เรื่องราว share.psu กับ ม.อ. (ตอนที่ 1)

"เล่าเรื่อง...Share.psu.ac.th (1)"

เมื่อวานนี้เป็นนัดแรกที่แรกที่เราคุยกัน...อย่างไม่เป็นทางการในการจะนำ "Gotoknow น้อยลงใน ม.อ."  เรานัดกันอย่างไม่เป็นทางการ คำถามสำคัญที่เกิดในวงคุยน้อยๆ ของเราคือ ทำไมต้องเปิดวงในมหาวิทยาลัยในเมื่อมี วง gotoknow อยู่แล้วคำถามนี้ได้ตอบชัดเจนไปก่อนหน้านี้แล้ว  คือ "เพราะเราอยากให้เป็น platfrom ที่ใช้ในการสื่อสารภายในองค์กร" โดยยุทธวิธีแรก...ทำอย่างใรให้เนียนงานงานประจำที่ทำทุกวันเข้ามาได้ก่อน โดยเรากำหนด กลุ่มงานนำร่อง 3 กลุ่ม ที่จะนำงานประจำมาสื่อสารใน platfrom นี้

ปัจจัยแห่งความสำเร็จที่สำคัญ...คงไม่พ้นผู้นำในระยะเริ่มต้น หวังให้เป็น Model ที่ประสบความสำเร็จก่อน
งานที่เราสนใจคือ"งานประกันคุณภาพ" ที่มี ผช.นวลจิรา ภัทรรังรอง เป็นแกนหลัก  "งาน HRM"  ซึ่งมีท่านรองฯพิชิต เรืองแสงวัฒนา เป็นหลักและ  "เครือข่ายนักประชาสัมพันธ์" ที่มีท่านรองฯ วรัญ ตันชัยสวัสดิ์ เป็นผู้นำหลักและยังเป็นงานหลักที่เราจะนำมาใช้เพื่อการสื่อสารในองค์กร  คู่ขนานกันไปเราจะใช้ "ชุมชนนักปฏิบัติ" ของเราที่มีอยู่ในการช่วยใช้ช่วยเขียนงานที่ทำ ช่วยกันเล่าเรื่องของชุมชน

ความหวังในระยะแรกให้ใช้กันจนเนียนในงานก่อน  แล้วจึงค่อยตบแต่งให้เข้าตามวัตถุประสงค์ที่เราหวัง....ทั้งนี้เรา "กำหนด tag ร่วม" เป็นคู่มือติด tag กลายๆ  

วางแผนจะทดสอบระบบวันที่ 14 มกราคม 50  1เดืือน จึงจะเปิดตัวจริง  ซึ่งจะมีการเชิญนักเขียนรับเชิญมาเป็นสีสรรให้เราทั้งนี้ต้องมีการขายความ คิด...ชวนเล่า..ชวนคุยกันตลอดเวลา(แบบว่าต้องทำงานทั้งเชิงลับและเชิง รุก) ใช้บริการนักศึกษาฝึกงานในด้านกราฟฟิก....คงได้พบกันอีกในการเล่าใน จังหวะถัด...ถัดไปค่ะ

นี่เป็นบันทึกแรกเกี่ยวกับ Share ที่เล่าไว้ ... ที่นี่ค่ะ

 

สิ่งที่พบ
1.ในบันทึกไม่ได้ระบุไว้ว่า...นัดแรกคุยกับใครบ้าง...

2.จนถึงวันนี้ตามเนื้อความในบันทึกแรกอะไรได้ทำ อะไรไม่ได้ทำคงต้องประมวลอีกที
3.ปัญหา อุปสรรค อะไรที่ทำให้ไม่ได้ทำตามที่เขียนที่ คิดไว้