นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 9906
ความเห็น: 97

ทำงานกับพนักงานใหม่

ต้องไม่ลืมว่า พนักงานใหม่ไม่ใช่มาเป็นลูกน้อง เป็นตัวช่วยงาน แต่คือผู้มาทำหน้าที่แทนเรา มาทำให้งานดีขึ้น มาร่วมพัฒนางาน

 

 

 

การมีพนักงานใหม่มาร่วมทำงาน เป็นเรื่องปกติตามจังหวะอายุของหน่วยงานที่มีคนเก่าไป คนใหม่มา

 

การทำงานในยุคที่คนมีการเรียนตามหลักสูตรใหม่ ๆ มีความรู้ ทฤษฎี เทคโนโลยีใหม่ ๆ ควรต้องเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้แสดงความคิดเห็น ความสามารถว่าควรจะนำอะไรมาทำงาน เพื่อปรับให้ทันสมัยขึ้น

 

การทำงานกับคนใหม่ ไม่ควรมอบหมายงานให้ทำตาม งานเฉพาะด้าน มิฉะนั้นจะเสียโอกาสการใช้ความสามารถของคนรุ่นใหม่

 

ต้องให้ลองทำ ติดตาม แก้ไข พัฒนา และควรให้ทำงานให้หลากหลายด้าน ให้ครบทุกหน้าที่ เพื่อหาจุดดี จุดเด่น ช่วยคิด ช่วยทำ รับความรู้สึกยากง่าย จะได้ไม่รู้ว่างานใครยากง่ายกว่ากัน

 

การให้ทำงานหลากหลายรอบด้าน จะทำให้เรียนรู้ รับรู้ ง่ายต่อการสื่อสาร ร่วมคิดร่วมทำ และยังช่วยงานกันได้เมื่อยามจำเป็น

 

การทำงานยุคใหม่กับคนที่มีความรู้ใหม่ ๆ ต้องให้โอกาส ส่งเสริมให้คนรุ่นใหม่แสดงความสามารถ จะได้รู้ว่าทำอะไรได้ดี มีความสามารถให้ทำให้ช่วยงานอะไร ในด้านที่ดีเด่นของคน ๆ นั้น โดยมุ่งประโยชน์ที่การพัฒนาองค์กรให้เกิดประโยชน์สูงสุด

 

ต้องไม่ลืมว่า พนักงานใหม่ไม่ใช่มาเป็นลูกน้อง เป็นตัวช่วยงาน แต่คือผู้มาทำหน้าที่แทนเรา มาทำให้งานดีขึ้น มาร่วมพัฒนางาน โดยเฉพาะความรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ ต้องใช้ความสามารถให้เต็มที่

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 05 ตุลาคม 2561 08:21 แก้ไข: 31 มีนาคม 2562 09:08 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 วันสุไลมาน เจะแวมาแจ และ Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
Alphainstitute [IP: 101.0.41.173]
19 กุมภาพันธ์ 2564 16:45
#116745

Valuable information and excellent design you got here! I would like to thank you for sharing your thoughts into the stuff you post!!

<a href="https://www.fremdsprache.de/englisch-lernen" target="_blank">Englisch lernen</a> | <a href="https://www.fremdsprache.de/englisch-lernen" target="_blank">schnell Englisch lernen</a> | <a href="https://www.fremdsprache.de/englisch-lernen" target="_blank">intensiv englisch lernen</a> | <a href="https://www.fremdsprache.de/spanisch-lernen" target="_blank">schnell spanisch lernen</a> | <a href="https://www.fremdsprache.de/spanisch-lernen" target="_blank">intensiv spanisch lernen</a>

Ico48
E-doc [IP: 171.61.212.9]
22 กุมภาพันธ์ 2564 18:15
#116846

This is a good post. This post gives truly quality information. I'm definitely going to look into it.Really very useful tips are provided here. Thank you so much. Keep up the good works.

Pediatric Urgent Care | Children Urgent Care | Virtual Doctor online | Videocall consulation in BC | Online Doctor BC | Telehealth BC | Telehealth Number

 

Ico48
สล็อตออนไลน์ [IP: 184.82.38.45]
25 กุมภาพันธ์ 2564 12:49
#116925

<a href="https://superslot.game/"><b>สล็อตออนไลน์</b></a>

Ico48
สล็อตออนไลน์ [IP: 184.82.38.45]
25 กุมภาพันธ์ 2564 12:50
#116926

[url=https://superslot.game/]สล็อตออนไลน์[/url]

Ico48
Cash App Transfer Failed [IP: 43.230.66.144]
27 กุมภาพันธ์ 2564 22:21
#116993

Connect to experts to resolve your Cash App Failed for My Protection issue immediately on the spots via a toll-free number, email, or live chat. All the contact information are provided on the website and know more about Cash App Transfer Failed issue.

https://cash-app-help.com/cash-app-failed-for-my-protection/

Ico48
jokerslot [IP: 124.122.26.122]
05 มีนาคม 2564 14:33
#117095

Online Slot Games joker slot

Ico48
918kiss [IP: 124.122.26.122]
05 มีนาคม 2564 14:33
#117096

Online Slot Games 918kiss

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.239.159.107
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ