นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 465
ความเห็น: 0

ปัญหาการทำงาน

เพื่อให้ได้ผลงานที่ดี ทุกคนต้องร่วมคิดถึงเป้าหมายขององค์กร

 

 

 

การทำงานทุกที่ย่อมมีปัญหา ปัญหาที่ความรู้ความสามารถไม่พอ ที่สำคัญคือปัญหาที่ตัวเอง และปัญหาการทำงานร่วมกัน

 

 

ปัญหาจากความรู้ความสามารถไม่พอนั้นแก้ได้ด้วยการเรียนรู้ ฝึกฝนพัฒนาก็สามารถทำได้ดีขึ้นเอง

 

แต่ปัญหาที่สำคัญของตัวเองคือการไม่เรียนรู้กฎ ระเบียบ ทำให้ทำไม่ถูกต้องตามกฎระเบียบ ทำให้เกิดความขัดแย้ง ทำให้ต้องทำงานเพิ่ม การแก้เอกสาร ทำให้ต้องใช้เวลาเพิ่มแต่ผลงานเท่าเดิม ทำให้เกิดอารมณ์เสียใส่กันและกัน

 

 

ปัญหาที่ทำให้งานมีปัญหาอีกอย่างคือความขัดแย้ง แก่งแย่งชิงดีกันและกัน ที่ทำให้งานมีปัญหา ล่าช้า เพราะมีการกลั่นแกล้งกัน

ผลที่ได้คือทำให้งานมีปัญหา ล่าช้า องค์กรเสียประโยชน์ ที่ทำให้เกิดความเสียหายแก่ทุกคนที่ทำให้องค์กรมีรายได้ลดลง ทำงานล่าช้า ทำไม่ทัน ทำให้เสียลูกค้า จนถึงทำให้ผลงานไม่ดี งบประมาณถูกตัด งานลดลง และส่งผลให้ต้องลดคนทำงาน ตลอดจนทำงานไม่มีความสุขเพราะมัวแต่ขัดแย้ง แบ่งพวกกัน

 

 

เพื่อให้ได้ผลงานที่ดี ทุกคนต้องร่วมคิดถึงเป้าหมายขององค์กร ว่าทำอย่างไรจึงทำให้องค์กรเจริญ ทำงานได้ดี รวดเร็วเป็นพอใจของลูกค้า ทำให้มีคนมาเป็นลูกค้าเพิ่ม มีรายได้เพิ่มที่ย่อมส่งผลดีแก่ทุกคน

 

 

การทำงานไม่ใช่ทำงานของตน แต่ต้องเรียนรู้กฎ ระเบียบ เพราะทำให้ถูก ทำให้รวดเร็ว ทำให้ได้งานเพิ่ม

 

ต้องเปลี่ยนจากการขัดแย้งมาช่วยเสริมเติมค่าให้กัน เพื่อให้งานได้ดีมีประสิทธิภาพ ได้ผลงานดี มีงานเพิ่ม ได้รับงบประมาณเพิ่ม และทุกคนมีผลงานที่ดี มีค่าเพิ่ม ที่ทำให้ทุกคนอยู่ดีมีสุข

 

 

อย่างไรก็ตาม ทุกการทำงานก็ยังมีปัญหา แต่หากช่วยกันแก้ ช่วยกันทำ จึงเป็นการใช้ความเก่ง ความสามารถได้ดี ทำให้มีคาเพิ่มได้

 

เพราะค่าของคนอยู่ที่ผลของงาน ทำงานให้มีค่าเพิ่ม คนจึงมีค่าเพิ่ม และเพิ่มเติมด้วยการช่วยกันและกัน 

และปัญหามีไว้ช่วยกัน ไม่ใช่มีไว้สร้าง เพิ่มภาระเป็นปัญหากันและกัน ที่ทำให้ลดค่างาน ลดค่าคน และลดคน

 

      

 

 

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 16 เมษายน 2563 13:49 แก้ไข: 16 เมษายน 2563 13:49 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.236.35.159
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ