สิทธิการลาพนักงานมหาวิทยาลัย...ฉบับใหม่

มหาวิทยาลัยกำลังปรับหลักเกณฑ์ วิธีการลาของพนักงานใหม่ค่ะ  จะนำเข้าพิจารณาใน ค.บ.ม.วันที่ 7 ธค.50 หลังจากนั้นนำเสนอสภาทราบแล้วจัดทำประกาศเพื่อถือปฎิบัติต่อไป

ประภทการลา(รับค่าจ้าง)         เดิม(วัน)                   ใหม่ (วัน)

ป่วย                                    45                          60 หรือ 120

คลอดบุตร                            90                          90  (150)

กิจส่วนตัว                             20                          45

อุปสมบท/ประกอบพิธีฮัจย์        45/120                    120

พักผ่อน/สะสมไม่เกิน              10/ 20                      10/30

เห็นมั้ยคะว่า...การลาพนักงานเหมือนกับข้าราชการทุกอย่างเลย.. จึงไม่ต้องใช้ความจำสับสนเพราะปฏิบัติเหมือนกัน สิทธิการเบิกจ่ายเงินเงินเดือน เงินประจำตำแหน่งก็ไม่แตกต่างกัน  ดังนั้นจึงสรุปได้ว่าพนักงานของเราสิทธิสวัสดิการต่าง ๆ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เครื่องราชฯ เครื่องแบบไม่แตกต่างกันเลย

ที่สุดยอดกว่านั้นคือ... พนักงานบรรจุใหม่และมีวุฒิป.เอกจะได้เงิน 2-3 แสนบาท แต่ต้องอยู่กับเรา 5 ปี  รวมทั้งหากใครทำผลงานวิชาการได้ศาสตราจารย์ จะได้เงินคนละ 1 แสนบาท

เห็นหรือยัง....มหาวิทยาลัยดูแลท่านตั้งแต่เริ่มบรรจุเข้าทำงาน ส่งเสริมพัฒนาบุคลากร กำหนดให้มีตัวชี้วัดการสร้างผลงาน รวมทั้งเมื่อเกษียณอายุก็มีเงินก้อนติดตัวให้ด้วย  ทั้งนี้ทั้งนั้นระเบียบต่าง ๆ ก็จะทยอยออกมาให้ท่านทราบอยู่เรื่อย ๆ  ไม่ได้นิ่งเฉยแต่เนื่องจากต้องใช้เวลาศึกษาระเบียบค่ะ...ม.เชียงใหม่ยังสอบถามการดำเนินงานของ ม.อ. เป็นระยะ ๆ เพราะเขายังไม่ได้กำหนดเงินค่าตอบแทนเหมือนของเราเลยค่ะ ..และยังได้รับคำชมว่า ม.อ.ดูแลคนอย่างดี  จึงถือโอกาสประชาสัมพันธ์เรียกลูกค้าป.เอกจาก ม.เชียงใหม่ให้มาทำงานที่ม.อ.เสียเลย