นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 188
ความเห็น: 0

ค่าคนใช่อยู่ที่ปริญญา ต้องสร้างค่าทำงานเป็น

การทำให้ดีมีค่ากว่าเดิม จึงสร้างค่าเพิ่มการทำงานได้

 

 

 

 

คนมีปริญญาเป็นการวัดว่ามีความรู้ เรียนผ่านเกณฑ์หลักสูตร

แต่การสร้างค่าต้องทำงานเป็น คือต้องใช้ความรู้ให้เกิดค่างาน ยิ่งมีปริญญาสูงต้องการค่าตอบแทนสูง ต้องสร้างค่าได้สูงกว่า คือดีกว่า มากกว่า เร็วกว่า รวมถึงช่วยคนอื่นให้สร้างค่าเพิ่ม

 

การทำงานสร้างค่าให้มาก

ต้องทำงานกับคนอื่นได้ดี ทำให้ได้ค่ามากกว่าเดิม คือต้องช่วยให้คนอื่นทำได้ดีกว่าเดิม จึงได้ค่ามากกว่าเดิม

ต้องใช้ความรู้ความสามารถเติมให้คนอื่น

ต้องพัฒนากระบวนการทำงาน พัฒนาผลผลิตงานให้ดีมีค่ากว่าเดิม ใช้เทคโนโลยีขยายประสิทธิภาพงาน เพิ่มลูกค้าด้วยคุณภาพงาน

 

การทำงานเป็น คือการใช้ความรู้เพิ่มค่าการทำงาน พัฒนาการทำงานของคนอื่นให้ทำงานได้ดีขึ้น

และพัฒนางานให้จูงใจให้คนมาใช้เพิ่มด้วย

 การทำให้ดีมีค่ากว่าเดิม จึงสร้างค่าเพิ่มการทำงานได้

 

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 14 ตุลาคม 2561 08:56 แก้ไข: 14 ตุลาคม 2561 08:56 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 แสงจันทร์ ปิ่นกาญจนรัตน์ (ตุ๊) และ Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.163.20.57
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ