นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 107
ความเห็น: 0

ทำอะไรอย่ามัวลงโทษตัวเอง

ความจริงการลงโทษโดยใคร ไม่ร้ายเท่ากับโทษที่ได้รับจริง รับเองจากผลการทำไม่ดีนั้น

 

การลงโทษคือผลการทำที่ไม่ดี จึงได้รับผลความเสียหายถูกลงโทษจากการทำนั้น

การลงโทษส่วนใหญ่มักคิดแต่การทำโดยคนอื่นเพื่อให้หลาบจำ เช่น พ่อแม่ ครู อาจารย์ จะได้ไม่ทำอีก ไม่ให้เกิดผลไม่ดีแก่คนทำ

 

ความจริงการลงโทษโดยใคร ไม่ร้ายเท่ากับโทษที่ได้รับจริง รับเองจากผลการทำไม่ดีนั้น

 

การเรียนการศึกษาที่ไม่ตั้งใจ ไม่หมั่นศึกษาหาความรู้ ฝึกฝน พัฒนาความสามารถสร้างค่าตน โทษที่ได้รับคือการไม่มีความรู้ความสามารถ สอบได้คะแนนน้อย หางานทำยาก ทำงานก็ไม่ก้าวหน้า

 

การไม่ตั้งใจทำงานให้ดี ไม่พัฒนางาน ไม่พัฒนาการทำหน้าที่ให้สร้างค่า สร้างความก้าวหน้าในงาน ผลคือทำให้งานไม่ดี ไม่มีความก้าวหน้า ไม่มีใครอยากได้ ไม่อยากให้ทำงานด้วย

 

จะเห็นว่า ผลการทำไม่ดีจึงเป็นการลงโทษตัวเอง ที่ถูกลงโทษไปตลอดหากไม่ปรุง ปรับแก้ โดยเฉพาะการเรียนการศึกษา ต้องทำให้เต็มที่ ต้องเกิดผล ต้องลงมือทำ อย่ามัวติดคิดว่ายาก ให้ลงมือทำไปก็จะทำได้และง่ายขึ้น และได้ดีไม่มีโทษติดไป

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 07 ธันวาคม 2560 08:49 แก้ไข: 07 ธันวาคม 2560 08:49 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.163.61.66
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ