นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 949
ความเห็น: 0

ความซื่อสัตย์ สร้างคน สร้างค่า

คนที่ซื่อสัตย์ย่อมได้ดี เพราะยึดมั่นและทำหน้าที่ตนอย่างรับผิดชอบและเคร่งครัด เช่น ซื่อสัตย์ต่อการเรียนทำให้เรียนดี มีความรู้ ความสามารถ มีค่า ซื่อสัตย์ต่อหน้าที่การงานทำให้งานออกมาดีมีความเจริญก้าวหน้า

 

ความซื่อสัตย์ คือ ความซื่อตรงต่อตนเอง ต่อหน้าที่ ต่อคำพูด ต่อสัญญา

 

คนที่ซื่อสัตย์ย่อมได้ดี เพราะยึดมั่นและทำหน้าที่ตนอย่างรับผิดชอบและเคร่งครัด เช่น ซื่อสัตย์ต่อการเรียนทำให้เรียนดี มีความรู้ ความสามารถ มีค่า ซื่อสัตย์ต่อหน้าที่การงานทำให้งานออกมาดีมีความเจริญก้าวหน้า

 

ซื่อสัตย์ต่อคำพูด รับปาก ตกลงแล้วทำตามทำให้เกิดความเชื่อมั่น เชื่อถือ

 

ซื่อสัตย์ต่อสัญญา ข้อตกลง ทำให้ได้ทุกอย่างตามสัญญาข้อตกลงนั้น ๆ

 

ดังนั้น คนที่มีความซื่อสัตย์จึงได้ดีมีค่า มีความรู้ความสามารถ รับผิดชอบทำหน้าที่ ทำตามสัญญา จึงนำไปสู่การสร้างค่าเพราะใคร ๆ ก็เชื่อถือ และชื่นชอบกับสิ่งที่ได้

 

คนที่ไม่ได้ดี เพราะไม่ซื่อสัตย์ต่อตนเอง ไม่ตั้งใจเรียนทำให้ไม่มีความรู้ความสามารถ ทำงานทำหน้าที่ไม่รับผิดชอบทำให้งานเสียหายไม่มีประสิทธิภาพ ไม่ทำตามคำพูด คำสัญญา ทำให้ผลงานไม่ดีไม่มีใครนับถือ เชื่อถือ ทั้งหมดเพราะไม่ซื่อสัตย์ต่อตนเอง ต่อหน้าที่ ต่อคำพูด ต่อสัญญา จึงเป็นไม่มีค่า เพราะไม่มีใครจ้างทำงานทำหน้าที่

 

อยากได้ดีจึงต้องมีความซื่อสัตย์ในการทำหน้าที่ทุกอย่างด้วยความรับผิดชอบ 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 26 กันยายน 2559 07:34 แก้ไข: 26 กันยายน 2559 07:34 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 บิวตี้ และ Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.204.187.106
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ