯ กำจัดได้ก่อน
ขอบคุณที่นำเทคนิคดี ๆ มาแจ้ง
12 สิงหาคม 2554
|
|
อีกหนึ่งพระบรมราโชวาท ที่ใช้เพื่อการทำงานใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha เป็นอีกหนึ่งพระบรมราโชวาทที่สมควรนำมาใช้ในการทำงาน ทั้งของตนเอง และทีมงาน “ในการปฏิบัติงานนั้น ย่อมมีปัญหาต่าง ๆ เกิดขึ้นได้เสมอ เมื่อปัญหาเกิดขึ้นต้องแก้ไข อย่าทิ้งไว้ให้พอกพูนลุกลามจนแก้ไขได้ยาก ขอให้ทุกคนระลึกว่า ปัญหาทุกอย่างมีทางแก้ไขได้ ถ้าแก้คนเดียวไม่ได้ ก็ช่วยกันคิด ช่วยกันแก้ ช่...
ดอกไม้: 4
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 2979
|
|
|
สวัสดีวันแม่ 54 ขอให้ทำตัวดีเพื่อแม่ทุกวัน
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 0
|
11 สิงหาคม 2554
|
|
พระบรมราโชวาท คนทำงานดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha จากการไปทำหน้าที่เป็นกรรมการประคุณภาพการศึกษาภายใน มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี ระหว่าง ๑-๓ สิงหาคม ๒๕๕๔ เห็นป้ายบริเวณสำนักงานอธิการบดี นำพระบรมราโชวาทของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว เกี่ยวกับการทำงาน ซึ่งเป็นข้อเตือนใจที่ดี จึงขอนำมาบันทึกไว้ “คนทำงานดี คือ คนมีระเบียบ ได้แก่ ระเบียบในการคิดและใ...
ดอกไม้: 5
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 2726
|
10 สิงหาคม 2554
|
|
ทีฆายุกา โหตุ มหาราชินี
ขอพระองค์ทรงพระเจริญยิ่งยืนนาน
ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อมขอเดชะ ฯ
09 สิงหาคม 2554
|
|
ผู้นำ ผู้ตาม ต่างกันอย่างไร ใครก็เป็นผู้นำได้จริงหรือใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha คำว่า ผู้นำในที่นี้ หมายถึงพฤติกรรมการดำเนินชีวิตและการทำงาน ไม่ใช่การเป็นหัวหน้า ผู้บังคับบัญชา ผู้บริหาร ซึ่งนั่นคือ ผู้นำองค์กร เมื่อคำว่าผู้นำ คือพฤติกรรมการดำเนินชีวิตและการทำงาน ทำให้สามารถแยกแยะการแสดงออกว่าลักษณะใดเรียกว่า ผู้นำและผู้ตาม ซึ่งดูได้ไม่ยากและสามารถมองเห็นได้ด้วยตนเอง ผู้นำ...
ดอกไม้: 3
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 4348
|
05 สิงหาคม 2554
|
|
good positive thinking, got positive results
|
|
ร่วมยินดีกับอีกผลงานของคณะทรัพยากรธรรมชาติ
เพราะตั้งใจมุ่งมั่นจึงพัฒนา เพื่อประชา ประเทศ ใช่ตนเอง
04 สิงหาคม 2554
|
|
การเบิกที่พักแบบเหมาจ่าย : แนวปฏิบัติที่ดีจากการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ม.อุบลราชธานี ที่ทำให้เกิดการคิดสร้างค่าการทำงานใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ๑-๓ สิงหาคม ๒๕๕๔ ได้รับเกียรติไปทำหน้าที่กรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ม.อุบลราชธานี ซึ่งเป็นมหาวิทยาลัยที่มีอายุการก่อตั้งประมาณ ๒๐ ปี มีพื้นที่กว้างขวางประมาณ ๕,๐๐๐ ไร่ เน้นการผสมผสานวัฒนธรรมอีสานตอนใต้และลุ่มน้ำโขง การประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ใช้เวลา ๓ วัน เนื่องจากการไปประเมินการศึกษา...
ดอกไม้: 8
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 3431
|
|
|
ขอบคุณทุกคนที่สนใจ ตั้งใจมาเรียนรู้ มุ่งมั่น ตั้งใจบันทึก แลกเปลี่ยน เรียนรู้ มอบดอกไม้เป็นกำลังใจกัน
