นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 221
ความเห็น: 1

ค่าของทุกอย่างอยู่ที่การใช้

คนมีค่าจึงไม่ใช่ที่มีตัวตน มีความรู้ มีปริญญา แต่ต้องใช้ความรู้ทำประโยชน์แก่ใครให้ตรงกับความต้องการ จึงสามารถสร้างค่าได้

 

 

 

ทุกคนอยากได้ดีมีค่า แต่ทุกอย่างมีค่าสร้างค่าต้องใช้ให้เกิดประโยชน์ ซึ่งไม่ใช่ประโยชน์แก่ตนเอง ต้องเป็นประโยชน์แก่คนที่ให้ค่า

 

บางคนเรียนได้ดี นอกจากได้คะแนนดี อาจได้ทุน ได้รางวัลเรียนดี ได้ของขวัญจากพ่อแม่ แต่สิ่งนั้นไม่สามารถสร้างค่าได้ในชีวิตจริง หากไม่สามารถใช้ความรู้ ความสามารถให้เกิดประโยชน์ได้ดีได้จริง

 

คนมีค่าต้องลงมือทำให้เป็นประโยชน์แก่ใคร ๆ ที่ให้ค่า ต้องใช้ความรู้ความสามารถทำงาน และต้องทำให้ดีให้ทันสมัย ทันเทคโนโลยี ทันและตรงความต้องการ

 

ในยุคการแข่งขันที่มีคนทำได้หลายคน คนที่ทำได้ดีกว่า ตรงกับความการจึงสร้างค่าได้

 

คนที่ทำได้แต่ไม่ตรงกับความต้องการก็ไม่มีใครเลือกใช้จึงสร้างค่าไม่ได้ จึงไม่มีค่า

 

คนมีค่าจึงไม่ใช่ที่มีตัวตน มีความรู้ มีปริญญา แต่ต้องใช้ความรู้ทำประโยชน์แก่ใครให้ตรงกับความต้องการ จึงสามารถสร้างค่าได้

 

อยากเป็นคนมีค่าต้องเรียนรู้ ฝึกความสามารถ พัฒนาให้ทันสมัย ให้ตรงความต้องการ ต้องใช้ความรู้ความสามารถทำงานให้ใคร ๆ จึงสร้างค่ามีค่าได้

 


หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 10 มีนาคม 2563 15:29 แก้ไข: 10 มีนาคม 2563 15:29 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
เป็นคนแรกที่ให้กำลังใจ
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
jiraporn66 [IP: 58.11.28.249]
10 มีนาคม 2563 17:27
#111628

เป็นบทความที่มีประโยชน์มากๆคะ>> สล็อต

 

 

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.232.188.251
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ