นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 227
ความเห็น: 0

ค่าการทำให้ได้

การทำให้ได้จึงไม่ใช่แค่คำพูดแค่ความตั้งใจ แต่ต้องให้ความหมายของคำและกระบวนการทำต่าง ๆ

 

 

 

“ทำให้ได้” เป็นคำที่มีค่า และเมื่อทำได้ก็เป็นการสร้างค่า

 

การทำให้ได้ ที่มีค่า ต้องทำให้มีความหมาย ประกอบด้วย หาทางทำ หาทางเลือก ตั้งใจทำ ทำด้วยความพยายาม ความอดทน เพื่อให้บรรลุสิ่งที่ต้องการ

 

การหาทางทำ ต้องรู้สิ่งต้องทำให้ได้คืออะไร ต้องการความรู้ความสามารถอะไร มีการทำกี่วิธี แต่ละวิธีต้องทำอะไรบ้างก่อนหลัง

 

เมื่อรู้วิธีการทำให้ได้แล้ว ต้องวิเคราะห์ตนเองกับวิธีการต่าง ๆ ว่าวิธีไหนเหมาะกับตนเอง ด้วยการวิเคราะห์ตนเองว่ามีอะไรบ้าง วิธีไหนที่สามารถทำให้บรรลุเป้าหมายได้ดี  คือการหาทางเลือกที่ดีในการทำให้ได้

 

จากนั้นก็ลงมือทำ ต้องทำอย่างตั้งใจ อดทน พยายาม ทำอย่างย่อท้อ ที่สำคัญต้องทำด้วยการเรียนรู้คือการสร้างความสามารถต่าง ๆ ความสามารถในการคิด ในการหาความรู้ ในการทำให้เกิดผล และการทำให้ดีขึ้น ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการสร้างค่า

 

อย่างการเรียน สิ่งที่มีค่าสร้างค่าได้ ไม่ใช่คะแนน ไม่ใช่ใบปริญญา แต่คือความสามารถในการคิด การทำงาน การพัฒนางาน การสร้างค่างาน การทำงานกับคนอื่น

 

ดังนั้น การทำให้ได้จึงไม่ใช่แค่คำพูดแค่ความตั้งใจ แต่ต้องให้ความหมายของคำและกระบวนการทำต่าง ๆ รวมถึงความมุ่งมั่นทำให้ได้ตามเป้าหมายจริง ที่ทั้งหมดคือการสร้างความสามารถในการทำให้สร้างค่าได้  

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 10 เมษายน 2561 08:53 แก้ไข: 10 เมษายน 2561 08:53 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.80.219.236
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ