นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 172
ความเห็น: 0

เปลี่ยนนิสัยต้องเปลี่ยนกิจวัตรประจำวัน

ทุกอย่างที่ทำคือผลได้ที่เกิดจากการทำ หากผลได้ไม่ดี ต้องการปรับเปลี่ยนให้ดีขึ้น ต้องเปลี่ยนที่นิสัย คือการทำทีทำเป็นกิจวัตร

 

 

 

นิสัยคือสิ่งที่ทำเป็นประจำ ทำจนเป็นกิจวัตรประจำวัน ประจำตัว ทำโดยไม่ต้องคิดเพราะติดเป็นนิสัย

และสิ่งทำเป็นนิสัยคือสิ่งที่ก่อให้เกิดผลได้จริง ทั้งการกินการนอน การรักษาสุขภาพ การทำงาน และการใช้ชีวิต

เพราะทุกอย่างที่ทำคือผลได้ที่เกิดจากการทำ หากผลได้ไม่ดี ต้องการปรับเปลี่ยนให้ดีขึ้น ต้องเปลี่ยนที่นิสัย คือการทำทีทำเป็นกิจวัตร

เริ่มตั้งแต่การกิน การนอน การใช้เวลาทำกิจกรรมส่วนตัว ใช้เวลามากไป น้อยไป ส่งผลดีร้ายตามที่ต้องการหรือไม่

หากไม่ต้องปรับเปลี่ยนใหม่และทำตาม การจัดเวลา สมาธิ รูปแบบการทำงาน ที่ทำที่เป็นอยู่ทำให้ได้ดีก้าวหน้าได้ทันความก้าวหน้า การเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี วิธีการ การสร้างค่าหรือไม่

หากไม่ใช่ต้องจัดเวลา กระบวนท่าใหม่ แล้วทำจริงให้เป็นนิสัยใหม่ เพราะคิดดีอย่างไร หากไม่เปลี่ยนนิสัย พฤติกรรม การทำจริง ผลได้ก็ไม่เปลี่ยนแปลง

 

ทุกอย่างอยู่ที่การจัดการตนเองว่าจะเปลี่ยนนิสัยให้เป็นอย่างไร ผลได้ก็เกิดตามนั้น

หากไม่ดีต้องเปลี่ยนใหม่ให้ได้ดี ดีแล้วต้องเปลี่ยนให้ทันการเปลี่ยนแปลง

 

นิสัยเปลี่ยนได้ หากต้องการผลที่เปลี่ยนไปให้ทันการเปลี่ยนแปลง ให้ดีมีค่าอย่างยั่งยืนคือการปรับตัวให้ดีกับการเปลียนแปลงที่อยู่แบบเดิมก็ล้าสมัยไปไม่ทัน

 


หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 20 กรกฎาคม 2561 08:32 แก้ไข: 20 กรกฎาคม 2561 08:32 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.92.182.0
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ