นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1393
ความเห็น: 1

CSR กับภารกิจทบทวนจรรยาบรรณ

การทบทวนจรรยาบรรณของศูนย์เครื่องมือฯ เริ่มเกิดขึ้นในปีที่ 2 ที่เรามีจรรยาบรรณศูนย์เครื่องมือฯ 

ปีแรกที่เรามีจรรยาบรรณ เราจัดอบรมที่ห้องประชุมศูนย์เครื่องมือฯ  และเรามีเจตจำนงที่ต้องการให้ทุกคนได้เห็นรายละเอียดเนื้อความในแต่ละข้อ ทำให้การบรรยายเป็นเรื่องที่น่าเบื่อสำหรับคนฟัง แม้ว่าจะมี คลิบเกี่ยวกับ จรรยาบรรณมาให้ดู เป็นระยะๆ

 

ตอนนั้นจำได้ว่า ได้บอกกับสมาชิกว่า เจอการทบทวนเรื่องจรรยาบรรณรูปแบบใหม่ในปีหน้า  และแล้ว เมื่อวันที่ 5 ก.ค. 56 ก็เป็นวันที่จัดกิจกรรมเรื่องนี้

 

ซึ่งในปีนี้เราเลือกกิจกรรม 2 รูปแบบคือ

หา RC กับ แสดงละครสั้นๆ เกี่ยวกับจรรยาบรรณ

 

 

หา RC เรามี 6 ฐาน 

แต่ละฐานมีคำถามเรื่องจรรยาบรรณ 2 ข้อ

มีตัวเลือกคำตอบที่แยกกันอยู่ 4 คำตอบ ต่อ 1 ข้อ แต่คำตอบที่ถูก มีเพียงตัวเลือกเดียว ใครเจอคำตอบที่ถูกก่อนโชคดีไป อิอิ

 

หลังจากหาคำตอบเจอแล้ว ก็ต้องเล่นเกมของฐานนั้นๆ เพื่อเก็บคะแนน

ฐานทั้ง 6 มีชื่อประจำฐานด้วยค่ะ และมีสาวสวยคอยรอรับ อิอิ

 

ฐาน 1  SEC 360 องศา   เจอกับ  พี่พล

ฐาน 2 แดนซ์กระจาย      เจอกับ  คิดบวก

ฐาน 3 ท้าวแสนปม         เจอกับ  Little aun

ฐาน 4 แม่นๆหน่อยน้อง    เจอกับ  ยูชอนมิน

ฐาน 5 ควันออก             เจอกับ  ลูกหว้า

ฐาน 6 แม่นาคลากกุบ      เจอกับ Tiny apple

 

แต่ละฐาน  ฮาๆ ทั้งนั้น  แม้จะร้อน  เหม็นขี้วัว  เหนื่อยและเพลีย เพราะตื่นตั้งแต่ตี 3 ฮ่าๆๆ

 

และมาต่อด้วย ให้โจทย์จรรยาบรรณ ทีมละข้อ โดยเราไม่ตีความให้เพื่อดูว่าเขาเข้าใจแค่ใหน  และแล้วก็ทำให้เราชื่นใจจริงๆ ทุกทีมทำได้ดีมากในเวลาที่จำกัด

 

ขอขอบคุณสำนักงานเลขาสำหรับทุกๆ อย่าง

ขอขอบคุณลูกทีม CSR ทุกคนที่ทำให้เป้าหมายของเราสำเร็จไปด้วยดี

และท้ายสุด ขอบคุณชาวศูนย์เครื่องมือฯ ทุกท่านที่ร่วมกิจกรรมเป็นอย่างดี

 

หมวดหมู่บันทึก: เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 07 กรกฎาคม 2556 20:18 แก้ไข: 07 กรกฎาคม 2556 20:18 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 DaDa, Ico24 Our Shangri-La, และ 10 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

วัว ก็ส่วนวัว แต่กลิ่นขี้วัว หล่อนเอาไป

ส่วนว่า จรรยาบรรณ ต้องปลูกฝั่งกันตั้งแต่เริ่มเข้าทำงาน

วัฒนธรรมองค์กรก็มีส่วนช่วยได้อีกทาง พี่ๆ ต้องเป็นแบบอย่างที่ดี มันจึงดี และดี จริงไม่ล่ะ บุษรา คำ

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.235.75.196
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ