นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 2215
ความเห็น: 4

หนังสือน่าอ่าน HRD 3.0

HRD 3.0 พัฒนาคน พัฒนาใจ เติมหัวใจให้องค์กร

HRD 3.0 พัฒนาคน พัฒนาใจ เติมหัวใจให้องค์กร

พอดีเพิ่งได้รับหนังสือดีๆมีประโยชน์มาจากคนรู้ใจใครคนนึง เลยอยากจะมาแนะนำให้ชาว มอ.ได้อ่านกันค่ะ ถึงแม้ตัวเองจะไม่ได้ทำงานด้าน HR ก็ตาม แต่ก็ยังไม่ลืมความเป็นสายเลือด HR ที่เรียนจบมา และไม่คิดจะทอดทิ้งความรู้ที่รักในสาขานี้เลยจริงๆค่ะ หากมีเวลาว่างเมื่อไหร่เป็นต้องพยายามหาความรู้ด้านที่เราชอบมาอ่านเพิ่มเติมเสมอ และหนังสือที่จะมาแนะนำในวันนี้ก็เป็นอีกเล่มนึงของหนังสือที่หวง เพราะหลังจากได้อ่านแล้วได้ความรู้เพิ่มเติมเยอะจริงๆ "HRD 3.0 พัฒนาคน พัฒนาใจ เติมหัวใจให้องค์กร" เป็นหนังสือที่เขียนโดย ดร.วรภัทร์ ภู่เจริญ ที่หลายๆคนรู้จักกันดี...ถ้าใครอยากรู้ว่า HRD 1.0 / 2.0 / 3.0 นี่หมายถึงอะไรบ้าง ลองไปหาอ่านดูนะคะ รับรองว่าได้อ่านแล้วจะวางไม่ลงเหมือนเจ้าของบล็อกแน่นอนค่ะ..ขอทิ้งท้ายไว้ว่า HRD 3.0 เน้นไปที่การยกระดับจิตใจ จิตอาสา จิตสาธารณะ มากกว่าผลลัพท์อย่างอื่น เพื่อให้ทุกคนได้อยู่อย่างมีความหมายในชีวิต (Meaning of life) "งานได้ผล คนมีความสุข" องค์กรมีชีวิตชีวา (Lively)....(^_^)

  

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 04 พฤศจิกายน 2554 14:28 แก้ไข: 04 พฤศจิกายน 2554 14:28 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 คนธรรมดา.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

อ่านไปครึ่งเล่มแล้วครับ ต้องละเมียดละไมอ่านครับ

ต้องไปหามาไว้อ่านบ้างแล้วค่ะ

ใช่ค่ะอาจารย์..ต้องใช้ความละเมียดละไมในการอ่านมากๆๆ

พี่รัตติยาคะ..ถ้าได้อ่านแล้ว รู้สึกยังไงบ้างอย่าลืมมาแชร์กันบ้างนะคะ (^_^)

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.234.244.18
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ