นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 454
ความเห็น: 1

การสอน การบริหารให้ได้ค่าต้องสร้างคน

การทำงานไม่ใช่หารยาวที่ให้ทุกคนทำเหมือนกัน วัดเหมือนกัน ที่ทำให้เสียค่าความเป็นตัวตนของแต่ละคนไป ต้องเอาจุดเด่นมาเสริมเติมค่ากันและกัน เป็นการทำพลังบวกให้เป็นพลังคูณเพื่อเพิ่มพูนค่างาน

 

 

 

 

คนไม่ใช่วัตถุที่ต้องเหมือนกัน ทำให้เหมือนกันจึงมีค่า แต่คนแต่ละคนมีความแตกต่างกัน ทั้งความคิด ความอ่าน นิสัย ความชอบ ความสามารถ ที่ทำให้คนมีค่าต่างกัน

 

การสร้างค่าคนทั้งการสอน การบริหารงานให้ได้ค่าต้องทำให้ตรงกับความสามารถเขา ไม่ใช่อยากที่เราให้เป็น

 

ดังนั้น การจะสร้างค่าคนให้มีค่าต้องรู้จักความสามารถ นิสัย ความชอบ ความเก่งของเขา จึงสามารถสร้างค่าให้เกิดได้ และทำให้ได้ค่ามากเพราะการทำให้ตรงสิ่งที่ชอบ คนทำย่อมสนุก อยากใช้ อยากทำ อยากแสดงความสามารถ ที่สำคัญที่ได้สิ่งดีเด่นของแต่ละคนออกมา

 

การสอน การบริหารค่าคนจึงต้องทำไม่เหมือนกัน ต้องให้แต่ละคนได้แสดงความคิด ความเห็น แสดงความสามารถที่เป็นจุดเด่นออกมา ต้องสนับสนุนเพื่อให้เห็นว่าเป็นความสามารถจริง

 

การสอนคนเพื่อพัฒนาค่า ต้องพยายามทำความรู้จักคนที่เรียน ให้ทำสิ่งต่าง ๆ สังเกตศึกษาจากพฤติกรรม การใช้เวลา การใช้ชีวิต และดึงสิ่งดี ๆ ให้เกิดการพัฒนาในตัวตนคนนั้น ๆ

 

เช่นเดียวกับการบริหารค่าคน ต้องหาจุดเด่นให้เจอ ต้องให้จุดเด่น ความสามารถเด่นได้ทำงาน ต้องไม่กำหนดการทำงานให้เหมือนกัน

คือต้องทำแบบที่เรียนกว่า put the right man on the right job จึงได้งานเต็มที่ ได้ของดี ๆ ออกมา ซึ่งเป็นหน้าที่ของหัวหน้า ผู้บริหาร รวมถึงเพื่อร่วมงานที่ต้องช่วยกันดู เพื่อให้ได้ประโยชน์กันและกัน 

เพราะการทำงานไม่ใช่หารยาวที่ให้ทุกคนทำเหมือนกัน วัดเหมือนกัน ที่ทำให้เสียค่าความเป็นตัวตนของแต่ละคนไป

ต้องเอาจุดเด่นมาเสริมเติมค่ากันและกัน เป็นการทำพลังบวกให้เป็นพลังคูณเพื่อเพิ่มพูนค่างาน  

 

 

Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
created: 07 November 2019 09:15 Modified: 07 November 2019 09:15 [ Report Abuse ]
ดอกไม้
People who like this: Ico24 โอ๋-อโณ.
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

Ico48
ริษชา กรองไกล [IP: 178.73.220.184]
12 November 2019 13:42
#110244

มีกำลังใจขึ้นเยอะเลย >>สล็อต

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.231.167.166
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ