นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

(15) ความยุติธรรม

ในการทำงานร่วมกันของบุคคลในหน่วยงานหรือองค์กร ความยุติธรรม เป็นเรื่องสำคัญมาก ความลำบากไม่ได้ทำให้สังคมแตกแยก ถ้าทุกคนยังรู้สึกว่าได้รับความเป็นธรรมอยู่ ความลำบากเสมอหน้ากัน ทำเพื่อเป้าหมายร่วมกันอุดมการณ์เดียวกัน เขาก็จะยอมอดทนตรากตรำร่วมกัน... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 11 October 2014 00:20 Modified: 11 October 2014 00:20 [ Report Abuse ]

(0) หัวหน้ากับการครองใจคน

การครองใจคนหรือมัดใจคนนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย เป็นเรื่องที่ต้องใช้ศิลปะและประสบการณ์อย่างสูงในการที่จะมัดใจคนทำงานให้เขาอยู่กับเรา หรือทำงานให้เราอย่างทุ่มเททั้งกายและใจ รวมถึงยังเป็นการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างหัวหน้างานและลูกน้องส่งผลต่อคว... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 03 October 2014 16:28 Modified: 03 October 2014 16:28 [ Report Abuse ]

(1) เงินเดือนออก..ใช้อย่างไรให้ถึงเดือนหน้า

สำหรับคนทำงาน ปัญหาหลัก ๆ ที่มักจะเกิดขึ้น ก็คือเงินเดือนชักหน้าไม่ถึงหลัง เงินเดือนออกปุ๊บ ก็ใช้หมดปั๊บ ทั้งจ่ายบัตรเครดิต จ่ายค่าที่พัก ค่าผ่อนรถ ค่าน้ำ ค่าไฟ และค่าจิปาถะ จนไม่ต้องถามเลยว่ามีเงินเหลือเก็บบ้างหรือเปล่า ฉะนั้นถ้ามนุษย์เงินเดื... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 20 September 2014 21:13 Modified: 20 September 2014 21:13 [ Report Abuse ]

(0) แต่ละวันคนไทยใช้เวลาไปกับสื่อแบบไหน

ย้อนกลับไปซักประมาณ 20 กว่าปีที่แล้ว หากเราต้องการที่จะนำสินค้าอะไรสักอย่างออกมานำเสนอให้กับผู้คนได้รู้จักกันทั่วประเทศ สิ่งที่ต้องทำคือ "โฆษณาผ่านทีวี" หรือไม่ก็ลงโฆษณาที่ "หนังสือพิมพ์ยักษ์ใหญ่" โดยลงโฆษณาครึ่งหน้าหรือเต็มหน้า อย่างต่อเนื่... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 14 September 2014 11:40 Modified: 14 September 2014 11:40 [ Report Abuse ]

(0) พนักงานทำงานอย่างมีความสุข

มีบทความหนึ่งซึ่งเป็นบทความที่น่าสนใจมาก เขาเขียนเกี่ยวกับเรื่องของ บริษัทต่าง ๆ ในอเมริกาที่พนักงานโหวตให้ว่าทำงานแล้วมีความสุขมาก ซึ่งมีการเรียงลำดับกันออกมาอยู่ 50 บริษัท ซึ่งจากการสำรวจในครั้งนี้ เขาได้สรุปประเด็นที่องค์กรสร้างขึ้น เพื่อทำ... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 06 September 2014 09:47 Modified: 06 September 2014 09:47 [ Report Abuse ]

(0) 10 ข้อที่ควรและไม่ควรทำในการประเมินผลงานตัวเอง

เมื่อต้องเขียนประเมินผลการทำงานของตนเอง จะเขียนอย่างไรให้ตรงไปตรงมาที่สุด ในขณะเดียวกันก็แสดงให้หัวหน้างานเห็นผลงานของคุณมากที่สุดด้วย มาดูกันว่า 10 ข้อที่ควรและไม่ควรทำในการประเมินผลการทำงานตัวเองมีอะไรบ้าง 1. ควรถามความคิดเห็นจากเพื่อนร... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 30 August 2014 19:28 Modified: 30 August 2014 19:28 [ Report Abuse ]

(2) สร้างบรรยากาศสร้างสรรค์

ในโลกนี้มีผู้คนที่ประสบความสำเร็จอยู่ทุกที่ทุกเวลา แต่เส้นทางสู่ความสำเร็จของแต่ละคนนั้นย่อมไม่ได้มาอย่างง่าย ๆ จึงเป็นเรื่องที่ควรนำมาศึกษาเพื่อเป็นบทเรียน และแบบฝึกหัดให้กับคนรุ่นต่อ ๆ ไป มีการสำรวจความคิดเห็นของผู้ที่ประสบความสำเร็จในชีวิต... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 24 August 2014 10:26 Modified: 24 August 2014 10:26 [ Report Abuse ]

(0) การประเมินทีม

เราจะประเมินทีมของเราอย่างไร เพื่อจะได้พัฒนาทีมได้ตรงจุด ซึ่งแน่นอนว่าอะไรที่วัดได้ เรามักพัฒนาได้รวดเร็วขึ้น หากวางแผนTeam Building ก็ควรจะมี focus ว่าจะเน้นเรื่องใดเป็นพิเศษ มิฉะนั้นก็จะไม่ได้ทักษะและพฤติกรรมที่สมาชิกในทีมสามารถนำกลับมาช่วย... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 16 August 2014 10:53 Modified: 16 August 2014 10:53 [ Report Abuse ]

(4) ทีมที่ดี

บรรยากาศของชาวศูนย์เครื่องมือฯ ในเวลานี้น่าจะเป็นบรรยากาศที่มีแต่ความสุข เพราะเป็นช่วงเวลาที่ทีมงานได้รับรางวัล Golden Award จากการประกวด Kaizen รายการ Thailand Kaizen Award 2014 ซึ่งเป็นรางวัลที่มีความหมายมากเนื่องจากเป็นการแข่งขันระดับประเท... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 10 August 2014 12:18 Modified: 10 August 2014 12:18 [ Report Abuse ]

(0) การกระจายงานเพื่อการบริหาร

การกระจายงานนั้น ต้องใช้วิจารณญาณและการวิเคราะห์ศักยภาพและความสามารถในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ละคน ทั้งนี้เพื่อให้งานที่มอบหมายนั้นตรงกับความสามารถ และศักยภาพของผู้ที่ได้รับมอบหมายซึ่งจะส่งผลให้งานออกมาเป็นที่น่าพอใจ ในขณะเดียวกันผู้รั... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 03 August 2014 09:49 Modified: 03 August 2014 09:49 [ Report Abuse ]