นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

ความเคลื่อนไหวของฉัน

03 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
เรียนแบบผู้นำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เรียนแบบนำในที่นี้ ไม่ใช่ตำแหน่งหน้าที่การทำหน้าที่ผู้นำ แต่เป็นการทำอะไรก่อน ทำล่วงหน้านำหน้าไปก่อน การเรียนเป็นการศึกษาหาความรู้ และทุกคนสามารถศึกษาเรียนดัวยตนเองได้ ทั้งจากหนังสือตำรา สื่อการเรียนรู้ การติดตามความก้าวหน้าต่าง ๆ ได้ จำได้ว่าตอนที่ไปเรียนปริญญาโท ได้ใช้เวลาเรียน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 449
02 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
การทำให้ได้ผล
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำทุกอย่าง เป้าหมายคือผลได้ที่ได้ผลดีตามที่ตั้งใจ แต่หลายครั้ง หลายคนทำแล้วไม่ได้ผลดีตามที่หวัง บางคนทุกข์ บางคนสิ้นหวัง ความจริงการทำอะไรต้องได้ผลดี เช่น บางคนที่ทำในเรื่องเดียวกันก็มีคนทำแล้วได้ผลเสมอ นั่นแสดงว่าทำได้ และการทำไม่ได้ผลต้องมีสาเหตุที่ต้องสำรวจตรวจหาว่าคืออะไร เพื่อ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 383
01 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ค่าการศึกษาระดับ ป.ตรี โท เอก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาในระดับอุดมศึกษา เป็นการศึกษาเพื่อเตรียมความรู้ ความสามารถในการทำงานในสาขาวิชาต่าง ๆ คนที่จบการศึกษาจึงเรียกว่า บัณฑิต หมายถึงผู้มีความรู้ที่ผ่านการเรียนรู้ฝึกฝนในสาขาอาชีพที่เรียน จึงถูกคาดหวังในความรู้ความสามารถในสาขานั้น ในการทำงานในหน้าที่ตามสาขาต่าง ๆ การเรียนการศึกษาในระ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 427
31 มกราคม 2563
Ico48
คณิตศาสตร์ความก้าวหน้าและล้าหลัง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงเห็นกันว่า คนที่ทำอะไรได้ดีมีความสำเร็จยิ่งก้าวไกล มีความสำเร็จมีโอกาสมากยิ่งขึ้น ในขณะที่คนที่ทำอะไรไม่ได้ดียิ่งมีโอกาสลดน้อยถอยลง ลองมาคิดทางคณิตศาสตร์เป็นตัวเลขให้เห็นชัดขึ้น สมมุติว่าการทำสู่เป้าหมายหนึ่งเป็นร้อยเปอร์เซ็นต์ การทำก้าวหน้ากว่าเป้าหมาย 10 % การล้าหลังกว่าเป้าหมาย 10...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 452
30 มกราคม 2563
Ico48
ค่าคนมหาวิทยาลัย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
มหาวิทยาลัยคือสถานที่ผลิตบัณฑิต พัฒนาคนรุ่นใหม่ให้มีความรู้ ความสามารถทำงานได้ในสาขาอาชีพต่าง ๆ ที่สำคัญคือการเป็นบัณฑิตที่มีการศึกษาระดับปริญญา ที่นอกจากความรู้ความสามารถตามสาขาปริญญาแล้ว ยังต้องเป็นผู้มีการศึกษา เป็นคนดี รู้ดี รู้ชั่ว เป็นคนดีของสังคม เป็นพลเมืองดีของประเทศให้คนนานาประเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 479
29 มกราคม 2563
Ico48
ทำงานให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานต่างจากการแรงงานที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ที่ทำได้โดยไม่ต้องรอสั่งงาน และผลงานที่ได้ต้องเป็นไปตามมาตรฐานและคุ้มค่าการทำงานที่ได้งานได้เท่า ๆ กับคนอื่น หรือค่าเฉลี่ยของทุกคน แต่การทำงานให้ได้ดี ต้องทำให้ได้ดีกว่าค่าเฉลี่ย ต้องใช้ความให้มากขึ้น ต้องใช้เทคโนโลยีเข้าช่วยให้สะดว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 487
28 มกราคม 2563
Ico48
อยากใช้ได้ต้องหมั่นฝึก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนมีอวัยวะ 32 ส่วน และทุกส่วนต้องแข็งแรงจึงใช้ได้ดี การทำให้อวัยวะแข็งแรง ต้องออกกำลัง ฝึกฝน ใช้งาน เพื่อให้รู้ว่าต้องให้ทำงานอะไร แต่ถ้าไม่ฝึก ไม่ใช้อวัยวะนั้นจะอ่อนแอไป ตัวอย่างนักกีฬาโดยเฉพาะนักเพาะกาย เล่นกล้าม เพียงหยุดไป 2-3 วัน กล้ามเนื้อก็จะเริ่มหายไป ดังนั้น อยากทำอะไรได...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 677
27 มกราคม 2563
Ico48
ความเก่งให้ดีต้องมีความชำนาญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เรื่องนี้เป็นประสบการณ์จริงในสมัยที่ยังทำงาน ได้เดินทางไปศึกษาหาทางทำความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยในประเทศหนึ่ง การไปได้ให้บริษัทที่ดีมีความเก่งในการจัดทริปให้ดีเสมอมา แต่ปรากฎว่าทริปนี้ประเทศที่ไปเป็นพื้นที่ที่บริษัทไม่มีความชำนาญ ผลคือทำให้มีปัญหาเรื่องที่พักและการจัดการการเดินทางต่าง ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 8 · อ่าน: 672
Ico48
Small_thongurai
thongurai
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 454
26 มกราคม 2563
Ico48
ทีมเดียวกัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานเป็นทีมต้องทำให้เป็นทีมเดียวกัน เช่นการแข่งกีฬาเป็นทีมเป้าหมายคือความสำเร็จที่ต้องเล่นกันเป็นทีม การทำงานเป็นทีม ไม่ใช่ทำแต่ตัวเอง ทำแต่กลุ่มตัวเอง แต่ต้องเป็นทีมทั้งระบบ ตั้งแต่การฝึกซ้อม การฝึกทักษะ การเตรียมตัว การศึกษาคู่แข่ง การฝึกเทคนิค การแก้เกมส์ การฝึกตนเอง การศึกษาเพ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 612
25 มกราคม 2563
Ico48
การปรับตัว
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การปรับตัวเป็นการทำตัวเองให้อยู่ได้กับทุกสถานการณ์ที่เปลี่ยนไป ไม่ว่าดีหรือไม่ไม่ดี การปรับตัวคือการมีทางเลือกที่หลากหลาย ทำให้มีทางออก ทางเลือกที่ดี การปรับตัวทำให้สิ่งมีชีวิตอยู่รอด และอยู่ได้ดีหากปรับตัวได้ดี ยิ่งยุคนี้มีการปรับเปลี่ยนมากมาย ทั้งโลก สังคม สิ่งแวดล้อม ความรู้ เทคโ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 59 · อ่าน: 1289
24 มกราคม 2563
Ico48
ค่าของชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนเกิดมีค่า ตั้งแต่เกิดจนตาย ค่าในช่วงเริ่มเกิดเป็นค่าใช้จ่าย ตั้งแต่การตรวจ การบำรุงดูแลของแม่การเลี้ยงดูจากพ่อแม่ การเรียนการศึกษาที่มีค่าใช้จ่ายของพ่อแม่และภาษีที่จ่ายจากเงินของรัฐบาลในการอุดหนุนการศึกษา สร้างโรงเรียน สถานศึกษา มหาวิทยาลัย จ้างคนสอนคนทำงาน จัดหาสิ่งต่าง ๆ เพื่อ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 680
23 มกราคม 2563
Ico48
ทำงานให้ได้ดี มีดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนทำงานก็อยากได้ดี มีดี โดยเฉพาะเมื่อทำงาน การทำงานให้ได้ดี มีดี ไม่ใช่แค่ทำงาน ได้งานตามที่สั่ง ตามที่ตกลง แต่การได้ดีคือทำงานให้ได้ประสบการณ์ที่ใช้งานได้ และการมีดีเป็นการแสดงและใช้ความสามารถตนให้เต็มที่ให้รู้ว่าเป็นคนมีดี การทำงานให้ได้ดีมีประสบการณ์ต้องทำมากกว่างานที่ทำ ด้วย...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 754
22 มกราคม 2563
Ico48
ฮึด ให้ได้ตามที่ตั้งใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ฮึด หมายถึง การทุ่มเท ตั้งใจ อดทน พยามยามทำให้ได้ความสำเร็จ ขอเขียนจากประสบการณ์ของตนเองในช่วงชีวิตเริ่มทำงานจนเกษียณ จะมีช่วงฮึดหลายช่วง ที่ต้องทุ่มเททุกอย่าง แรงกาย แรงใจ เงินทอง เวลา เพื่อให้เกิดความสำเร็จในการทำนั้น ๆ ทั้งการเรียน การสร้างผลงาน การพัฒนาหน้าที่การงาน การเรียนทั...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 591
21 มกราคม 2563
Ico48
หมั่นตรวจตัวเองว่าดีหรือยัง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนคิดเสมอว่าตนเองทำดี หรือบางคนคิดว่าตนเองไม่มีดีจึงต้องทำไม่ดี หรือมัวโทษตัวเองว่าไม่ดีที่ไม่มีประโยชน์ มีแต่โทษมากยิ่ง ๆ ขึ้น การจะรู้ว่าดี ไม่ดี ต้องตรวจตัวเองทั้งผลและการกระทำ การปฏิบัติ ผลนั้นตรวจง่าย แต่ต้องดีจริงทั้งต่อตนเอง ต่อใคร ๆ ไม่เป็นที่รังเกียจ ไม่เอา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 592
20 มกราคม 2563
Ico48
ไม่มีอะไรดีเท่าเราฉลาดเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ใคร ๆ ก็อยากเป็นคนฉลาด ฉลาดคือการรู้เท่าทัน ทำได้หลากหลาย ความฉลาดที่ดีต้องดีต่อใคร ๆ และเป็นดีที่ใคร ๆ อยากได้ อยากใช้จึงได้ค่าเป็นคุณ การรู้เท่าทันหลากหลายไม่ต้องรู้ไปหมด แต่รู้ในสิ่งที่ต้องรู้ทั่วไปที่ควรรู้ รู้ดีในหน้าที่สาขาอาชีพตน รู้อยู่กับใคร ๆ ได้ดี รู้จักให้ รู้รับ รู้...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 576
19 มกราคม 2563
Ico48
จงหวังดีกับตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
หวังดีคือความปรารถนาดี ส่วนใหญ่คนมักหวังดีกับใคร ๆ และบางคนลืมหวังดีให้กับตัวเอง การหวังดีกับตัวเอง ต้องดูแลตัวเองให้ดี ทำให้ตัวเองมีดี และทำให้ตัวเองได้ดี การดูแลตัวเองให้ดี เป็นการดูแลสุขภาพกาย ใจ การปฏิบัติตนให้ดี ไม่ให้เดือดร้อนจากการทำของตนเอง การดูแลตนเองให้ดีเป็นพื้นฐานให้พร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 7 · อ่าน: 1224
18 มกราคม 2563
Ico48
บทบาทหัวหน้าที่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเป็นหัวหน้า นอกจากได้รับการยอมรับ แต่งตั้ง ที่สำคัญคือบทบาทหน้าที่ที่ต้องเปลี่ยนไป เปลี่ยนจากการทำงานของตน เป็นทำให้คนอื่นทำงานได้ดี มีประสิทธิผล ประสิทธิภาพ ทำงานได้สะดวก รวดเร็ว มีความพร้อมในสิ่งต่าง ๆ ให้ทำได้ดีมีค่าเพิ่ม และมีความสุข เพราะผลงานที่ทุกคนทำ คือผลการบริหารจัดการของหัว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 622
17 มกราคม 2563
Ico48
ปัญหาของความรู้ 2 แก้ปัญหา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การใช้ความรู้ไม่ให้เป็นปัญหา ไม่เกิดปัญหา ต้องรู้การเรียนรู้ รู้ว่าเรียนอะไร ใช้อะไร ต้องเรียนรู้คนอื่น จะได้รู้ว่าต้องใช้ความรู้ทำอะไรให้ใครใช้ประโยชน์ได้ประโยชน์อะไร รู้ว่าใครมีความรู้ความสามารถอะไรเพื่อมาใช้เสริมเติมค่ากั น จะได้ไม่ต้องเรียนเองไปหมดจนเรียนไม่ทัน รู้ไม่ทันใช...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 504
16 มกราคม 2563
Ico48
ปัญหาของความรู้ 1
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความรู้เป็นสิ่งดี มีค่า สร้างค่า และสร้างความเป็นคนดีมีคุณค่า แต่หลายคนมีปัญหากับความรู้ ที่รู้ไม่พอ ไม่รู้ตัว ไม่รู้ใช้ ไม่รู้เท่าทัน และใช้ไม่เป็น การรู้ไม่พอเกิดจากการไม่เรียน ไม่ตั้งใจเรียน ไม่รู้ค่าของการเรียน ทุกคนมีโอกาสเรียนรู้ ทั้งในระบบการเรียนในโรงเรียน แต่บางคนไม่เรียน หน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 562