นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

16 พฤษภาคม 2563
Ico48
เป้าหมายทำให้ได้ดี อยู่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนมีเป้าหมาย แต่หลายคนไม่ให้ความสำคัญจริง ใช้จริง ทำจริง จึงไม่ได้จริง การใช้เป้าหมายต้องใช้ให้ได้ดี ต้องใช้อย่างมีสติ ติดตาม ทำจริง อย่างการใช้รถใช้ถนนในการเดินทาง เป้าหมายคือถึงที่หมายด้วยความปลอดภัย ต้องไม่สร้างปัญหาให้ใคร ไม่เอาปัญหาใครมาสร้างปัญหาให้ตนเอง ไปถึงช้าดีก...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 381
13 พฤษภาคม 2563
Ico48
พรแสวงมีค่ากว่าพรสวรรค์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนล้วนมีพรสวรรค์ที่เป็นความสามารถในตัวเอง คือความสามารถในการเรียนรู้ พัฒนาให้นำมาใช้งาน สร้างค่าได้ แต่พรสวรรค์นั้น ต้องได้รับการเรียนรู้ สร้างสรรค์ พัฒนาให้สามารถนำมาใช้ได้ จึงมีค่า เป็นความสามารถจริง ซึ่งเรียกว่า พรแสวง คนที่มีแก้วเสียงดี หากไม่เรียนรู้ ฝึกฝน พัฒนานำมาใช้งานก็ไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 481
10 พฤษภาคม 2563
Ico48
สร้างค่า สร้างอนาคต ต้องจัดการเวลา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีเวลาวันละ 24 ชั่วโมงเท่ากัน สิ่งที่ทำให้คนได้ดีต่างกันคือการใช้เวลา การทำสิ่งต่าง ๆ การใช้ชีวิตประจำวันต้องใช้เวลา บางคนกินง่าย ๆ ไม่ต้องใช้เวลาไปหาที่กินนาน ไม่ต้องรอเวลาการทำอาหาร ยิ่งในยุคปัจจุบัน อยากกินอะไรก็สามารถสั่งมาส่งให้ทานได้ ไม่ต้องเสียเวลาเดินทางไปที่ร้าน ไม่ต้...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 466
08 พฤษภาคม 2563
Ico48
ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดี เป็นสิ่งที่ทุกคนอยากได้ อยากมี อยากเป็น แต่หลายคนไม่เข้าใจจนทำให้ทำไม่ดีด้วยคิดว่าจะได้ดี มีดี และเป็นคนดี ดีที่ที่คนอยากเป็นอยากได้คือ คนดี มีดี และได้ดี การเป็นคนดีคือการไม่ทำความเดือดร้อน สร้างปัญหาให้ใครและตัวเอง การเป็นคนดีต้องทำหน้าที่ตนให้ดี เพราะการไม่ทำหน้าที่ให้ดีก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 490
07 พฤษภาคม 2563
Ico48
ได้ดีที่ทำหน้าที่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีหน้าที่ต้องทำที่ได้ดีต้องทำหน้าที่ให้ดี การบกพร่องในหน้าที่คือการลดการได้ดีของตนในทุกหน้าที่ และลดลงมากขึ้นตามหน้าที่ที่บกพร่อง ตั้งแต่เกิดทุกคนมีหน้าที่เป็นลูกไปจนถึงตาย ซึ่งหน้าที่เป็นลูกมีบทบาทหน้าที่ตามวัย วัยเด็ก วัยเรียน วัยผู้ใหญ่ หน้าที่ลูกวัยเด็กต้องเป็นเด็กดี วัย...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 457
05 พฤษภาคม 2563
Ico48
แพ้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
แพ้หมายถึงสู้ใคร ๆ ไม่ได้ ที่ไม่มีใครอยากเป็น ไม่มีใครอยากได้ และที่แพ้เพราะตามไม่ทัน ไม่พัฒนา ไม่ยอมเปลี่ยน และเพราะคนอื่นทำดีกว่า คนที่แพ้ ไม่ได้แพ้ที่ความพร้อม ความสามารถ เพราะทุกคนมีความสามารถที่สร้างได้ เรียนรู้ได้ อย่างคนที่ประสบความสำเร็จจำนวนมากที่มาจากความไม่มี ไม่พร้อม แต...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 426
04 พฤษภาคม 2563
Ico48
ฝึกทำความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ อยากมีความสำเร็จ แต่มักทำไม่เป็น ทำไม่ถูก ขาดแรงจูงใจ ขาดการทำ จึงไม่ได้ความสำเร็จ การทำสู่ความสำเร็จควรต้องมีการฝึกฝน ฝึกคิด ฝึกทำ ฝึกสร้างแรงจูงใจ ฝึกการได้รับความภาคภูมิใจเพื่อให้เกิดความได้ใจในการผลักดันในการทำสู่ความสำเร็จต่อเนื่องไป การฝึกทำสู่ความสำเร็จสามารถทำได...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 396
01 พฤษภาคม 2563
Ico48
การทำให้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนอยากทำดี อยากได้ดี และอยากทำหน้าที่ตนให้ดี แต่คนจำนวนมากมีปัญหาไม่รู้ว่าดีคืออะไร ทำให้เผลอทำสิ่งไม่ดี ทำไปตามอารมณ์ความรู้สึก ผลจึงได้ไม่ดี และไม่ดีมากขึ้นเมื่อไหลไปตามอารมณ์มากขึ้น การทำให้ได้ดี ต้องรู้ว่าดีคืออะไร ไม่ดีคืออะไร ต้องไม่ทำไม่ดี ต้องมีสติ ยึดมั่นทั้งทำดีแล...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 503
30 เมษายน 2563
Ico48
อย่าหยุดฝัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีความฝัน ทุกคนอยากให้ฝันเป็นจริง และทุกคนไม่เคยหยุดฝัน แต่คนจำนวนมาก ฝันแล้วไม่เป็นจริงสักที การไม่หยุดฝันและต้องการให้ฝันเป็นจริง ไม่ใช่ฝันไปเรื่อย และเอาแต่ฝัน การไม่หยุดฝันที่ทำให้ฝันเป็นจริง ต้องลงมือทำ ลงมือสร้างสรรค์ให้ฝันเป็นจริง การสร้างสรรค์ฝันต้องมีการศึกษา หาวิ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 430
28 เมษายน 2563
Ico48
การสร้างความสำเร็จของตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการความสำเร็จ และความสำเร็จที่ดีต้องเป็นแบบของตัวเอง คนประสบความสำเร็จต้องรู้เรียน เลียนแบบ และทำแบบของตัวเอง การรู้เรียนคือการหาความรู้ แต่คนที่ประสบความสำเร็จไม่ใช่แค่มีความรู้ ตอบ อธิบายได้ แต่ต้องใช้ความรู้ให้ทำได้จริง แลต้องรู้ว่า เรียนอะไรเพื่อให้ได้อะไร คนสมัยก่อน ไ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 432
27 เมษายน 2563
Ico48
ใช้ชีวิตเหมือนกวาดขยะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ใช้ชีวิต ทำงาน ก็เหมือนการกวาดขยะ ทำความสะอาดที่ต้องทำทุกวัน ทำแล้วต้องทำอีก ไม่มีวันสิ้นสุด และไม่ทำไม่ได้ การกวาดขยะทุกครั้งก็พยายามทำให้สะอาด กำจัดให้หมด แต่ก็ไม่มีวันหมด และยังกวาดไม่หมดก็มีมาใหม่ ที่มีอยู่ก็กวาดไม่ไป ไปแล้วก็กลับมาใหม่ ยิ่งโมโห ยิ่งพยายามก็ยิ่งเหนื่อย ดังนั้น...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 399
26 เมษายน 2563
Ico48
สร้างความสำเร็จเหมือนสร้างตึก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การสร้างตึกสร้างอาคาร ต้องมีการออกแบบ แบ่งงวดงาน และต้องลงมือสร้างอย่างต่อเนื่อง ตึกยิ่งใหญ่ต้องมีการออกแบบ วางแผนอย่างดี รอบครอบ โดยเฉพาะพื้นฐาน เพราะต้องใช้ต้นทุนสูงและต้องใช้งานนานให้คุ้มค่า ที่สำคัญ การสร้างตึกต้องมีการก่อสร้างอย่างต่อเนื่อง เพราะถ้าทำ ๆ หยุด ๆ งานก็ไม่ดี มีปัญหาก...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 386
25 เมษายน 2563
Ico48
คนเจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีความเจริญอยู่แล้วตามเวลา ตามอายุ เจริญเป็นกิริยาที่ต้องพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ต้องเจริญด้วยความรู้ ความสามารถ ต้องสร้างค่า สะสมค่า เพิ่มค่าต่อเนื่องตลอดเวลา มิฉะนั้นจะเจริญไม่ทันเวลาและอายุ การดูว่า ตนมีความเจริญหรือไม่ ให้ดูหลายอย่างให้พอดี ให้ตามให้ทัน มิฉะนั้นอาจมีปัญหา ดูต...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 373
23 เมษายน 2563
Ico48
ความเป็นมืออาชีพ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อาชีพคือหน้าที่หลักในการดำรงชีวิตในแต่ละวัน แต่ละช่วง รวมถึงนักเรียน นักศึกษาก็ถือว่าเป็นอาชีพที่ต้องมีหน้าที่เรียน ศึกษา หาความรู้ ฝึกฝนความสามารถตน ความเป็นมืออาชีพต้องทำหน้าที่ให้ดี ที่ต้องรู้จริง ต้องมีมาตรฐานเพื่อทำหน้าที่ให้สมบูรณ์ตามอาชีพนั้น ๆ การรู้จริงในงานในหน้าที่ในอาช...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 443
22 เมษายน 2563
Ico48
อดได้จึงได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อดแปลว่า ไม่ได้ แต่หากไม่อด อดไม่เป็นก็ไม่ได้ดี เพราะการทำทุกอย่างต้องผ่านความอดทน อดทนต่อความยาก อดทนกับความไม่มี ไม่ดี ไม่พร้อม และอดทนกับความไม่ชอบ การเรียน การทำอะไรกับสิ่งที่ไม่รู้ ไม่คุ้นเคย ย่อมมีความยาก จึงต้องอดทนเมื่อผ่านไปได้จึงได้ดี แต่หากอดทนไม่ได้ หนีเรียน ไม่อยากเรียน ไม...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 424
21 เมษายน 2563
Ico48
ค่าการทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนมีค่าได้ ได้ค่าต้องทำงาน บางคนทำงานด้วยความเบื่อหน่าย เพราะลืมคิดถึงค่าที่ได้ ทำให้คิดถึงแต่ความยาก ลำบาก โดยเฉพาะลำบากใจ เพื่อลดความเบื่อของการทำงาน ให้คิดถึงค่าที่ได้จากการทำงาน การทำงานมีค่าสองทาง ทางหนึ่งคือรายได้ ผลตอบแทน ซึ่งไม่ใช่แค่ค่าที่เป็นรายได้ของตน แต่เป็นค่าข...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 459
18 เมษายน 2563
Ico48
นิสัย สันดาน แก้ได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทั้งนิสัยและสันดานเป็นสิ่งกำหนดพฤติกรรม ความเป็นคนของแต่ละคน ให้ดี ให้เก่ง ให้ไม่ดี ให้มี/ไม่มีความสามารถ ที่เป็นชะตาชีวิตแต่ละคน นิสัยเป็นสิ่งที่ทำแบบไม่ต้องคิด ที่ทำเป็นประจำในการทำการใชัชีวิตประจำวัน นิสัยการกิน การนอน การเรียน การใช้ชีวิตที่เป็นไปโดยอัตโนมัติให้เป็นประจำ ทำให้มีผล...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 606
16 เมษายน 2563
Ico48
ปัญหาการทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานทุกที่ย่อมมีปัญหา ปัญหาที่ความรู้ความสามารถไม่พอ ที่สำคัญคือปัญหาที่ตัวเอง และปัญหาการทำงานร่วมกัน ปัญหาจากความรู้ความสามารถไม่พอนั้นแก้ได้ด้วยการเรียนรู้ ฝึกฝนพัฒนาก็สามารถทำได้ดีขึ้นเอง แต่ปัญหาที่สำคัญของตัวเองคือการไม่เรียนรู้กฎ ระเบียบ ทำให้ทำไม่ถูกต้องตามกฎระเบียบ ทำให...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 492
15 เมษายน 2563
Ico48
เจริญ คือ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คำว่า “เจริญ” ต้องงอกงาม มีเพิ่ม มีเติม มีของดี ดีกว่า มีของใหม่ เจริญที่มีค่า ต้องดี ต้องใหม่ ต้องตรงใจคนใช้ ต้องให้คนอยากใช้จึงได้ค่า คนเจริญจึงต้องทำอะไรใหม่ให้ดีกว่าเดิม เติมสิ่งใหม่ ๆ ให้ทันสมัย ให้ดีกว่าเก่า ให้ตอบสนองคนใช้ ยกตัวอย่างมือถือแต่ละรุ่นที่ออกใหม่ ต้องดีกว...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 490
14 เมษายน 2563
Ico48
ติชมตนเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีความสามารถในการติชมเสมอ และติชมเพื่อให้ได้สิ่งดี ๆ สิ่งที่ถูกใจ แต่น่าเสียดายที่ส่วนใหญ่มักเป็นการติชมคนอื่น โดยเฉพาะการติ ต่อว่า การติว่าเกิดจากอยากให้ได้ดี มีช่องว่างที่อยากได้ อยากให้เป็น จึงเป็นช่องทางการปรับปรุงทำให้ได้ดี ทำให้ถูกใจเป็นที่ต้องการของใคร ๆ จึงเป็นสิ่งดีที่...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 465