นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

anni
Ico64
เบญจมาศ เฉลิมวงค์
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
ภาควิชาสัตวศาสตร์
Network
Members · Following: 1 · Followed: 5

อ่าน: 1633
ความเห็น: 5

หลายคนไม่ละไมแต่เราละไม

ใครไม่ละไมแต่เราละไมเพราะหาที่ลงให้งานเราได้แล้ว เฮอ บายใจ

เมื่อศุกร์ที่ผ่านมา เป็นเวลาที่วุ่นวายและรีบเร่ง(ของตัวเอง)

ยิ่งเป็นศุกร์ที่สัปดาห์หน้าเราจะลาด้วยแล้วอะไรหลายๆ อย่าง

มันก็ประดังประเดเข้ามา

มันเหมือนกับว่าเราต้องเอางานในสัปดาห์นั้นมาจัดการ

ให้แล้วเสร็จภายในวันศุกร์วันเดียว

เมื่อเราเร่งรีบบางครั้ง ความคิดอันชาญฉลาดก็ตีบตันไปด้วย

ต้องค่อยๆ ผ่อนความรีบเร่ง นั่งเฉยๆ สักพัก ความคิดมันก็ค่อยๆมา  

กว่าจะคิดได้ก็เกือบจะสาย   

 ว่ามีคนที่พร้อมจะทำแทนเรา

ว่าแล้วก็นำหลักการการกระจายงานแบ่งงานให้อย่างทั่วถึง

โดยผ่านความคิดที่ว่ามอบหมายให้งานที่แต่ละคนถนัดและเหมาะสม

    (จากครั้งนี้ทุกคนคงรู้แล้วว่าเรารักทุกคนเท่ากัน)

    เมื่อลาพักก็ต้องพักให้เต็มที่กลับมาก็จะได้มีพลังกลับมาทำงานให้เต็มที่

  เมื่อบันทึกแล้วก็ไม่รู้ว่าจะนำไปลงในหัวข้อไหนดี

แต่ก็ขอนำไปลงในมุมละไมแล้วกัน

ใครไม่ละไมแต่เราละไมเพราะหาที่ลงให้งานเราได้แล้ว เฮอ บายใจ

Sections: มุมละไม ของใครบางคน
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
created: 03 December 2011 07:31 Modified: 03 December 2011 18:44 [ Report Abuse ]
ดอกไม้
People who like this: Ico24 1,000, Ico24 Teddy, and 7 others.
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

ลาไปเที่ยวไหนค่ะ

Ico48
Our Shangri-La (Recent Activities)
03 December 2011 14:21
#72578

สีสันของตัวอักษรในบันทึกนี้ ดูท่าจะทำร้ายสายตาของผู้อ่านได้ดี โดยเฉพาะกับคนที่มีปัญหาทางด้านสายตาอย่างผม

สีของตัวหนังสือบางมาก อยู๋บนพื้นหลังสีขาว อ่านยากครับ แถบบรรทัดล่างมีทำพื้นหลังสีส้มอีก อ่านยากมากครับ

เรื่องของการจัดบันทึกลงหมวดหมู่ ในบางครั้งยากมากจะให้เป๊ะๆ ตรงๆ นั้นบางครั้งทำไม่ได้เลยครับ ดังเช่นที่ผมให้ความเห็นไว้ในบันทึกว่า ให้นึกว่าจุดหมายของเราที่เขียนเราต้องการเขียนอะไร ต้องการเล่าเรื่องอะไร ก็ให้เอาอันนั้นเป็นหลักเอาไว้ก่อน แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นก็ขึ้นกับตัวผู้บันทึกจะตัดสินใจเอง

บันทึกนี้จะใส่ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ก็ยังได้ พัฒนางานประจำก็ยังได้ เนื่องจากเนื้อหาที่เขียนเป็นแนวนั้น (แบบเนียนๆ)

หรือจะเป็นความละมุนละไมของผู้เขียน ที่เขียนแบบอารมณ์ชิว ชิว

ใครกินหรือไม่กินละไม แต่ผมกิน

ลำไยก็กินเช่นกัน

เราเอง

แก้ไขสีตัวหนังสือบางส่วนแล้วค่ะ

ละไมซิครับละไม

เขียนได้ดีได้ลื่นไหลยังนี้ จะไม่ละไมได้อย่างไร

สำหรับบางคนอาจจะไม่รู้จักละไม

ดูรูปได้จากหน้าเวปนี้ครับ

ตอนเด็กๆ เป็นผลไม้ที่มีขายและได้กินครับ ส่วนผลไม่เมืองนอกนั้นนอกจากแอปเปิลแล้วอย่างอื่นคงไม่รู้จัก

เราเอง

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.234.210.89
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ