นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 4524
ความเห็น: 22

สิทธิการลาพนักงานมหาวิทยาลัย...ฉบับใหม่

สิทธิการลาใหม่......พนักงาน

มหาวิทยาลัยกำลังปรับหลักเกณฑ์ วิธีการลาของพนักงานใหม่ค่ะ  จะนำเข้าพิจารณาใน ค.บ.ม.วันที่ 7 ธค.50 หลังจากนั้นนำเสนอสภาทราบแล้วจัดทำประกาศเพื่อถือปฎิบัติต่อไป

ประภทการลา(รับค่าจ้าง)         เดิม(วัน)                   ใหม่ (วัน)

ป่วย                                    45                          60 หรือ 120

คลอดบุตร                            90                          90  (150)

กิจส่วนตัว                             20                          45

อุปสมบท/ประกอบพิธีฮัจย์        45/120                    120

พักผ่อน/สะสมไม่เกิน              10/ 20                      10/30

เห็นมั้ยคะว่า...การลาพนักงานเหมือนกับข้าราชการทุกอย่างเลย.. จึงไม่ต้องใช้ความจำสับสนเพราะปฏิบัติเหมือนกัน สิทธิการเบิกจ่ายเงินเงินเดือน เงินประจำตำแหน่งก็ไม่แตกต่างกัน  ดังนั้นจึงสรุปได้ว่าพนักงานของเราสิทธิสวัสดิการต่าง ๆ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เครื่องราชฯ เครื่องแบบไม่แตกต่างกันเลย

ที่สุดยอดกว่านั้นคือ... พนักงานบรรจุใหม่และมีวุฒิป.เอกจะได้เงิน 2-3 แสนบาท แต่ต้องอยู่กับเรา 5 ปี  รวมทั้งหากใครทำผลงานวิชาการได้ศาสตราจารย์ จะได้เงินคนละ 1 แสนบาท

เห็นหรือยัง....มหาวิทยาลัยดูแลท่านตั้งแต่เริ่มบรรจุเข้าทำงาน ส่งเสริมพัฒนาบุคลากร กำหนดให้มีตัวชี้วัดการสร้างผลงาน รวมทั้งเมื่อเกษียณอายุก็มีเงินก้อนติดตัวให้ด้วย  ทั้งนี้ทั้งนั้นระเบียบต่าง ๆ ก็จะทยอยออกมาให้ท่านทราบอยู่เรื่อย ๆ  ไม่ได้นิ่งเฉยแต่เนื่องจากต้องใช้เวลาศึกษาระเบียบค่ะ...ม.เชียงใหม่ยังสอบถามการดำเนินงานของ ม.อ. เป็นระยะ ๆ เพราะเขายังไม่ได้กำหนดเงินค่าตอบแทนเหมือนของเราเลยค่ะ ..และยังได้รับคำชมว่า ม.อ.ดูแลคนอย่างดี  จึงถือโอกาสประชาสัมพันธ์เรียกลูกค้าป.เอกจาก ม.เชียงใหม่ให้มาทำงานที่ม.อ.เสียเลย

 

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
สร้าง: 04 ธันวาคม 2550 14:42 แก้ไข: 06 ธันวาคม 2550 09:09 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
สายฝน (Recent Activities)
04 December 2007 16:04
#3568

แล้วพนักงานตำแหน่งปฏิบัติการวิชาชีพละคะมีอะไรมาบอกบ้างละ

  • ปฏิบัติการวิชาชีพก็ได้เงินค่าตอบแทน  หากทำผลงานชำนาญการ หรือเชี่ยวชาญ
  • แต่เรื่องการบรรจุ ป.เอก ได้ให้เฉพาะสายวิชาการเท่านั้น เพื่อมาทำหน้าที่การเรียนการสอนและงานวิจัยค่ะ
Ico48
อัมพร (Recent Activities)
04 December 2007 16:50
#3578
  • มีสิ่งจูงใจดีนะคะ
Ico48
ดอกกระดังงา [IP: 192.168.100.112]
04 ธันวาคม 2550 19:42
#3597

แล้วพนักงานเงินรายได้ละคะมีอะไรมาบอกบ้างคะ

ขอบคุณคะ

รูปใหม่สวยจัง

ก็คุณน้องถ่ายให้นั่นแหละค่ะ

  • ต้องใช้กรรมการเลือกรูปใหม่มั้ยคะเนี่ย.ย.ย.ย.ย

โอ้วววว

 

จะมีให้สะสมถึง 30 วันไหมเนี่ยอิอิ

 

  • อยากเปลี่ยนตำแหน่งเป็นพนักงานบ้างจังเลยทำไงดีจ๊ะคุณสารภี ขอคำแนะนำหน่อยเจ้าคะ
น่าจะให้รางวัลเรื่องรูปถ่ายบ้างนะ

ยังไม่เคยเห็นเครื่องแบบพนักงานมหาวิทยาลัยเลยคะ
สามารถดูได้จากตรงไหนคะ

อยากสวมเครื่องแบบพนักงานติดบัตรพนักงานมหาวิทยาลัย

พี่P ช่วยหนูนิดนึ่งนะคะ

นู๋ตาลติดใจเรื่องวันลาคลอดบุตร ของใหม่ได้ตั้ง 150 วันแน่ะ ........... แต่พี่แจ๋วขา ปัญหาอยู่ที่ยังหาพ่อให้เด็กไม่ได้อ่ะดิ

  • แจ้งข่าวก่อนว่า เรื่องเครื่องแบบพนักงานและสิทธิวันลาที่ประชุม ค.บ.ม.วันนี้วาระมากประชุมไม่ทันผบ.ต้องเดินทางไปประชุม กทม. จึงต้องเลื่อนไปคราวหน้าค่ะ
  • คุณP เครื่องแบบพนักงานอยู่ใน blog แล้วเมื่อเดือนตุลาคม 2550 ดูได้เลยค่ะ
  • P ไม่ลาเลยสะสมได้แน่นอนค่ะ
  • P ไปเรียนต่อป.เอก แล้วเปลี่ยนตำแหน่งเป็นสายวิชาการจ้ะ
  • P ความพยายามอยู่ที่ใหนความสำเร็จอยู่ที่นั่น หรือว่าความพยามอยู่ที่นั่นความสำเร็จก็อยู่ที่นั่นค่ะ

ขอบคุณคะ คุณพี่P

Ico48
ตุ๊กแก [IP: 192.168.100.112]
10 ธันวาคม 2550 01:04
#4065
ทีนี้แหละครับ ลากันจนบวมแน่ อิอิ (ล้อเล่นครับ) ผมศิษย์เก่าที่นี่ แล้วก็ทำงานที่นี่ ไม่ผิดหวังเลยครับ และก็ภูมิใจมากครับที่ได้เรียน และทำงาน ที่ มอ ถึงแม้จะอยู่ 3 จังหวัด เสี่ยงสักหน่อยแต่ก็มีความสุขครับ เพราะผมคิดว่า มอ ไม่เคยทอดทิ้งบุคลากรทุกคน สภาพของพนักงานมหาวิทยาลัยที่แสนจะอึมครึมในช่วงแรก เริ่มสดใสขึ้นมากเลยครับ และคิดว่าจะสดใสขึ้นไปอีก ขอให้ทุกคน ลูกมอ ทำงานสุดความสามารถ เพื่อมหาวิทยาลัย พระนาม และพระเจ้าอยู่หัวนะครับ แล้วท้ายสุดจะมีของขวัญให้เราเสมอ ใครไม่เห็น พระบิดา เห็นครับผม แต่อยากฝาก พนักงานเงินร้ายได้ กับลูกจ้างชั่วคราวด้วยนะครับ เพราะเขาก็ทำงานเหมือนกับ ขรก พนง มหาลัย และ ลจ ประจำ แต่ดูเหมือนจะถูกทอดทิ้งครับ ช่วยๆกันครับ
  • จริงค่ะ ใครไม่เห็นพระบิดา ผบ.มหาวิทยาลัยเห็นค่ะ ก็พยายามที่จะกำหนดหลักเกณฑ์ต่าง ๆ ครอบคลุมบุคลากรทุกประเภท
  • เห็นใจผู้ที่ทำงานใน 3 จังหวัดมาก นึกถึงหัวอกเขาหัวอกเรา
  • ไม่ต้องน้อยใจ แต่ต้องใช้เวลาค่ะ

คุณพี่P ที่ทราบมาคร่าวๆ

  • เรื่องสิทธิการลาพนักงานมหาวิทยาลัย...ฉบับใหม่
  • เรื่องเครื่องแบบพนักงานมหาวิทยาลัย...

ยังไม่ผ่านที่ประชุม คบม ต้องเข้าที่ประชุมคบม วันที่ 4 มค 50 อีกครั้ง เหรอคะ

พิมพ์ พ.ศ ผิดค่ะ

ต้องเข้าที่ประชุมคบม วันที่ 4 มค 51 อีกครั้ง เหรอคะ

  • คุณP เข้าใจถูกต้องแล้วค่ะ ทั้ง 2เรื่องครั้งหน้าพิจารณา (4 ม.ค.51)
Ico48
มะม่วงเบา [IP: 192.168.100.112]
04 มกราคม 2551 22:02
#8624

ไม่ทราบเป็นยังไงบ้างครับ นี่ก็เป็นอีกเรื่องครับที่รอฟังหูผึ่งเหมือนกันครับ ยังไง ช่วยบอกด้วยนะคับ ขอบคุณครับ

  • คุณมะม่วงเบาเรื่องการลาพนักงานผ่านฉลุยค่ะ กำลังให้นายกสภาลงนามในการประชุมสภาครั้งถัดไปประมาณวันที่  19 ม.ค.51
  • อดใจรอนะคะ

Ico48
มะม่วงเบา [IP: 192.168.100.112]
07 มกราคม 2551 10:50
#9186

ครับผม ขอบคุณมากนะครับ ที่แจ้งข่าวมาครับ

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.206.177.17
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ