นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 258
ความเห็น: 0

การใช้ความสามารถตน

การใช้การพัฒนาความสามารถตนเป็นส่วนสำคัญในการทำงาน ทำธุรกิจ ประกอบอาชีพ

 

 

ทุกคนมีความสามารถและเป็นความสามารถเฉพาะตน

แต่หลายคนไม่รู้ว่าตนมีความสามารถอะไร มีดีอะไร ทำให้ไม่สามารถนำมาใช้ได้ คอยทำตามคนอื่น ทำให้สร้างค่าทำสร้างค่าทำประโยชน์ได้น้อยลง

 

และยุคเศรษฐกิจสร้างสรรค์ที่ต้องใช้ความสามารถสร้างสรรค์งานที่แตกต่างและทำให้ดีกว่าเด่นกว่า มีความเฉพาะ ความสามารถจึงยิ่งมีค่าและความสำคัญที่ต้องนำมาใช้

 

การจะใช้ความสามารถและพิสูจน์ความสามารถตนต้องลองทำ นั่นคือลองทำสิ่งต่าง ๆ ด้วยตัวเอง

 

การลองทำ นอกจากทำได้ต้องทำให้เป็นประโยชน์ ยิ่งเป็นประโยชน์แก่คนอื่นมากยิ่งมีค่ามาก เช่น ทำอาหารที่ถูกปากคนจำนวนมาก ทำของใช้ที่ถูกใจคนจำนวนมาก

 

เมื่อลองทำจนทำได้ จึงลงมือทำคือทำให้เป็นกิจจะลักษณะ และต้องทำให้มีมาตรฐานคือแม่นยำ และเป็นไปมาตรฐานตามข้อกำหนดของสิ่งนั้น เช่น อาหารต้องสะอาด ถูกหลักอนามัยอาหาร

 

หลังจากนั้น ต้องพัฒนาเพิ่มคุณค่าให้ดีกว่าเดิม และขยายงานให้มีค่าเพิ่มขึ้น หากเป็นกระบวนการทำงานก็ต้องสอนให้คนอื่นใช้ได้ นอกจากเป็นการเพิ่มค่า ยังลดภาระตนเอง

 

การใช้การพัฒนาความสามารถตนเป็นส่วนสำคัญในการทำงาน ทำธุรกิจ ประกอบอาชีพ

 

หลายคนอยากประกอบธุรกิจ แต่ไม่พัฒนาความสามารถตน สุดท้ายก็ไปไม่รอด เพราะไม่สามารถทำได้ดี ทำได้จริง

การอาศัยคนอื่น หากไม่มีเขาเราก็ทำเองไม่ได้ จึงต้องมีความสามารถเพื่อสานต่องานได้คือค่าความสำคัญของความสามารถตน


 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 26 ธันวาคม 2560 09:18 แก้ไข: 26 ธันวาคม 2560 09:18 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 107.22.48.243
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ