นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 331
ความเห็น: 0

ใช้มือถือเป็น learning machine

ต้องกำหนดให้เป็นเครื่องมือการเรียนการพัฒนาตนตน หรือ learning machine ที่ต้องมีการกำหนดเป้าหมาย เวลา และการเตรียมการเพื่อให้เกิดผลสำเร็จ

 

 

 

หลายวันก่อนได้อ่านเรื่องที่คนกรุงเทพฯใช้สื่อออนไลน์ต่อวันเป็นเวลาสูงสุดของโลก

ปัจจุบันเห็นคนใช้มือถือในทุกที่ทุกเพศทุกวัน ต่างจากก่อนหน้านี้ที่จะเห็นใช้มากในวัยเด็ก คนรุ่นใหม่

และบางคนใช้จนถูกประกาศให้ปิดก็ยังไม่หยุด เช่น ตอนเครื่องบินจะขึ้นและกำลังจะจอดก็รีบเปิดใช้ เรียกว่ามาก่อนทำก่อนความปลอดภัยที่ประกาศ แบบว่าติดจนขาดไม่ได้

 

คนไทยใช้สื่อออนไลน์มาก แต่คุณภาพความสามารถไม่ได้ดีตาม จึงน่าจะใช้อุปกรณ์มือถือให้เป็นเครื่องมือเรียนรู้พัฒนาตน อย่างที่คนหลายคนพกหนังสือไปอ่านเมื่อมีเวลา เมื่อเดินทาง

 

การใช้มือถือเป็นเครื่องมือการเรียนรู้ ต้องมีการเตรียมการว่าต้องการเรียนรู้ หาความรู้เรื่องอะไร เพื่อเตรียมความรู้นั้นไว้ใช้ศึกษาพัฒนาตน

ต้องจัดเวลาให้ เพราะไม่จัดเวลาให้ก็มักไม่มีการดำเนินการและนำไปใช้ในทางที่ไม่เกิดการพัฒนา

ต้องมีการตั้งเป้าหมายว่าให้อะไรเมื่อไร เพื่อเกิดผลสำเร็จ เพราะหากไม่ตั้งเป้าหมายก็ไม่รู้ว่าต้องการความสำเร็จอะไรที่ไม่เกิดการพัฒนา

 

ดังนั้น เมื่อมีของดีต้องการให้เกิดผลดีเกิดประโยชน์ต่อการใช้ ต้องกำหนดให้เป็นเครื่องมือการเรียนการพัฒนาตนตน หรือ learning machine ที่ต้องมีการกำหนดเป้าหมาย เวลา และการเตรียมการเพื่อให้เกิดผลสำเร็จ 

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 01 มีนาคม 2561 09:21 แก้ไข: 01 มีนาคม 2561 09:21 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.162.15.31
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ