นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 812
ความเห็น: 0

สื่อสารให้งานสำเร็จ

การสื่อสารที่สร้างความสำเร็จของงานคือการบริหารความสำเร็จองค์กร

 

 

การสื่อสารคือการแจ้งการบอกให้รับรู้รับทราบเข้าใจจนนำไปสู่การลงมือทำ


ผู้บริหารนอกจากต้องการความสำเร็จในการบริหารองค์กรให้เจริญตามที่ตั้งเป้าไว้

ยังเป็นผู้ประสานรับรู้ข้อมูลข่าวสาร โอกาสจากการประชุม ส่งผ่านจากหน่วยงานต่าง ๆ และเห็นโอกาสการนำมาใช้พัฒนาองค์กร จึงต้องสื่อสารไปยังคนในองค์กรเพื่อสร้างทำสู่ความสำเร็จ


ซึ่งนอกจากสื่อสารทั่วไปให้ได้รับทราบแล้ว ยังต้องเน้นเป้าหมายของผู้สมควรดำเนินการคือตรงกับเรื่องนั้น ๆ เพื่อกระตุ้นให้สนใจดำเนินการ


อีกทั้งยังต้องส่งเสริมสนับสนุนอำนวยการให้ทำได้จริง รวมถึงการตอบแทนให้รางวัลตามผลของความสำเร็จนั้น ๆ เพื่อเป็นตัวอย่างในการสร้างความสำเร็จให้องค์กร ให้คนอื่นได้ทำตามเพราะยิ่งทำมากองค์กรยิ่งเจริญมาก

 

จะเห็นว่า การสื่อสารให้เกิดความสำเร็จในงาน ในภารกิจ ไม่ใช่แค่บอกเล่าสื่อความ

แต่ต้องตามด้วยกระบวนการสนับสนุนสู่ความสำเร็จ ด้วยการตามติด กระตุ้น ส่งเสริม สนับสนุน และให้ผลตอบแทน เป็นตัวอย่าง เป็นแนวทาง เป็นเครื่อข่ายขยายสร้างความสำเร็จต่อเนื่องกันเป็นระบบให้เกิดความสำเร็จในการสื่อสารที่สร้างความสำเร็จของงานคือการบริหารความสำเร็จองค์กร

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 14 กุมภาพันธ์ 2560 09:44 แก้ไข: 14 กุมภาพันธ์ 2560 09:44 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 ปราณี , Ico24 เปตอง, และ Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.218.67.1
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ