นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 372
ความเห็น: 1

Reasons to exist

คนมีค่าต้องสร้างค่าได้คุ้มค่ามากกว่าใคร ๆ ในทางที่ดี ก็มีคนอยากได้ อยากให้ทำ

 

 

 

Reasons to exist มีความหมายว่า ทำไมต้องเป็นเรา

ในการทำสิ่งต่าง ๆ การคัดเลือกคนเข้าทำงาน เข้าเรียน รับทุน เลื่อนขั้น รับตำแหน่งต่าง ๆ ต้องมีเกณฑ์ ต้องผ่านเกณฑ์ ต้องมีคุณสมบัติความสามารถดีเด่น รวมทั้งมีเส้นสายเครือข่ายที่ทำให้ได้คัดเลือก

ที่สำคัญที่สุดต้องมีความสามารถดีเด่นเป็นที่ประจักษ์ให้ใคร ๆ อยากได้ จึงได้รับการคัดเลือก

 

ดังนั้น การที่จะได้รับค้ดเลือกในสิ่งที่ต้องการ ต้องหมั่นถามตัวเองว่า ทำไมต้องเป็นเรา ตั้งแต่เรียน การทำกิจกรรม การทำงาน การพัฒนาตน การประพฤติ เพื่อใช้สร้างประวัติ ความรู้ ความสามารถ ในการทำสิ่งต่าง ๆ ให้เป็นที่ประจักษ์ให้เหมาะกับตำแหน่งนั้น ๆ

และถึงแม้อาจไม่ได้ตำแหน่งที่สมัครนั้นจริง ๆ เชื่อว่าหากมีคุณสมบัติ ประวัติ ประสบการณ์ดีเด่นเป็นที่ประจักษ์จริงจะสามารถได้ตำแหน่งงานที่อื่น เพราะที่ไหน ๆ ก็อยากได้คนไปสร้างค่า หากว่าทำได้ดีมีค่าจริง

 

ดังนั้น การที่จะได้ดี ได้ในสิ่งที่ต้องการอยู่ที่ตัวเองในการพัฒนาความรู้ ความสามารถ การสร้างประวัติ ประสบการณ์ที่ดี มีคุณค่าแก่ใคร ๆ แก่สังคม ชุมชน ให้มีดีเด่นจริง จึงได้ดีจริง

 

ต้องจำไว้ว่า คนมีค่าต้องสร้างค่าได้คุ้มค่ามากกว่าใคร ๆ ในทางที่ดี ก็มีคนอยากได้ อยากให้ทำ

 


หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 04 มีนาคม 2563 08:33 แก้ไข: 04 มีนาคม 2563 08:33 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
jiraporn66 [IP: 58.11.28.75]
04 มีนาคม 2563 17:26
#111565

เป็นบทความที่มีประโยชน์มากๆคะ>> สล็อต

 

 

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.237.94.109
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ