นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 769
ความเห็น: 0

ทำไมต้องทำดีกว่า

การเรียนดี ให้ได้ดียังไม่พอ ต้องสร้างความสามารถที่เด่นของตนออกมาให้มีดีกว่าจึงได้ดี

 

 

ในยุคที่มีการพัฒนาการใช้ความสามารถสร้างค่าของ ค่างานให้เกิดประโยชน์ ทำให้การทำอะไรได้ดีไม่พอ ต้องดีแล้วมีอะไรที่ดีกว่า

 

ก่อนหน้านี้ ประมาณสิบว่าปีมีโทรศัพท์มือที่ดี ๆ มากมายหลากหลายยี่ห้อ แต่ปัจจุบันได้สูญหายจากการใช้ไปแล้วทั้ง ๆ ยังมีคุณสมบัติที่ดีอยู่ทุกประการ

 

ที่สูญหายไปจากความนิยมการใช้ ไม่ใช่เป็นของไม่ดี แต่เนื่องจากมีโทรศัพท์มือถือที่ดีกว่ามาให้เลือกใช้

 

นั่นแสดงของดียังไม่สามารถมีค่าแข่งขันได้ ต้องมีอะไรที่ดีกว่า รวมทั้งต้องพัฒนาให้ทันจึงมีค่าอยู่ได้

 

อีกอย่างคือ การสอบคัดเลือกคนเข้าทำงาน เข้าเรียน รวมทั้งการประกวดแข่งขันทุกอย่าง ที่มีคนมีความรู้ ความสามารถที่ดีมากมาย แต่คนที่ได้ดังใจหวัง มีคนต้องการ ต้องมีอะไรที่ดียังไม่พอ ต้องดีกว่าคนอื่น หรือความสามารถพิเศษที่ดีกว่าคนอื่น จึงเป็นที่ต้องการ

 

คนที่มีดี มีความรู้ความสามารถได้ต้องมีการเรียนรู้ ฝึกฝน ที่สำคัญกว่าในยุคนี้คือการพัฒนาทักษะความสามารถเด่นของตนออกมาให้แสดงว่ามีดีกว่า ไม่ใช่แค่มีดี ทำได้ดีเหมือนคนอื่นที่ยังมีค่าไม่ดีพอ

 

ดังนั้น การเรียนดี ให้ได้ดียังไม่พอ ต้องสร้างความสามารถที่เด่นของตนออกมาให้มีดีกว่าจึงได้ดี

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 15 พฤศจิกายน 2559 08:14 แก้ไข: 15 พฤศจิกายน 2559 08:14 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Monly, Ico24 บิวตี้, และ Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.236.190.216
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ