นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

ความเคลื่อนไหวล่าสุด
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 2 · ผู้ติดตาม: 1

สารบัญหน้า 1 : 16 บันทึก

ชื่อบันทึก อ่าน ความเห็น
After Action Review : Lean Follow Up (HRM PSU TRANG) 1225 4
บทเรียน 2: คุณภาพ-คุณค่าตำรา หนังสือวิชาการ 1184 0
บทเรียน 1: ต้องรู้จริงในสิ่งที่เราทำ ถึงเวลาที่ต้องทบทวนตนเอง 1359 0
องค์กรที่ฉันรัก...ม.อ.ตรัง : องค์กรแห่งการให้โอกาส 2114 2
ความสุขเล็กๆ จากคนทำงาน กจ. วิทยาเขตตรัง "อาจารย์ยิ้มได้ เราก็มีความสุข" 1585 6
เชื่อหรือไม่? การทำวิจัยทำให้เราเป็นมือโปรในงานที่เรารับผิดชอบ 1894 2
ขอบอกว่า "ไม่ใช่การอบรมธรรมดา" "มันส์" "สุดยอดจริงๆ" 1879 3
เทคนิคการเขียนคู่มือการปฏิบัติงานและการทำงานวิเคราะห์ของข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนวิชาการในสถาบันอุดมศึกษา 2547 1
มุมมองการให้บริการวิชาการ : โครงการความร่วมมือ มข.-ม.อ. 1797 5
ได้ฉุกคิด 1428 0
UKM19 เรื่องราวดีๆ เล่าสู่กันฟัง: อาจารย์ตัวอย่างจาก ม.มหิดล 1301 1
UKM 19 :กับการค้นพบศักภาพที่เรามี 1779 5
การถึงฝันของคนรวย ง่ายกว่า...คนจนจริงหรือ????? 1801 2
บอกเล่าประสบการณ์จริง : การนำ Performance Management มาใช้ในการปรับปรุงพัฒนาการทำงาน 1960 2
เรียนรู้หลากประสบการณ์การนำ Performance Management ใช้สร้างความสอดคล้อง เชื่อมโยงกับเป้าหมายองค์กร 2601 3
เครื่องมือการจัดการความรู้ : Peer Assist ใช้แทนการดูงาน 4404 2