นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 250
ความเห็น: 0

ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์

การใช้ความรู้ ความสามารถ ต้องรู้จักความพอดี ที่หลายคนใช้อย่างมีปัญหา แสดงว่ายังมีประสบการณ์ไม่มากพอ

 

 

 

 

ความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์มีความสำคัญกับคนทุกคน ที่ทำให้แต่ละคนอยู่ได้ อยู่ดี ไม่ดีต่างกัน

 

คนขาดความรู้ก็ขาดความสามารถทำอะไรไม่ได้

คนมีความสามารถขาดประสบการณ์ก็ยากในการทำอะไรให้ได้ดี

 

คนได้ดีมีค่า สร้างค่าได้จึงต้องมีทั้งความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ที่ต้องเรียนรู้ ลงมือทำ และสั่งสม

 

ความรู้นั้นมีได้ทั้งการเรียน การลงมือทำ

ความสามารถและประสบการณ์มีได้ต้องทำเองคิดเองและเรียนรู้เองว่าอะไรทำแล้วดี ไม่ดี 

 

คนจำนวนมากมีความรู้ แต่ขาดการทำ การคิด จึงขาดประสบการณ์ ทำให้ไม่สามารถตัดสินใจทำสิ่งต่าง ๆ ที่ดี ที่มีค่า

 

การสร้างความสามารถเหมือนการขี่จักรยาน การว่ายน้ำ แม้ท่องจำความรู้ได้ แต่ไม่เคยฝึกขี่จริง ว่ายน้ำจริง จะขาดความสามารถ

 

ดังนั้น การมีชีวิตที่ดีต้องหมั่นเรียนรู้ ลงมือทำ ฝึกฝน สั่งสมประสบการณ์ เพื่อให้รู้ว่าต้องทำอย่างไรจึงได้ดี มีค่าและได้ค่าจากใคร ๆ

 

และการใช้ความรู้ ความสามารถ ต้องรู้จักความพอดี ที่หลายคนใช้อย่างมีปัญหา แสดงว่ายังมีประสบการณ์ไม่มากพอ ยังหาความพอดีไม่เจอเพราะไม่รู้จักเรียนรู้จากประสบการณ์ ที่ยังทำแบบเดิม ๆ มีปัญหาเดิม ๆ และเพิ่มมากขึ้น จึงต้องหาทางปรับใช้ให้พอดี

 

 

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 26 กุมภาพันธ์ 2562 08:52 แก้ไข: 26 กุมภาพันธ์ 2562 08:52 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 บิวตี้ และ Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.238.189.171
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ