นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 135
ความเห็น: 1

การสร้างค่าเพิ่ม

เงินและความรู้ ความสามารถต้องใช้ทำจึงให้ค่า สร้างค่าเพิ่ม

 

 

 

ค่าเกิดได้ต้องใช้ความรู้ ความสามารถลงมือทำประโยชน์ให้แก่ตนและใคร

 

 

การทำประโยชน์แก่ตน ทำอะไรให้ตนเองทำให้ประหยัดไม่ต้องไปจ้างใคร เช่น ซักเสื้อผ้าเองก็ไม่ต้องจ้างใครก็มีค่ามีเงินไว้ใช้ทำอย่างอื่น

ส่วนการทำงานเป็นการสร้างค่าด้วยการทำประโยชน์ตามหน้าที่ งานที่มอบหมายจึงได้ค่างาน ได้ค่าจ้าง

 

 

ในทางธุรกิจ การสร้างค่าเพิ่มต้องมีการใช้เงินลงทุนให้มีการหมุนเวียน ให้เกิดค่าเพิ่ม

เช่น การลงทุนทำอาหารขายใช้ต้นทุน 10,000 บาท เมื่อขายหักต้นทุนทุกอย่างแล้วมีกำไรร้อยละ 20 ก็ได้เงินเพิ่ม 2,000 บาท ต่อรอบการลงทุน หากทำทุกวันก็มีการหมุนการลงทุนวันละรอบก็มีเงินเพิ่มรอบละ 2,000 บาท

 

 

ด้านความรู้ความสามารถก็ต้องใช้จึงสร้างค่าได้ ตามการหมุนเวียนการใช้ ที่ยิ่งใช้ยิ่งชำนาญ แตกฉาน เพิ่มพูน จากการซัก การถาม การพบปะพูดคุย ทำให้ได้ประเด็นใหม่ ๆ ปัญหาใหม่ ๆ การหาความรู้เพิ่ม และการปรับใช้เทคโนโลยี ความต้องการใหม่ ๆ ที่ดีกว่า ก็ทำให้เกิดค่าเพิ่มได้เช่นกัน

 

 

เงินและความรู้ ความสามารถต้องใช้ทำจึงให้ค่า สร้างค่าเพิ่ม และต้องเรียนรู้เพิ่ม เติมการพัฒนาจึงสามารถเพิ่มค่าได้

 

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 17 มีนาคม 2563 09:36 แก้ไข: 17 มีนาคม 2563 09:36 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
เป็นคนแรกที่ให้กำลังใจ
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
PIEE [IP: 223.206.220.101]
25 มีนาคม 2563 15:28
#111849

very good Content ------------>PG SLOT PG SLOT PG SLOT PG SLOT

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.232.188.251
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ