ความเห็น: 1
สัดส่วนผลงาน จำกัดความสามารถร่วมงาน
ได้อ่านผลงานเพื่อประเมินเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการ ที่มีการกำหนดสัดส่วนผู้ร่วมงาน และกำหนดให้ผลงานที่นำมาขอใช้ในการกำหนดตำแหน่งได้ ผู้ขอต้องมีสัดส่วนที่สูง
การกำหนดเช่นนี้ ทำให้เกิดข้อจำกัดการใช้ความสามารถในการทำงานต่างสาขา ต่างความเชี่ยวชาญ ที่เป็นความต้องการในยุคที่การพัฒนาการสร้างประโยชน์การใช้งานต้องช่วยกันทำ
การกำหนดสัดส่วนเช่นนี้ ทำให้
คนไม่ทำงานกับคนอื่นเพราะต้องการมีสัดส่วนในผลงานที่สูง
มีการร่วมกันทำงานแต่ไปขอให้ทำงานในบทบาทที่ต่ำ เกรงว่าถ้าให้ร่วมงานมาก ต้องให้สัดส่วนผลงานที่มากจนเกิดปัญหากับตนเอง และผู้ร่วมงาน จึงจำกัดบทบาทให้ต่ำไว้ก่อน
จึงเป็นความน่าเสียดายที่มีการกำหนดเกณฑ์ที่เป็นข้อจำจัดการใช้ความสามารถที่ให้เกิดประโยชน์เต็มที่
การทำงานร่วมกัน ต้องแสดงได้เต็มที่ นอกจากได้ประโยชน์มากขึ้น ยังเป็นการเปิดมุมมอง การใช้ประโยชน์ในมุมที่แตกต่างกัน
การจำกัดสัดส่วนจึงเป็นจำกัดและกำจัดการพัฒนา โดยเฉพาะในยุคสร้างสรรค์ ที่ประโยชน์เกิดได้มากขึ้นต้องผสมผสานงานวิชาการ ความสามารถใช้ร่วมกัน ยิ่งมาก ยิ่งได้ประโยชน์ ตามศักยภาพความเจริญของเทคโนโลยี
การจำกัดจึงนำไปสู่การด้อยพัฒนาของระบบ ทั้ง ๆ ที่คนมีความสามารถ แต่ถูกจำกัดไม่ให้ใช้ได้
บันทึกอื่นๆ
- เก่ากว่า « ได้ดีที่ควบคุมตนเอง
- ใหม่กว่า » บุญ บาป กับการทำงาน
08 ตุลาคม 2562 08:42
#109944
Thanks for Nice and Informative Post. This article is really contains lot more information about This Topic <a href="http://gmailloginm.co/gmail-sign-up/">gmail sign up</a>