นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 363
ความเห็น: 0

ยากคือทางทำให้ได้ดี

ความยากทำให้เกิดกระบวนการเรียนรู้ สร้างความพยายาม ความอดทน

 

 

 

 

 

ทุกคนเจอยากเสมอเหมือนกัน และการผจญความยากทำให้ได้ความเก่ง ความเด่น ของใหม่ ๆ ของดี ของดีกว่าเก่า

เพราะความยากทำให้เกิดกระบวนการเรียนรู้ สร้างความพยายาม ความอดทน เมื่อผ่านได้ก็ได้ดี ดีขึ้น ดีกว่าเสมอและต่อเนื่องไป

 

ความยากเกิดจากไม่เคยรู้ ไม่เคยเรียน ไม่เคยทำมาก่อน

แต่เมื่อได้เรียน ลงมือทำ ทำได้ ความยากก็หายไป และได้ความรู้ ทักษะ วิธีการมากมาย คือการพัฒนาความสามารถให้มีศักยภาพเพิ่มขึ้น

 

ความยากขั้นถัดไปคือความยากในสิ่งที่ไม่มีใครทำมาก่อน ที่ต้องใช้ความคิด ความพยายาม ลองผิด ลองถูก ทำจนถูก ที่ไม่ใช่เรียนความรู้ แต่เรียนด้วยการทำ จึงต้องเรียนเองที่ทำให้เกิดนวัตกรรมคือสิ่งใหม่ ๆ ที่ดีและดีกว่า

อย่างการคิดให้คนบินได้จนได้เครื่องบิน และสิ่งประดิษฐ์เทคโนโลยีมากมาย ล้วนเป็นความยากที่ท้าทายความอยาก ทุ่มเทจนทำให้ได้ดีมีของใหม่ ๆ

 

จะเห็นว่า ความยากนั้นมีทั้งยากที่ไม่รู้ ยากที่ไม่ได้เรียนมาก่อน ยากที่ไม่มีใครทำมาก่อน และยากจริงในการคิดการทำ แต่เมื่อลงมือทำ ทำได้ความยากนั้นก็หายไป

ที่สำคัญการทำสิ่งที่ยากที่ยิ่งยากยิ่งได้ดีมีค่า ยิ่งทำให้มีความสามารถ สร้างความสามารถและทำสิ่งดี ดีกว่าให้มีขึ้นมากมาย

 

ความยากจึงเป็นสิ่งพัฒนาความสามารถ แสดงความสามารถ ให้ความสามารถคนแสดงออกได้

เพียงแต่ต้องไม่คิดเป็นปัญหาอุปสรรค

ต้องคิดให้เป็นความท้าทายให้เป็นการหิวกระหายความอยากรู้ อยากทำ อยากได้ อยากเห็นความสำเร็จตลอดเวลา ที่ทำให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

 


 


Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
created: 17 June 2020 08:49 Modified: 17 June 2020 08:49 [ Report Abuse ]
ดอกไม้
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.215.62.41
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ