นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 342
ความเห็น: 0

ขัดเกลาและพัฒนา

คนที่ทำไม่ดี พูด ทำอะไรก็ไม่มีใครเชื่อถือ ปกครองคนไม่ได้เพราะไม่ทำไม่ปฏิบัติดีให้ดูให้เห็นว่าสำคัญจริง

 

ขัดเกลาเป็นการกำจัดสิ่งไม่ดีทั้งพฤติกรรม ความคิด การกระทำ ออกไปเพื่อให้ดูดี คิดดี ทำดี มีความประพฤติปฏิบัติที่ดี

 

ส่วนการพัฒนาเป็นสรรค์สร้างความสามารถจากที่ทำไม่ได้ให้ทำได้ ทำไม่ดีให้ทำได้ดี และทำได้ดีให้ดีมีค่ามากขึ้น เจริญขึ้น ทันสมัย

 

ทั้งการขัดเกลาและพัฒนาจึงทำให้ดีขึ้น เจริญขึ้นจริง

 

หลายคนทำแต่การพัฒนา ไม่ขัดเกลาตัวเอง จึงเป็นปัญหา ลดค่าความสามารถตนเอง คือเก่ง ทำได้ดี แต่ไม่มีใครชอบ จนถึงรังเกียจเพราะทำเอาแต่ตัวเอง ไปเบียดเบียนคนอื่น ดูถูกคนอื่น สร้างความเดือดร้อนให้คนอื่นและตนเอง

 

ดังนั้น การพัฒนาต้องทำไปพร้อมการขัดเกลาตนเอง ต้องลดการทำ การประพฤติ ปฏิบัติที่ไม่ดี ไม่เหมาะสมต่าง ๆ

 

คนที่ทำไม่ดี พูด ทำอะไรก็ไม่มีใครเชื่อถือ ปกครองคนไม่ได้เพราะไม่ทำไม่ปฏิบัติดีให้ดูให้เห็นว่าสำคัญจริง จึงต้องขัดเกลาให้ดีให้เห็น ให้เป็นจริง

 

คนที่เจริญ คนสร้างความเจริญได้ไม่ใช่แค่เจริญความสามารถ ต้องเจริญที่จิตใจ ด้วยการประพฤติปฏิบัติดีให้เป็นแบบอย่าง จึงต้องพัฒนาทั้งความสามารถและขัดเกลาตนให้ดีด้วย 

 

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 06 มกราคม 2561 09:23 แก้ไข: 06 มกราคม 2561 09:23 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.224.103.239
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ