นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 793
ความเห็น: 0

แพ้เป็นคือชนะ

ต้องจำไว้ว่า ต้องแพ้แบบชนะ อย่าเอาชนะแบบแพ้

 

 

 

ชนะในที่นี้ไม่ได้หมายถึง การเอาชนะด้วยกำลัง ความสามารถ การถกเกียง

แต่หมายถึง การได้ประโยชน์ ได้ดี อยู่ดีร่วมกัน ซึ่งชนะแบบนี้อาจมีการยอมแพ้บ้างหากทำให้ได้ดี อยู่ดี มีประโยชน์ ทำประโยชน์ร่วมกัน

 

เช่นการเอาชนะกันแล้วเสียเพื่อน เขม่นขัดแย้งกัน ทำให้ลดค่ากันและกัน แบบนี้เป็นแพ้จริง ๆ

 

การเอาชนะลูกน้อง เจ้านาย แล้วขัดแข้งขัดขากัน ทำให้งานเสียหาย

 

การเอาชนะลูก เอาชนะพี่น้อง เอาชนะพ่อแม่ แล้วอยู่กันไม่มีความสุข

 

เอาชนะลูกศิษย์ด้วยการข่มเหง ลำเอียง จนทำให้เสียหายต่อการเรียน การสอน ลดความเชื่อถือ

 

ล้วนเป็นการชนะแบบพ่ายแพ้ ที่ไม่เกิดค่า เป็นประโยชน์แก่ใคร นอกจากการสูญเสีย เสียหาย

 

การแพ้แบบได้ชนะ เช่น การไม่ถกเถียงเอาชนะเพื่อให้บรรยากาศทำงานที่ดี สร้างค่าทำประโยชน์ร่วมกัน

 

การไม่ต่อต้านถกเถียงพ่อแม่ ผู้ใหญ่ แต่นำข้อดีที่โดนตำหนิต่อว่าไปปรับแก้ ทำให้ดี ทำให้การตำหนิต่อว่า เปลี่ยนมาชื่นชม

 

ทุกคนมีดี ต้องรู้เอาของดีมาใช้สร้างค่า ทำประโยชน์ เพิ่มค่ากันและกัน จึงเรียกว่าชนะ แต่หากเอาแต่ขัดแย้งกัน ถึงใครชนะก็แพ้อยู่ดี

 

การดูว่าแพ้ ชนะ ต้องดูที่ประโยชน์ที่ได้รับร่วมกัน การทำให้ดีกว่า อยู่ดีมีสุข จึงเรียกว่าชนะ

 

หากชนะแล้วเกิดความขัดแย้ง แก่งแย่ง ทำลายกัน ทำให้เป็นทุกข์ ลดค่ากัน แบบนี้เป็นการชนะแบบแพ้

 

ฉะนั้น ต้องจำไว้ว่า ต้องแพ้แบบชนะ อย่าเอาชนะแบบแพ้    

 

 

Sections: มุมละไม ของใครบางคน
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
created: 28 Febuary 2020 08:57 Modified: 28 Febuary 2020 08:57 [ Report Abuse ]
ดอกไม้
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.238.62.144
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ