แนวทางสู่ความสำเร็จของสายสนับสนุน

       ที่ใช้หัวข้อเรื่องเน้นว่า..... สายสนับสนุน....  เพราะ สายงานอื่น เช่น อาจารย์ แพทย์ ฯลฯ  โดยลักษณะงานประจำต้องมีการค้นคว้า แก้ปัญหา วิจัย  อันเป็นเครื่องมือไปสู่ความสำเร็จได้ง่ายอยู่แล้ว  ส่วนสายสนับสนุน  ยังไม่รู้จะเริ่มตรงไหนดี......อย่างไรก็ตามเป้าหมายของคนเราทุกคนคือ  การที่ได้ก้าวไปสู่จุดสูงสุดของชีวิต  ไม่ว่าจะเป็นด้านหน้าที่การงาน ความมีหน้ามีตาในสังคม  ตลอดจนชีวิตครอบครัว  เพียงแค่นี้ก็พูดได้ว่าเดินไปสู่ความสำเร็จแล้ว  แต่จุดสูงสุดของแต่ละคนอาจจะคนละไม้บรรทัดกันเท่านั้นเอง

        คราวนี้มีคำถามว่า....ทำอย่างไรจึงจะประสบความสำเร็จ ???...

        ขอตอบให้เลยว่า........ประการแรก  ต้องมีแรงจูงใจมาผลักดัน...

                                      ประการที่ 2  ศักยภาพของตัวเราเอง.....

แรงจูงใจ  

              เกิดจากความต้องการ  หรือ ความปรารถนาของคนเราที่จะพยายามดิ้นรนเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์   ซึ่งอาจจะคิดได้ด้วยตนเอง หรือจากการเรียนรู้ หรือมีแรงจูงใจเกิดจากสิ่งเร้าทั้งภายในและภายนอกตัวบุคคลนั้น ๆ เอง   ความรู้สึกต้องการ หรือขาดอะไรบางอย่าง จึงเป็นพลังชักจูง หรือกระตุ้นให้เราดำเนินการเพื่อให้ได้มาซึ่งสิ่งที่ขาดหรือต้องการนั้น  การที่จะไปสู่ความสำเร็จนั้น แรงจูงใจจากตัวเราเองจะทำให้เรารู้สึกภาคภูมิใจ และมีความสุขกับงานที่ทำ  และเมื่อมีความสุขกับงานที่ทำแล้ว เราจะเห็นลู่ทางในการพัฒนาตนเองมากขึ้น

                                                         (มีต่อ)