นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

(0) ในหลวง ร๙ กับแผนที่

ความซ้ำซากของน้ำท่วม ฝนแล้งเป็นวงจรที่เกิดประจำทุกปี และรุนแรงขึ้นทุกปี ที่เป็นเช่นนั้นเพราะขาดการแก้ปัญหาและยังซ้ำเติมเพิ่มปัญหาด้วยการถมที่ก่อสร้างขวางทางน้ำ ตัดไม้ทำลายป่า ปล่อยให้แม่น้ำลำคลองตื้นเขิน จะมีการซ่อมแซมก็ให้กลับสู่การให้ใช้ไ... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 12 ธันวาคม 2560 08:28 แก้ไข: 12 ธันวาคม 2560 08:28 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(0) ก้าวคนละก้าวกับก้าวเดินชีวิต

วันนี้ 11 ธันวาคม 2560 โครงการก้าวคนละก้าวของตูนบอดี้สแลม ได้บรรลุเป้าหมายการรับบริจาค 700 ล้านบาทแล้ว หลังจากวิ่งมาประมาณหนึ่งเดือน แต่ระยะทางยังต้องวิ่งจากภาคกลางสู่ภาคเหนือ แต่ถือว่าเป้าหมายหลักคือการรับบริจาคเงินได้ตามที่ตั้งไว้ จะเห็นว่า... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 11 ธันวาคม 2560 09:38 แก้ไข: 11 ธันวาคม 2560 09:38 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(0) จิตวิญญาณผู้ประกอบการ

การเป็นผู้ประกอบการต้องมีจิตวิญญาณที่ต่างจากลูกจ้างพนักงานที่ต้องท้าทายความสามารถตนและรับผิดชอบกับผลได้ผลเสีย โดยเฉพาะผลเสีย ผู้ประกอบต้องมีความปรารถนาสร้างค่าจากงานที่ทำ คือท้าทายความสามารถตนที่อาจทำไม่ได้ในฐานะลูกจ้างพนักงานที่ต้องทำตามเป้าหม... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 10 ธันวาคม 2560 15:32 แก้ไข: 10 ธันวาคม 2560 15:35 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(0) การลดความเสี่ยง

ความเสี่ยงคือความไม่แน่นอนที่ไม่เป็นไปตามที่คิด ที่เป็น และการไม่มีความสามารถจึงให้ไม่มีทางเลือก การลดความเสี่ยงจึงต้องทำให้มีความสามารถ ทำให้ได้ ทำให้ดีขึ้น ทำให้มีมาก ทำให้มีความหลากหลาย การลดความเสี่ยงแรกสุดคือการสร้างความสามารถด้... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 09 ธันวาคม 2560 08:24 แก้ไข: 09 ธันวาคม 2560 08:24 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(0) เริ่มต้นให้ดีเพื่อชีวิตที่ดีตลอดไป

การทำสิ่งที่ไม่เคยทำมักยุ่งยากเสมอ แต่การไม่ลงมือทำจะยิ่งทำให้ยากมากขึ้น และยากตลอดไป เพราะการเรียน การพัฒนาส่งผลที่ต่อเนื่องกัน หากไม่เรียนไม่ทำพื้นฐานเริ่มต้นให้ดี จะทำให้ยากในการเรียนการทำขั้นต่อไป การเรียรู้ที่ต่อเนื่องกัน ดังนั้นจึงต้... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 08 ธันวาคม 2560 08:06 แก้ไข: 08 ธันวาคม 2560 08:06 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(0) ทำอะไรอย่ามัวลงโทษตัวเอง

การลงโทษคือผลการทำที่ไม่ดี จึงได้รับผลความเสียหายถูกลงโทษจากการทำนั้น การลงโทษส่วนใหญ่มักคิดแต่การทำโดยคนอื่นเพื่อให้หลาบจำ เช่น พ่อแม่ ครู อาจารย์ จะได้ไม่ทำอีก ไม่ให้เกิดผลไม่ดีแก่คนทำ ความจริงการลงโทษโดยใคร ไม่ร้ายเท่ากับโทษที่ได้รับจริง ... more »
Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
By Wullop Santipracha   created: 07 December 2017 08:49 Modified: 07 December 2017 08:49 [ Report Abuse ]

(0) การสร้างความผูกพันกับลูกค้า

ลูกค้า ผู้รับบริการเป็นส่วนสำคัญต่อผลประกอบการ ความสำเร็จของการทำงาน ทำธุรกิจ เพราะลูกค้าผู้รับบริการทำให้เกิดงาน เกิดรายได้ ความผูกพันของลูกค้า (customer engagement) เป็นส่วนสำคัญต่อทั้งความสำเร็จ ความยั่งยืน มั่นคง ที่องค์กร หน่วยงานส่ว... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 06 ธันวาคม 2560 08:17 แก้ไข: 06 ธันวาคม 2560 08:17 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(0) ฝึกอบรมตนเอง

การฝึกอบรมคือการรับความรู้ใหม่เพื่อใช้ทำงาน ใช้ชีวิตเพิ่มค่าเพิ่มความสุขให้ตนเอง หลายคนเข้าอบรมโน่นนี่มากมายจนเต็มพอร์ทโฟลิโอก็ยังทำงานเหมือนเดิม มีชีวิตเหมือนเดิม นั่นเพราะฝึกอบรมรับความรู้เสร็จแล้วไม่ได้มีการนำมาใช้จริง จึงได้แค่เข้าฝึกอบ... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 05 ธันวาคม 2560 09:05 แก้ไข: 05 ธันวาคม 2560 09:05 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(0) วัฒนธรรมองค์กร วัฒนธรรมคน

วัฒนธรรมองค์กรคือรูปแบบ วิถีการทำงานขององค์กร เช่น บริษัท google ที่มีวัฒนาธรรมการทำงานแบบท้าทายความสามารถที่ต้องหาพัฒนาสิ่งใหม่ ๆ มาใช้ทำงานเพิ่มค่าตลอดเวลา ที่พนักงานอยู่ย่างอิสระไม่จำกัด ไม่กำหนดเวลาทำงาน และมีสภาพการทำงานอย่างดีที่ท้าทายคว... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: การเรียนการสอน
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 04 ธันวาคม 2560 07:38 แก้ไข: 04 ธันวาคม 2560 07:39 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

(0) ให้ความร่วมมือทำหน้าที่

การทำหน้าที่คือการทำงานที่ได้รับมอบหมาย และงานจะเป็นไปตามเป้าหมายต้องให้ความร่วมมือในการทำหน้าที่ โดยเฉพาะการตรวจตราด้านความปลอดภัย การตรวจตราความปลอดภัยมีการจ้างยาม หรือเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (รปภ)ทำหน้าที่ดูแลตรวจตรา ตามระบบ โดยคนภายใน... มีต่อ »
หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
โดย Wullop Santipracha   สร้าง: 03 ธันวาคม 2560 09:19 แก้ไข: 03 ธันวาคม 2560 09:19 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]