นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
การพัฒนาคน
Wullop Santipracha
เนื้อหา
หน้าแรก
อนุทิน
บล็อก
บันทึกล่าสุด
บันทึกแบ่งตามหมวดหมู่
บันทึกที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด
บันทึกที่ได้รับความเห็นล่าสุด
บล็อกล่าสุด
แพลนเน็ต
แพลนเน็ตล่าสุด
ไฟล์อัลบั้ม
ไฟล์ล่าสุด
ไฟล์ที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด
ไฟล์ที่ได้รับความเห็นล่าสุด
ข่าวประชาสัมพันธ์
หมวดหมู่ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวตามวันที่
คำถามคำตอบ
คำถามล่าสุด
คำถามที่ได้รับคำตอบล่าสุด
คำถามที่ได้รับความเห็นล่าสุด
ชุมชน
ความเคลื่อนไหว
ดอกไม้
เนื้อหาที่ได้รับดอกไม้มากที่สุด
วันนี้
สัปดาห์นี้
เดือนนี้
เนื้อหาที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด
ความเห็น
ความเห็นล่าสุด
สมาชิก
สมาชิกที่ออนไลน์ล่าสุด
สมาชิกล่าสุด
สมาชิก
ลงทะเบียน
เข้าระบบ
หน้าแรก
ความเคลื่อนไหว
เคยอ่านหรือยัง?
ค้นหา
ลงทะเบียน
เข้าระบบ
Wullop Santipracha
Wullop Santipracha
ความเคลื่อนไหวล่าสุด
บุญ บาป กับการทำงาน
สัดส่วนผลงาน จำกัดความสามารถร่วมงาน
ได้ดีที่ควบคุมตนเอง
มีต่อ »
Network
Members ·
Following
: 0 ·
Followed
: 16
home
/
blog
/
fnr-devolop
/
toc
ค้นหา
สารบัญหน้า 1 : 100 บันทึก
« หน้าก่อน
1
2
3
4
5
6
7
8
9
…
32
33
ถัดไป »
ชื่อบันทึก
อ่าน
ความเห็น
บุญ บาป กับการทำงาน
13
0
สัดส่วนผลงาน จำกัดความสามารถร่วมงาน
20
0
ได้ดีที่ควบคุมตนเอง
35
0
ใช้ชีวิตต้องคิดให้เป็นระบบ
34
0
การเตรียมตัวอยู่ยุคผู้สูงอายุ
53
0
ลำบากก่อนจึงเจริญ
61
0
ความรู้กับความสำคัญ
59
0
งานน้อยใครว่าดี?
67
0
เริ่มต้นดีมีความเชื่อถือ
76
0
ความรู้กับกระบวนการเรียนรู้
82
0
เริ่มต้นไวมีชัยตลอดไป
79
0
การทำงานมหาวิทยาลัยต่างจังหวัด
58
0
มนุษย์กับหุ่นยนต์
62
0
การทำให้ไม่ให้แก่
64
0
บริหารอย่างมีกลยุทธ์
70
0
ใช้โอกาสจึงมีจึงได้โอกาส
67
0
ดื้อตาขุ่น
78
0
ทุกคนมีหน้าที่เป็นตัวแทน
89
0
ความผิดพลาดกับความสำเร็จ
96
0
ความตื่นตัวขององค์กรขึ้นกับผู้บริหาร
103
0
ยุคสูงวัยมีเวลาสร้างค่าน้อยลง
122
0
ยั่งยืนได้ต้องทันโลกทันสมัย
82
0
กิจกรรม กิจการ
113
0
ได้ดีอยู่ที่การทำ
107
0
ชีวิตเหมือนการขับรถ
110
0
คุณภาพการทำงาน เป้าหมายต้องคมชัด โฟกัสต้องถึงคน
123
0
ชีวิตติด ๆ ขัด ๆ restart เสียบ้าง
121
0
พลังคิดบวก คิดลบ
112
0
งานสำเร็จด้วยการให้ความสำคัญ
151
0
ความยิ่งใหญ่ของคนอยู่ที่ตนเอง
129
0
ยุค big data
169
0
สังคมคุณภาพ
196
0
นักเรียนกับนักศึกษา
117
0
เรียนเป็นทองคำ จบเป็นโคลนตม
179
2
มองให้เป็นจึงเห็นค่า
195
0
อาหารตามสั่งยุค 4.0
143
0
วันเด็ก 2562
132
0
สื่อสารออนไลน์ในภาวะฉุกเฉิน
220
0
แบบการสอนตามเป้าประสงค์
253
0
สติในตัวตน
156
0
ค่าความประทับใจ บวก ลบ
205
0
จงเป็นคนมีการศึกษา
226
4
ทำดีให้ตัวเอง
139
0
เรียนเพื่อหางานทำ เรียนเพื่อทำงาน
239
0
คณิตศาสตร์การทำงานร่วมกัน
112
0
การประกันอนาคต
175
0
บริหารงานให้ได้ดีต้องมีคำชมและข่มความเงียบ
196
0
สวัสดีปีใหม่ 2562
277
2
ประเมินชีวิตสิ้นปี
225
0
ชีวิตดีได้แค่มาก่อน กลับหลัง
163
0
ฝึกความเก่ง
256
0
ทำได้กับทำเป็น
163
0
ทำงานให้ได้ดี
146
0
คิดถูกผิดให้ดูที่ผล
166
0
ทำไมวิชาการจึงใช้งานไม่ได้
139
0
อะไรคือ 4.0
213
0
ทำผิดเป็นจึงเห็นค่า
122
0
ใช้เสน่ห์สร้างค่า
178
0
มือใหม่ต้องแสดงฝีมือ
148
0
Smart อัจฉริยะ
172
0
ปัญญา ปัญหา
168
0
เจริญใครว่าสะดวก
187
0
ทรัพย์สินที่บริหารเพิ่มค่าได้คือคน
135
0
ทีมงานเข้มแข็ง
183
0
ผู้ประกอบการต้องรู้การเงินทำธุรกิจ
154
0
ดีต้องสั่งสม ไม่ดีมีแต่เสีย
316
0
ความทุกข์ยากสร้างชีวิต
304
1
การบิดเบือน ผลได้จึงไม่จริง
354
0
อยากสำเร็จต้องจัดการตัวเอง
173
0
ความเท่าเทียมเทียม
284
0
เจริญเติบโต
173
0
ลดความกลัวด้วยการพัฒนาตัวเอง
139
0
อดทน พยายาม
315
0
วิสัยทัศน์ภายใน
413
0
ค่าคนทำงาน
264
1
อยากได้ดีต้องไม่ลืมสัญญา
182
0
ตัวชี้วัดตาม ตัวชี้วัดนำ
372
1
ตัวควบคุมสู่ความสำเร็จ
193
1
โค้ชกับอาจารย์
450
0
พฤติกรรมคนต่างยุค
414
0
กลยุทธ์การประเมินตนเอง
177
0
เมื่อเจอปัญหา
171
0
5 ส เพิ่มประสิทธิภาพ
150
0
การเรียนรู้และนวัตกรรมในการประกันคุณภาพ
220
0
การศึกษายุคใหม่ต้องสร้างคน
376
0
ยุคเอไอ ใช้เครื่องทุ่นแรงต้องแกร่งปัญญา
156
0
วิชา หน้าที่ เป้าหมาย
183
2
ผลเสียการโพสต์ที่ไม่ดี
277
0
ไม่ต้องถูกต้องแต่ต้องถูกใจ
153
0
ใช้คนให้ถูกงาน บริหารคนให้ได้ใจ
369
0
ตาต่อตา ฟันต่อฟัน
491
7
ฝึกฝืนเพื่อฝึกฝน
190
0
ย้ายค่ายเบอร์เดิม
270
2
ฝึกตนให้มีสติ
173
0
ยุคการเล่นแชร์ความสามารถ
178
0
ความต้องการเทียม
193
1
อาลัยพี่เสริฐ
398
0
ค่าความยาก
214
0
How to do to success
179
0
วิธีแก้ปัญหาการพัฒนาตน
316
0
« หน้าก่อน
1
2
3
4
5
6
7
8
9
…
32
33
ถัดไป »
home
/
blog
/
fnr-devolop
/
toc
การพัฒนาคน - Wullop Santipracha
JavaScript Badge
with
/
without
stylesheet
คำอธิบายบล็อก
เกี่ยวกับบล็อก
สารบัญ
ส่วนเสริม
คณะทรัพยากรธรรมชาติ การพ้ฒนาคน