นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

ความเคลื่อนไหวล่าสุด
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 2 · ผู้ติดตาม: 1

อ่าน: 1529
ความเห็น: 0

ได้ฉุกคิด

ทัศนคติที่สำคัญที่จะทำให้มีพฤติกรรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

เรื่องเล่าที่นำมาเล่าสู่กันฟังวันนี้

ทำให้ได้ฉุกคิด

หน้าที่หนึ่งของเมคือ การแจ้งเวียนข่าวสารการฝึกอบรม ที่จัดโดยหน่วยงานภายนอก ให้บุคลากรที่เกี่ยวข้องทราบ

มีหน่วยงานหนึ่งที่ประชาสัมพันธ์การฝึกอบรมด้านการเงินและบัญชี และพัสดุ

เมื่อได้รับข่าวสารการฝึกอบรม ไม่ว่าจะมาจาก E-document / หนังสือที่ส่งตรงมาที่หน่วยงาน...ดิฉันต้องทำหน้าที่บันทึกให้ความเห็นเสนอผู้บังคัญชาพิจารณา และขออนุญาตประชาสัมพันธ์บุคลากรในหน่วยงาน

เมื่อผู้บังคับบัญชาอนุญาต ก็เป็นหน้าที่เราต้องแจ้งผู้เกี่ยวข้องทราบ

ตานี้ ก็เป็นบทบาทสำคัญ ในการพูดคุย แจ้งข่าว

ครั้งนี้ ดิฉันใช้วิธีเอาเอกสารการจัดไปแจ้งให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ

ซึ่ง เมก็ได้ฉุกคิดจากคำพูดของพี่คนหนึ่ง (พี่มด) และดีมาก

พี่เขาบอกว่า "พี่ก็อยากไป"

เพราะ

"จะทำให้เรารู้ในสิ่งที่ไม่รู้...รู้ทันกับการเปลี่ยนแปลง...รู้ว่าปัจจุบันเขาทำกันไปอย่างไรแล้ว" ...อืม ฟังแล้วแอบยิ้ม เพราะเมคิดว่านี้เป็นทัศนคติที่สำคัญที่จะทำให้มีพฤติกรรมการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

ทำให้เรารู้สึกชื่นชมและดีใจว่า คน ม.อ. เรามีสำนึก มีความตั้งใจที่จะเรียนรู้และพัฒนาตนเองจริงๆ ทั้งๆ งานของพี่เขาตอนนี้มากเหลือเกินคะ

ขอบคุณคะ
ปิติกานต์

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
คำสำคัญ (keywords): psu trang  การสือสาร
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
สร้าง: 28 มกราคม 2554 21:59 แก้ไข: 28 มกราคม 2554 22:06 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.235.137.159
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ