นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 212
ความเห็น: 0

ความชำนาญอยู่ในกรอบ เพิ่มค่าต้องดีกว่ากรอบ

เพิ่มงาน เพิ่มคน เพิ่มรายได้ เพิ่มค่าใช้จ่าย แม้มีรายได้เพิ่มก็ไม่สามารถเพิ่มค่าตอบแทนคนเดิมได้ เพราะคนเดิมไม่ได้เพิ่มรายได้จึงยังติดกรอบรายได้ที่มีรายจ่ายเพิ่ม

 

 

การทำงานทำหน้าที่ หากทำอยู่ในกรอบ แม้มีความชำนาญเพียงใดหากทำอยู่ในกรอบก็ได้ค่าในกรอบนั้น

 

 

เช่นคนทำอาหารขาย ไม่ว่าจะทำอร่อยมีความชำนาญเพียง หากทำขายจำนวนเท่าเดิม ก็ได้รายได้เท่าเดิม อยากมากก็เพิ่มราคาตามภาระต้นทุน

 

 

หากอยากมีรายได้เพิ่ม ต้องขยายขายของอื่นให้คนมากินมาใช้เพิ่ม

 

 

 

ในการทำงานทำหน้าที่ หากขยันทำอย่างชำนาญ เสร็จเร็วเพียงใด หากไม่พัฒนาความสามารถ กระบวนการทำงานใหม่ ๆ ใช้เทคโนโลยีเข้าช่วยให้ทันสมัยให้ทำงานได้เพิ่มโดยไม่ต้องจ้างคนเพิ่ม จึงเป็นการขยายกรอบงานของตนจึงทำให้มีรายได้เพิ่ม คือมีรายได้เพิ่มโดยไม่เพิ่มคนเพิ่มค่าใช้จ่าย จึงสามารถเพิ่มรายได้ค่าตอบแทน

 

 

เพราะเงินคืองาน ต้องทำงานให้ได้ค่าเพิ่ม มีรายได้เพิ่มจึงสามารถจ่ายค่าตอบแทนเพิ่ม

 

 

หากเพิ่มงาน เพิ่มคน เพิ่มรายได้ เพิ่มค่าใช้จ่าย แม้มีรายได้เพิ่มก็ไม่สามารถเพิ่มค่าตอบแทนคนเดิมได้ เพราะคนเดิมไม่ได้เพิ่มรายได้จึงยังติดกรอบรายได้ที่มีรายจ่ายเพิ่ม

 

 

ดังนั้น การเพิ่มเงินต้องเพิ่มงาน ต้องทำงานเพิ่มค่าได้มากกว่าเดิมจึงมีค่าเพิ่มเกินกรอบได้ 

 

 

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 19 สิงหาคม 2560 09:46 แก้ไข: 19 สิงหาคม 2560 09:46 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.90.119.59
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ