นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

(2) ความสำเร็จและล้มเหลว

ความสำเร็จ คืออะไร คนเราเกิดมาทุกคนต่างมีความต้องการเป็นของตัวเอง เป็นไปตามหลักของ Maslow’s Hierachy of needเสมอ ได้แก่ การตอบสนองทางสรีระความมั่นคงปลอดภัย ความรักการยอมรับ การยกย่อง และความสำเร็จใน ชีวิตตามที่ตนปารถนาสูงสุด แตกต่างกัน... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 08 March 2014 21:20 Modified: 09 March 2014 17:42 [ Report Abuse ]

(2) คำพูด เวลา และโอกาส

หลายสิ่งหลายอย่างเรายอมสละออกไปจากชีวิต เพราะรู้ว่าสักวันจะสรรหากลับมาดังเดิม หรือ ดีกว่าเดิมได้ แต่มีอยู่ 3 สิ่ง ซึ่งได้แก่ “คำพูด เวลา และโอกาส” ที่เมื่อปล่อยหลุดผ่านไปแล้ว แม้จะแอบเรียกร้อง พยายามไขว้คว้าให้กลับมาเหมือนเดิม ก็... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 02 March 2014 10:47 Modified: 02 March 2014 10:47 [ Report Abuse ]

(1) 12 สิ่งที่ควรทำก่อนเลิกงานทุก ๆ วัน

ใน 2-3 ชั่วโมงสุดท้ายของการทำงานในแต่ละวัน ควรเตรียมความพร้อมสำหรับวันทำงานในวันรุ่งขึ้นให้พร้อม ซึ่งมีทั้งหมด 12 วิธีง่ายๆ มาแนะนำว่าควรจะทำอะไรก่อนเลิกงาน ประเมินตัวเอง เขียนลงในกระดาษแล้วประเมินดูตัวเองว่าสิ่งต่างๆ ที่เขียนลงไปเหล่า... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 22 Febuary 2014 21:59 Modified: 22 Febuary 2014 21:59 [ Report Abuse ]

(2) วิธีคิดอย่างคนเก่ง

1. ลองคิดในเชิงบวก การมองโลกในแง่ดี และทำทุกสิ่งด้วยกำลังด้วยรอยยิ้มและความเบิกบาน พร้อมกับทำให้ตัวเองมีความสดชื่นมีชีวิตชีวาและกระตือรือร้นอยู่เสมอ จะช่วยให้คุณจัดการทุกเรื่องที่ผ่านเข้ามาได้อย่างง่ายดาย 2. ต้องมีความศรัทธาในตัวเอง ถ้า... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 15 Febuary 2014 18:30 Modified: 15 Febuary 2014 18:30 [ Report Abuse ]

(0) ต้องไปให้ถึง

ปัจจัยสำคัญอย่างหนึ่งที่จะทำให้คนคนหนึ่งประสบความสำเร็จได้นั้น ก็คือความเพียรพยายามอย่างไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค แน่นอนว่าในการทำงานเราต้องเจองโจทย์ยาก ๆ ที่อาจทำให้เราท้อแท้ หรือล้มเหลวครั้งแล้วครั้งเล่า หากแต่ควรเพียรพยายามจะทำให้เราประสบความสำ... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 09 Febuary 2014 19:34 Modified: 09 Febuary 2014 19:34 [ Report Abuse ]

(0) การ Coaching

การสอนงานเป็นเครื่องมือพัฒนาบุคลากรแบบหนึ่งที่นำมาใช้พัฒนาความสามารถของพนักงาน ถือได้ว่าเป็นกระบวนการที่ผู้สอนงานใช้เพื่อเสริมสร้างและพัฒนาพนักงานให้มีความรู้(Knowledge) ทักษะ(Skill) และความสามารถเฉพาะตัว (Personal Attribute) ด้วยวิธีการหรื... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 01 Febuary 2014 19:12 Modified: 01 Febuary 2014 19:12 [ Report Abuse ]

(0) ประโยชน์ของการทำงาน

การทำงานนอกจากจะทำให้เราได้เรียนรู้ในสิ่งต่างๆ ที่ไม่เคยรู้แล้ว ยังทำให้เราทันยุคทันเหตุการณ์อีกด้วย เพราะการพบปะเพื่อนๆ ในที่ทำงานนั้นแต่ละคนย่อมมีความรู้และความถนัดในด้านต่างๆ ไม่เหมือนกัน ความรู้ที่ได้รับจากการสนทนาก็ย่อมหลากหลายไปด้วย แต่... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 26 January 2014 10:03 Modified: 26 January 2014 10:06 [ Report Abuse ]

(2) เวลามีค่ายิ่งกว่าทอง

“เวลามีค่ายิ่งกว่าทอง ทองใช่ว่าจะซื้อเวลาได้” เวลาเป็นทรัพยากรที่มีค่าของทุกคน ยิ่งคนที่รู้คุณค่าของเวลามากเท่าใด ย่อมสามารถเก็บเกี่ยวคุณประโยชน์จากการใช้เวลาให้มีคุณค่าได้มากเพียงนั้น เทคนิคการบริหารเวลาจึงเป็นสิ่งสำคัญแ... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 19 January 2014 08:41 Modified: 19 January 2014 08:41 [ Report Abuse ]

(1) ภาวะผู้นำสร้างได้

หน้าที่อย่างหนึ่งในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คือ การกระตุ้นให้เกิดภาวะผู้นำ ไม่เพียงแต่ในระดับผู้บริหาร ผู้จัดการ หรือหัวหน้างานเท่านั้น แต่หมายรวมถึง พนักงานทุกคนในองค์กร ด้วยความจริงที่ไม่อาจปฏิเสธได้ว่า คนไทยเราไม่ค่อยกล้าแสดงออกถึงควา... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 12 January 2014 15:54 Modified: 12 January 2014 15:54 [ Report Abuse ]

(0) ผ่านแล้วไม่ผ่านเลย

เดี๋ยวนี้เวลาเดินเร็วมาก เผลอแป๊บเดียวรักยิ้มก็ทำงานครบปีแล้ว ยังจำความรู้สึกเมื่อครั้งที่มาสมัครงานใหม่ ได้ดี ตอนมาสมัครใหม่ๆ ก็ไม่ได้คาดหวังว่าศูนย์เครื่องมือฯ จะรับเข้าทำงาน เนื่องจากรักยิ้มไม่ได้จบทางด้านวิทยาศาสตร์ เลยมีความรู้สึกว่าน่าจะสู้... more »
Sections: Miscellaneous
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By รักยิ้ม   created: 04 January 2014 12:10 Modified: 04 January 2014 12:10 [ Report Abuse ]