ความเห็น: 3
ส่งเสริมคุณค่าในตัวคน...เพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพขององค์กร
วันที่ 27 สิงหาคมที่ผ่านมาเป็นวันที่น่าชื่นชมยินดีสำหรับบุคลากรของคณะแพทยศาสตร์ ม.สงขลานครินทร์ของเรา เพราะเป็นวันจัดงานประชุมวิชาการและงานเสนอผลงานบุคลากรสายสนับสนุน ครั้งที่ 21 ประจำปี 2551 ในหัวข้อ "นวัตกรรมสู่ความเป็นเลิศ" แม้จะเป็นช่วงที่อยากพักอยู่เฉยๆ เพราะสังขารยังไม่ค่อยดีนัก แถมช่วงนี้ยังเจ็บคออยู่เลย ไม่กล้านั่งใกล้ใครสักเท่าไหร่ ไม่รู้ว่าเรามีเชื้ออะไรอยู่ในตัว ผลเพาะเชื้อยังไม่ออกมาเลย แต่ก็อดไม่ได้ที่จะเข้าไปนั่งชื่นชมยินดีกับผลงานของคนหน้างานของคณะแพทย์ของเรา โดยเฉพาะเรามี"น้องตา" เข้ารับรางวัลบุคลากรดีเด่นแห่งปีคนหนึ่งด้วย
ท่านคณบดี รศ.นพ.สุเมธ พีรวุฒิ กล่าวเปิดงาน ถ่ายด้วยกล้องมือถือและระยะไกลมากไปหน่อยค่ะ แต่ก็อยากเอาบรรยากาศมาฝากกัน
คุณ นวลตา นัคราบัณฑิตย์ บุคลากรดีเด่นแห่งปี 2550 ผู้น่าชื่นชมของเราชาวพยาธิฯ ขึ้นรับรางวัลร่วมกับบุคลากรดีเด่นในระดับต่างๆอีก 9 ท่าน นอกจากนั้นยังมีการมอบรางวัลสำหรับบุคลากรสร้างชื่อเสียงประจำปี 2550 รวม 19 ท่านจากการไปแข่งกีฬามหาวิทยาลัยที่ผ่านมา ซึ่งชาวพยาธิฯก็เข้ารับหลายๆท่าน คือ
คุณพินิจ คล้ายทอง หน่วยเคมีคลินิก
คุณสมศรี สุขชาติ หน่วยนิติเวชฯ
คุณปรีชา สุขสวัสดิ์ หน่วยจุลชีววิทยา
คุณนุวิท คุณารักษ์ หน่วยจุลทรรศนศาสตร์
นวัตกรรมที่น่าชื่นชมอีกอย่างของงานนี้ อยู่ที่เอกสารประกอบการประชุมที่เล็กกระทัดรัด เล่มใหญ่กว่าฝ่ามือเพียงเล็กน้อย แต่บรรจุข้อมูลได้ครบถ้วนด้วยตัวหนังสือขนาดกำลังดี ไม่จำเป็นต้องเล่มใหญ่โตก็ทำได้ แถมยังง่ายต่อการพกพาอีกด้วย ชอบมากๆค่ะ
ช่วงแรกหลังจากการเปิดงาน ก่อนที่จะเริ่มการมอบรางวัล ได้ชื่นชมกับการแสดงที่แสนจะสร้างสรรค์ของชาวคณะแพทย์ ซึ่งเป็นผลงานของหลายๆหน่วยงานร่วมมือกัน เป็น animation สีสันต่างๆ สื่อสารเรื่องราวในรูปของสัญลักษณ์ที่แสดงถึงพัฒนาการในการพัฒนาคน พัฒนางานของคณะแพทยศาสตร์ ม.อ สิ่งต่างๆทั้งหลายที่เห็นในภาพนั้นเป็นแผ่นภาพที่ถือด้วยมือคนทั้งนั้นเลยนะคะ ทำออกมาได้เหมือนภาพ animation ใน presentation เลยทีเดียว คนดูปรบมือชื่นชมกันไม่ได้ขาดสาย คนคิด คนกำกับ คนแสดง สุดยอดไปหมดเลยค่ะ น่าชื่นใจจริงๆที่คนทำงานของเราทำงานลักษณะนี้ได้ดีขนาดนี้ อยากจะให้เอามาฉายซ้ำโชว์หลายๆรอบ ให้สมกับความสร้างสรรค์และแรงงานแรงสมองที่ลงกันไป
ในงานมีการนำเสนอผลงานบนเวที ถึง 12 เรื่อง และผลงานโปสเตอร์ 32 ชิ้น น่าชื่นชมผลงานทั้งเล็กและใหญ่ที่แสดงให้เราเห็นถึงความช่างคิด ช่างดัดแปลงพัฒนางานของตนเอง น่าดีใจที่มีเวทีให้ได้แสดงออก เพราะนอกจากจะสร้างความภาคภูมิใจให้ตนเองแล้ว ผลงานยังเป็นประโยชน์นำไปใช้เพิ่มความสะดวกในการทำงาน แล้วยังเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นอีกด้วย
เห็นได้ชัดเจนว่านโยบายของผู้บริหารของคณะแพทย์ของเรา ที่มุ่งเน้นการพัฒนาคน ส่งเสริมสนับสนุนให้โอกาส เป็นปัจจัยสำคัญอย่างยิ่งที่นำพาให้คณะแพทย์ของเรามาถึงจุดนี้ได้ สุขใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรเช่นนี้ค่ะ
บันทึกอื่นๆ
- เก่ากว่า « วิธีง่ายๆเพื่อประเมินว่าเรามีควา...
- ใหม่กว่า » นวัตกรรม...เรื่องไม่ธรรมดาที่ธรร...
ความเห็น
ผลการประเมินคุณภาพภายใน ประจำปีการศึกษา 2549 เมื่อเดือนพฤศจิกายน 50 ที่ผ่านมา
ได้พูดถึงจุดเด่นด้าน มาตรฐานด้านการพัฒนาสถาบันและบุคลากร ของคณะแพทยศาสตร์ ไว้ดังนี้
มีวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง บุคลากรรักในองค์กรและอุทิศตนให้กับองค์กร และมุ่งมั่นทำงาน สาย ข ค เน้นทักษะการเป็นผู้นำและผสมผสานกัน โดยไม่แยกฝ่ายโรงพยาบาลกับฝ่ายคณะ มีเงินสนับสนุนในการพัฒนาบุคลากรรายบุคคลในทุกสายงานอย่างชัดเจน และพัฒนาความรู้อย่างสม่ำเสมอต่อเนื่อง มีหน่วยงานย่อยในการพัฒนาบุคลากรถึง 150 หน่วย กระจายการไปตามหน่วยงานต่างๆ อย่างทั่วถึง มีแรงจูงใจในการทำงานสูง เช่น ค่าตอบแทน สวัสดิการ การทัศนศึกษาประจำปี ผู้บริหารให้ความสำคัญกับบุคลากรสายสนับสนุน เช่น มีหน่วยงาน R 2 R2 เพื่อช่วยพัฒนาความก้าวหน้าสายงาน
ผลงานในวันนี้จึงเป็นเครื่องการันตีและยืนยันผลการประเมินได้เป็นอย่างดี
ยินดีกับความสำเร็จของทุกๆ ท่านค่ะ
31 สิงหาคม 2551 11:16
#34956