นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 220
ความเห็น: 0

การทำให้ไม่ให้แก่

แก่ตัวแต่ไม่แก่ความรู้ ความสามารถ ปรับตัวเข้าคนรุ่นใหม่ เทคโนโลยีใหม่ที่เขาใช้กันได้

 

 

 

 

คงไม่มีใครห้ามไม่ให้แก่ได้ โดยเฉพาะร่างกายที่ต้องแก่ไปตามอายุ ตามวัย

แต่การทำไม่ให้แก่คือการตามยุคตามโลกให้ทัน การทำให้ตนเป็นอยู่ในยุคเดียวกับคนรุ่นใหม่ เทคโนโลยีใหม่ ๆ เป็นการทำตนไม่ให้แก่ไปกับยุคและอายุของตนเอง

สิ่งแรกที่ต้องทำคือไม่หยุดเรียนรู้ เพราะการเรียนรู้และนำมาใช้ทำให้เป็นคนยุคเดียวกับโลกปัจจุบัน

ต้องไม่หยุดตามโลกให้ทัน อย่ามัวพร่ำเพ้อกับอดีต แต่ดูว่าวันนี้มีอะไรเกิดขึ้น เขาอยู่กันยังไง เพราะปรับตนให้เข้ากับสิ่งต่าง ๆ ได้

อย่าอารมณ์เสียกับพฤติกรรมของคนรุ่นใหม่ หมั่นเรียนรู้และใช้ภาษาเดียวกับคนยุคปัจจุบัน อย่าตำหนิพฤติกรรมของคนรุ่นใหม่จะได้เข้าใจสื่อสารกันได้ มิฉะนั้นจะไม่ใครคุยด้วย

สร้างความฝันให้อยากทำสิ่งใหม่ที่ทำได้โดยเฉพาะทางสติปัญญา และลงมือทำฝันให้เป็นจริง ทำให้เป็นคนมีภาระ มีหน้าที่ต้องทำ

 

ดังนั้น การทำไม่ให้แก่คือการปรับตัวให้เข้าคนยุคใหม่ เทคโนโลยีใหม่ มีความฝันไฝ่และลงมือทำ

คือแก่ตัวแต่ไม่แก่ความรู้ ความสามารถ ปรับตัวเข้าคนรุ่นใหม่ เทคโนโลยีใหม่ที่เขาใช้กันได้

Don’t unlearn, but always relearn.

 


หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 04 กุมภาพันธ์ 2562 05:15 แก้ไข: 04 กุมภาพันธ์ 2562 05:15 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.238.194.166
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ