นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 2447
ความเห็น: 2

รางวัลแห่งความภาคภูมิใจ (ตอนที่ 2)

เรามาเปิดประเด็นกันต่อนะคะ กินไปด้วยคุยไปด้วย

 

 

 

น้องสาว : สิ่งที่พี่จายภาคภูมิใจจากการที่ได้รับคัดเลือกให้เป็นลูกจ้างดีเด่นในปีนี้คืออะไรคะ

พี่จาย : พี่ได้มีโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนางานที่เกี่ยวข้องกับงานที่ปฏิบัติ เช่น 

            1. ทดลองและพัฒนา หัวเจาะแผ่นพื้นรองปลูกสำหรับชุดปลูกผักไฮโดรโพนิกส์ ต้นทุนต่ำ แบบ DRFT ด้วยท่ออลูมิเนียมลับคม ทดแทนการเจาะด้วยสว่านไฟฟ้ารอบสูง ซึ่งต้นทุนต่ำกว่า
ง่ายกว่า สะดวกกว่า

            2.  เป็นวิทยากรร่วมในการอบรม เรื่อง การปลูกผักไฮโดรโพนิคส์

            3. เรียนรู้เทคนิคการติดตั้งแผ่นพลาสติกคลุมหลังคาโรงเรือนปลูกพืช ชนิด Sun selector เพื่อนำมาซ่อมและปรับปรุงเรือนปลูกพืชทดลอง ซึ่งสามารถลดค่าใช้จ่ายในการซ่อมแซมลงได้ หลังละไม่ต่ำกว่า 300,000 บาท จำนวน 4 หลัง ก็ล้านกว่าบาทแล้ว

            4.  สร้างและพัฒนา วาล์วปรับระดับการควบคุมสารละลายธาตุอาหารพืชสำหรับชุดปลูกผักไฮโดรโพนิกส์ ต้นทุนต่ำแบบ DRFT

            5.  เป็นผู้ปฏิบัติงานหลักในการทดสอบและจัดแสดงการปลูกกล้วยตีกลับ ในงานเกษตรภาคใต้

            6. เป็นผู้ปฏิบัติงานหลักในโครงการ Agritech park งานเกษตรภาคใต้

 

จารี : คณะฯ มีกิจกรรมพิเศษบ่อยๆ พี่จายปฏิบัติตนอย่างไรคะ

พี่จาย : พยายามเข้าร่วมกิจกรรมทุกครั้งที่คณะฯ จัด เพราะจะได้พบปะ พูดคุย และรู้จักกับเพื่อนร่วมงานในคณะฯ มากขึ้น ซึ่งจะสะดวก
ในการติดต่อประสานงานในโอกาสต่อๆ ไป 

 

พี่ตุ๋ย : ครอบครัวกระจายรู้สึกอย่างไรกันบ้างที่ได้รับคัดเลือก

พี่จาย : รู้สึกดีใจและภูมิใจ ซึ่งครอบครัวพอทราบข่าวก็ตื่นเต้นดีใจกันทั้งบ้าน โดยเฉพาะลูกชายที่ขอติดตามไปทำเนียบรัฐบาลด้วย

 

น้องสาว : พี่จายรู้สึกกับคณะฯ อย่างไรคะ

พี่จาย : คณะทรัพย์ฯ เปรียบเสมือนบ้านหลังที่สอง ทำให้มีอาชีพที่มั่นคง และยังให้ความรู้ในการพัฒนางานให้ดีขึ้น 

 

น้องปาล์ม : พี่จายมีหลักในการครองตน ครองคน และครองงาน อย่างไรบ้างคะ น้องปาล์มจะได้เอาเป็นแบบอย่างค่ะ

พี่จาย : การครองตน ถือหลักในการดำรงชีวิต “ตนเป็นที่พึ่งแห่งตน” ทำร่างกายให้แข็งแรงอยู่เสมอ เป็นตัวอย่างที่ดีให้กับครอบครัว

           ครองคน ก็ต้องเคารพความคิดเห็นของผู้อื่น ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน

            และการครองงาน ก็ต้องปฏิบัติงานในหน้าที่ด้วยความเต็มใจ เต็มกำลังความสามารถ เพื่อให้งานบรรลุเป้าหมายและเกิดประสิทธิภาพสูงสุด ไม่ปฏิเสธงานใดๆ ที่ได้รับมอบหมาย แม้จะขาดแคลนทรัพยากรก็ต้องทำไปตามความสามารถ

 

จารี : การทำงานก็ต้องมีเหนื่อยบ้าง ท้อบ้าง พี่จายทำอย่างไรคะ

พี่จาย : สิ่งที่ทำให้งานประสบความสำเร็จและสามารถดำเนินไปได้ก็เพราะมีหัวหน้าที่คอยให้คำแนะนำ ให้คำปรึกษา และคอยช่วยเหลือทั้งในเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว

 

พี่ตุ๋ย : สุดท้ายแล้วกระจายอยากจะฝากอะไรถึงคนอื่นและน้องๆ รุ่นใหม่ที่เข้ามาทำงานบ้าง

พี่จาย :    ก็ต้องตั้งใจทำงาน ขยัน อดทน ไม่เกี่ยงงาน และเรียนรู้อยู่เสมอ

 

                ในนามบุคลากรของคณะฯ ขอแสดงความยินดีกับคุณกระจาย ดวงกระจ่าง ที่ได้รับคัดเลือกเป็นบุคลากรดีเด่น
กลุ่มที่ 3 ลูกจ้างประจำ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ประจำปี 2554  ซึ่งได้เข้ารับเข็มกลัดตรามหาวิทยาลัย และโล่ประกาศเกียรติคุณในวันสถาปนามหาวิทยาลัย เมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2555  ณ ศูนย์ประชุมนานาชาติ   และเข้ารับเข็มเชิดชูเกียรติ เกียรติบัตรยกย่องเชิดชูเกียรติ ในวันข้าราชการพลเรือน เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2555 ณ ทำเนียบรัฐบาล  กรุงเทพฯ

 

 

 

 

หมวดหมู่บันทึก: เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต: ไม่สงวนสิทธิ์ใดๆ Public_domain
สร้าง: 17 พฤษภาคม 2555 16:29 แก้ไข: 18 พฤษภาคม 2555 08:53 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Baby, Ico24 บิวตี้, และ 2 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

  • ขอแสดงความยินดีกับคุณกระจายอีกครั้งค่ะ และขอบคุณผู้ที่สนับสนุนผลักดัน ให้คณะฯได้บุคลากรที่มีคุณภาพในองค์กร
  • รูปสวย ๆ ทั้งนั้นเลยค่ะ สมกับการรอคอยบันทึก

ขอแสดงความยินดีเช่นกันค่ะ ^__^..

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.204.55.168
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ