ความเห็น: 4
คุณค่าการประเมิน 1.ค่าไม่เป็นจริง
เป้าหมาย ความหมายจริงของการประเมินคือ ทำให้รู้ผลการทำงานเป็นอย่างไร ได้ดี/ไม่ดี มีความเหมาะสมกับสถานการณ์การเปลี่ยนแปลง การพัฒนาการเปลี่ยนไปหรือไม่ อย่างไร มีอะไรทำได้ดี มีอะไรยังบกพร่อง มีอะไรต้องปรับปรุงทำให้ดี ดีที่สุดสำหรับศักยภาพองค์กรและตนเอง มีอะไรที่ทำแล้วไม่คุ้มค่าและหนักมากเกินความจำเป็น
เพื่อผลประโยชน์ขององค์กรและคนในองค์กร ลูกค้า ประชาชน และสังคม
ที่สำคัญคือการพัฒนาบริหารว่าทำได้ดี มีอะไรควรต้องปรับปรุง
ยิ่งยุคสมัยที่แม้ทำดี แต่ไม่ทันสมัย ไม่ตรงความต้องการ อาจถึงหมดค่าหายไปจากระบบได้ที่เรียกว่า disruption
การประเมินที่ดีอยู่ที่ระบบของข้อมูล และคนที่รู้จริงและรู้ดีที่สุดคือคนทำระบบ ไม่ใช่คนมาประเมินที่อ่านเพียงรายงาน เข้ามาเยี่ยมชม พูดคุยเพียงระยะสั้น ๆ
แต่คือคนทำงานจริง และลูกค้าที่ได้รับผลประโยชน์จริง
แต่น่าเสียดายที่เวลาทำการประกันคุณภาพแล้ว หลงระบบ หลงคะแนนประเมิน ทำผลให้ผ่าน หรือบางองค์กรหลอกว่าได้ผ่านประเมินดีทั้งประเมินแค่บางส่วน ทำให้ภาพจริงและผลการประเมินไม่ตรงกัน ทำให้ไม่ได้รับการเชื่อถือว่ามีคุณภาพมีคุณค่าจริง ที่ภาพดี แต่ผลการทำไม่ได้ดีจริงจึงดีแต่ภาพที่ไม่เป็นคุณ ไม่เกิดค่า
บันทึกอื่นๆ
- เก่ากว่า « ทำสงครามหรือป้องกัน
- ใหม่กว่า » คุณค่าการประเมิน 2.ค่าต้องเป็นจริง
ความเห็น
![]() |
Thanks for sharing this awesome message. <a href="https://www.roku-comlink.com/"> Roku com link code</a>
![]() |
Thanks for sharing this awesome message https://www.roku-comlink.com/
![]() |
Thanks for sharing this awesome message [url=https://www.roku-comlink.com/]Roku activate[/url]
17 มกราคม 2563 10:30
#110927
ฉันคิดว่านี่เป็นข้อมูลที่โพสต์และมีประโยชน์มากและมีความรู้>slotxo