นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 507
ความเห็น: 0

ทำให้เป็นงานที่ใช่กับคนที่ชอบ

ไม่จะทำเป็นงานที่ใช่และคนที่ชอบคือการปรับตนเอง

 

 

 

 

 

งานที่ใช่คืองานที่ตรงกับความรู้ ความสามารถ และความชอบความถนัด

คนที่ชอบคือทำที่รู้และเข้าใจกัน ทำให้งานเป็นไปด้วย อยู่ด้วยกันอย่างมีสุข

 

ทุกคนต้องการงานที่ใช่และคนที่ชอบ แต่ยากจะหาที่เป็นเช่นนั้นได้ แม้แต่คิดว่าใช่ก็อาจไม่ใช่

 

ความจริงการทำให้เป็นงานที่ใช่และคนที่ชอบอยู่ที่ตนเอง

สิ่งแรกต้องพัฒนาตนให้มีความรู้ความสามารถให้ตรงกับงานที่ต้องการ และฝึกการปรับตนทำงานการอยู่ร่วมกับคนอื่นให้ดี เพื่อให้มีคุณสมบัติเลือกงานที่ใช่ได้

 

เมื่อเลือกงานที่ได้ ไม่ว่าจะเป็นงานที่ใช่จริงหรือไม่ ก็ต้องทำตนให้เป็นงานที่ใช่ด้วยการปรับ พัฒนาความสามารถตนให้ทำงานให้ได้ดี ให้ตรงกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ ภารกิจของหน่วยงานและองค์กร

 

ส่วนคนที่ชอบต้องปรับตนให้ที่ชื่นชอบของเพื่อนร่วมงานทุกระดับ ทั้งในและนอกหน่วยงาน ในสังคม ด้วยการทำหน้าที่ให้ดี ไม่มีไม่สร้างปัญหาในงาน ที่ทำงาน และสังคม ให้ความร่วมมือช่วยเหลือในสิ่งที่ดีที่ทำได้

 

จะเห็น ไม่จะทำเป็นงานที่ใช่และคนที่ชอบคือการปรับตนเอง เพราะการหางานที่ใช่และคนที่ชอบนั้นยากจนอาจไม่มีจริง แต่การทำให้เป็นจริงอยู่ที่ตนเองที่ทำให้เป็นจริงได้ตลอดไป

 


หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 10 มิถุนายน 2563 08:27 แก้ไข: 10 มิถุนายน 2563 08:27 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 35.170.78.142
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ